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正社員
【募集背景/ミッション】
将来経理部をけん引していただく部長候補として、まずは課長職をお任せできる方を募集いたします。
現在経理部は20~30代が多い若めの組織のため、部をけん引頂ける方をお招きすることで、組織体制の強化を目指しております。
下記業務を幅広くお任せしながら、メンバーマネジメントにも注力いただくことを期待しております。
【職務内容】
経理部門のマネジメント業務をお任せいたします。
会計G プレイングマネージャー(課長)として、
連結決算のとりまとめやM&Aについての財務戦略の策定など上流の業務をお任せいたします。
また、海外のグループ会社への監査など、グローバル企業ならではの活躍も可能です。
※以下はあくまで一例となり、すべての業務をお願いする想定ではございません
■単体・連結決算業務(国内・海外)
■開示資料作成
■監査法人対応
■法人税の申告書作成業務
■税務調査の対応
■経営陣への業績報告
■M&Aに関する資金調達や予算管理業務
海外のグループ会社への監査など、海外に関わる業務は英語力に応じてお任せします。
【組織構成】
経理部は、管理G、会計G、財務Gで構成され、部長以下、管理G2名、会計G7名、財務G4名となります。
部長以下13名(20代4名、30代6名、40代2名、50代1名)
【働き方】
■月平均残業時間:20-30時間
■在宅勤務:可能
※週2~3日の在宅勤務を実施しており、業務状況に応じて出社とのハイブリッドワークが可能です。
【キャリアパス】
個人のキャリア開発にしっかり向き合う風土です。
部内幹部職として昇進いただく期待値はもちろんのこと、
ご自身の適正と希望に応じ、本社経理部内・工場経理へのジョブローテーションを通じて会計分野の専門性を追及する他、他部門へキャリアを広げる、など複数選択肢があり、長期就業できる環境です。
また、定期的に本社経理部から海外駐在員が派遣されており、現在も米国・シンガポールに駐在しております。希望と能力に応じて、将来的な海外出張・駐在可能性があります。
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業での経理業務経験(5年以上) ■マネジメント経験(人数不問) 【歓迎要件】 ■英語での読み書き・会話が可能な方 |
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| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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