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正社員
掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
介護施設運営課長｜施設長の育成・事業運営を担う◆介護事業大手で安定経営・働きやすさ◎【東京本社】
＜介護・医療サービスを中心に全国500以上の事業所を展開／東証STD上場の総合福祉企業「ケア21グループ」＞
今回募集するのは、首都圏エリアの介護付き有料老人ホームを統括する課長職です。
施設運営だけではなく、施設長の育成や事業計画の推進など、事業全体の成長を担う重要なポジションとしてご活躍いただきます。
■業務概要
首都圏エリアに展開する介護付き有料老人ホーム（プレザンメゾン）の統括課長として、複数施設の運営支援およびマネジメント業務を担当いただきます。
本社と現場をつなぐ存在として、施設運営の最適化・サービス品質向上・収益改善を推進していただきます。
・担当施設の運営管理および収支管理
・施設長および管理者の育成、マネジメント
・入居率向上に向けた営業活動および施策立案
・人員配置や組織体制の整備
・利用者様、ご家族様対応
・採用面接および施設見学対応
・医療機関や地域関係機関との連携
・行政対応
・各施設の課題抽出および改善提案
・各種会議への参加および事業計画推進
※約15拠点を統括予定
■担当施設について
介護付き有料老人ホーム「プレザンメゾン」を中心に担当いただきます。
ケア21の有料老人ホームは、お一人おひとりの生活を尊重しながら、安心と快適さを両立した住環境の提供を目指しています。
■ポジションの魅力
◇施設長の次のキャリアが目指せる
複数施設の運営や管理職育成に携わることで、より高い視座と経営視点を身につけることができます
◇事業成長に直接貢献できる
入居率向上、人材育成、収益改善など、自身の取り組みが事業成果としてダイレクトに反映されるポジションです
◇大きな裁量を持って活躍できる
課長として担当エリア全体を見渡しながら、各施設の課題解決やサービス品質向上をリードしていただきます
◇安定した経営基盤
東証スタンダード上場企業として全国規模で事業展開を行っており、業界内でも高い知名度と安定した事業基盤があります
■求める人物像
・受け身ではなく自ら考えて行動できる方
・現場改善や組織づくりにやりがいを感じる方
・スタッフ育成やマネジメント経験を活かしたい方
・変化を前向きに楽しみながらチャレンジできる方
・より大きな裁量を持ちキャリアアップしたい方
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー 医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 医師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区鍛冶町2-6-1 堀内ビルディング3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 676万円～772万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～400,000円 その他固定手当/月：160,000円～210,000円 ＜月給＞ 530,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・基本給 370,000円～400,000円 ・地域手当 20,000円 ・役付手当 140,000円～190,000円 ■管理監督者のため残業代の支給はなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円／月 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率90%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社時研修 ・フォローアップ研修 ・コーチング研修 ・メンタルヘルス研修 ＜その他補足＞ ・昇給1回/年 ・賞与2回/年（平均40万円） ・交通費実費支給（月額上限50,000円） ・各種社会保険完備 ・前払退職金制度（勤続1年以上） ・持株会制度 ・社用携帯、ノートPC貸与 ・産休育休取得実績あり ・結婚祝金、出産祝金あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数111日 夏季休暇、冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇 週休2日（日固定休み、他1日）※イベント等で出勤の可能性あり ＊産前産後/介護/看護休暇取得実績あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 ・介護付き有料老人ホームでの現場経験 ・マネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ケア２１ |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル10F |
| 事業内容 | ■事業内容 訪問介護事業、介護付有料老人ホーム、認知症対応型グループホームを中心とした高齢者福祉サービスの提供を軸に、障がい者（児）福祉サービス、保育サービス、訪問看護サービス、歯科サポート、教育分野である介護人財育成や人財派遣紹介サービスの提供など、ケア21グループは福祉・医療・教育・文化を網羅した総合福祉企業へと発展し続け、全国に400を超える事業所を展開しています。 ご利用者様やご家族様に支持され続け、スタッフや関係者の皆様からも愛され続けることで、100年続くいい会社を創造していくことをスローガンとして、今後も拡大を続ける介護市場を中心とした安定・確実な事業成長を目指しています。 ■9つの経営理念 1．福祉・医療・教育・文化の4分野を通じて社会貢献 2．最大ではなく最高のサービスの提供 3．人間の尊厳を尊重し、ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供 4．日本のヘルスケア産業のリーダー企業を目指す 5．福祉理念と市場原理の融合 6．現場第一主義 7．徹底討論・徹底和解 8．常に考え、変わり続ける 9．人を大事にし、人を育てる |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.care21.co.jp/ |
| 設立 | 年1993年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 33,984百万円 |
| 従業員数 | 8,601名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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