【信和建設株式会社】【大阪市／転勤無し】土地活用営業◆企画開発～提案まで一貫◆年休125日・土日祝／信和グループの総合力【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)


【大阪市／転勤無し】土地活用営業◆企画開発～提案まで一貫◆年休125日・土日祝／信和グループの総合力


【★20代30代活躍★ディベロッパー×ゼネコン「信和グループ」の総合力を強みにマンションにとどまらない幅広い提案が可能◎／業界では珍しい土日祝休／転勤無し／社員の家族まで大切にする社風／家族手当充実・人間ドックは家族分まで】

＼不動産ディベロッパー×ゼネコン！／成長率282％！業績右肩上がりの信和グループにて【土地活用～建築提案までの企画営業】をお任せします

■仕事内容：
土地のオーナー様が持つ悩みや希望に耳を傾け、その土地が持つポテンシャルを最大限に活かしたプランを一緒に考える仕事です！

■強み：
グループの総合力を活かし、様々な企画提案が可能！
【提案例】マンション、ホテル、温浴施設、介護施設、貸会議室など／また、管理運営や建物の売却など様々な角度からの提案もしています。

■仕事の流れ：
・土地のオーナー様と対話し、ニーズや課題をヒアリング
・土地の形状・立地・周辺環境などを調査
・どんな建物が最適かを検討し、活用方法を提案
必要に応じて、近隣住民の声もヒアリングし、地域に配慮した【未来を見据えた街づくり提案】を行います！

■組織構成：
マネジメント：5名（30代～50代）、プレイヤー：7名（20代～40代）、営業支援（事務）：2名が在籍

■働く環境：
＼入社して働き方改善された方、家族との時間が増えた方多数／
◆残業20ｈ程
◆年休125日（完全週休二日制／土日祝）
◆有給平均11日

■福利厚生充実！
・人間ドック：毎年本人と配偶者分の予約が可能
・インフルエンザ予防接種：同居している家族全員分
・所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます）

■家族手当も充実：
・配偶者2万／お子様1人当たり2万円
・出産お祝い金：1人目30万／2人目50万／3人目300万！
・結婚祝い金10万円

■給与：
・業界では珍しい【固定給の割合が高い】安定した給与形態！「社員に長く安心して働いてほしい」社長の想いが反映されています◎
・業績を上げた方には、賞与＋昇格でしっかり評価！実際に信和グループでは26歳で課長になった方もいます

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】