正社員
掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【浜松】EV車載制御開発エンジニア｜上流工程から携わる｜大手メーカー案件｜キャリアパス充実
～チーム常駐／ホワイト500認定企業／売上14期連続増収増益中◎過去10年以上黒字経営を継続／堅実な経営と着実な事業所拡大で全国的に規模を拡大～
■業務内容：
大手自動車メーカー向けのEV（電気自動車）開発プロジェクトに参画し、車載制御・車両システム開発をご担当いただきます。MBD（モデルベース開発）やMBSEを活用しながら、システム設計からソフトウェア設計、検証業務まで一貫して携わることが可能です。
次世代モビリティを支える最先端の開発環境で、車載制御エンジニアとして市場価値の高いスキルを習得できます。
〈主な業務〉
・システム設計（システム仕様書作成、MBSEモデル作成）
・ソフトウェア設計（制御仕様書作成、制御モデル作成、設計書作成）
・検証業務（検証仕様作成、検証評価（SILS・MILS・HILS・実車評価））
・各種報告書作成
設計から評価まで幅広い工程に携わるため、システム全体を見渡せるエンジニアへ成長できる環境です。
■組織構成：
配属予定のグループは約20名で構成されています。
・年齢層：20代～50代
・男女比：男性9割、女性1割
幅広い年代のエンジニアが在籍しており、経験豊富なベテラン社員とともに開発を進めることができます。
チーム内での技術共有も活発に行われており、車載制御開発やMBDに関する専門知識を深めながら成長できる環境です。
■身につくスキル・経験：
・大手自動車メーカーのEV開発プロジェクトに参画
・システム設計から検証まで一気通貫で経験可能
・MBD・MBSEなど先進的な開発手法を習得
・SILS・MILS・HILSによる高度な評価技術を身につけられる
・チーム常駐のため、技術共有や相談がしやすい環境
・上流工程へのキャリアアップを目指せる
■当社の特徴：
当社は名古屋を拠点に、ソフトウェア開発や技術支援事業を展開してきました。官公庁・医療機関・民間企業向けシステム開発に加え、大手メーカー向けの機械・電気・組込みソフト分野でも成長を続けています。
・売上14期連続増収増益
・10年以上黒字経営を継続
・ホワイト500認定企業
・全国へ事業拡大中
安定した経営基盤のもと、最先端のモビリティ開発に挑戦できる環境が整っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プログラマ（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇は本採用時と同じ |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 顧客先（浜松） 住所：静岡県浜松市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※お住まいを考慮し、通勤圏内の企業様（プロジェクト）にて就業いただく予定です。プロジェクトは長期的な業務、成長を想定し配属します。 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回／昨年度実績4.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：会社規定による 住宅手当：上限10,000円/社内規定により支給 寮社宅：会社規定による 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度 ・土曜日無料研修：年間約200講座以上の中から自由に選んで学ぶことができます。技術系の研修だけでなく、ヒューマンスキル系の研修も数多く実施しています。 ＜その他補足＞ ■福利厚生： 住宅補助制度、慶弔見舞金制度、災害補償制度、退職金制度、社員親睦会、自己啓発研修、教育補助制度、資格取得奨励金制度、奨学金返済支援制度、宿泊旅行補助制度、各種スポーツチケットの提供、有名テーマパーク特別優待券提供と利用補助など ■教育制度： ・教育補助費…年間5万円まで支給 ※外部セミナーや、通信教育等に活用できます。技術系の専門書は1万円を超えることもありますが、書籍補助制度で気軽に自己啓発が可能です。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■土日・祝日休み、夏季休暇、年末年始休暇 等 ■有給休暇20日（平均取得数13.9日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 下記のいずれかのご経験 （1）システムエンジニアとしての業務経験（組込み制御分野）※製品問わず （2）システムエンジニアとしての業務経験（アプリ開発等の別分野）※製品問わず ■その他： 上記業務未経験でも、大学などで開発系、組込み系を専攻されていた方は、ポテンシャルを見て、採用させていただくケースがございます。 ※スキルによっては研修からスタートすることもできます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トーテックアメニティ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒451-0045 愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー7F |
| 事業内容 | 創業50年以上の歴史を持つ独立系IT・エンジニアリング企業。官公庁・自治体・医療機関・大手メーカーなど幅広い業界と取引し、安定した経営基盤を確立しています。 また、「ソリューション」「ネットワーク」「テクニカル」「エンジニアリング」の4つの事業ドメインを展開し、ITからものづくりまで幅広い分野でお客様の課題解決を支援しています。 ■ソリューションビジネス：自治体、医療機関、製造業などへ業務システムやDX推進ソリューションを提供。 ■ネットワークビジネス：ネットワーク・サーバー・セキュリティ領域を中心に、お客様のIT基盤を支援。 ■テクニカルビジネス：システム設計・開発からテスト、運用保守まで一貫して対応。 ■エンジニアリングビジネス：機械・電気電子分野を中心に、企画構想から評価までモノづくり企業をサポート。 4つの事業ドメインが連携することで、上流工程から運用・保守、さらに製品開発支援までワンストップで提供できることが同社の強みです。 また、人財育成にも注力しており、充実した研修制度や資格取得支援制度を通じて、エンジニアとして長期的なキャリア形成が可能な環境を整えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.totec.jp |
| 設立 | 年1971年5月 |
| 資本金 | 1,200百万円 |
| 売上 | 38,700百万円 |
| 従業員数 | 3,186名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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