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【出光興産株式会社】【東京】生成AI(RAG)設計/実装◆全社DXを担う事業変革推進役へ/フレックス/残業10~20h【転職支援サービス求人】(正社員)

出光興産株式会社 求人更新日:2026年7月30日 求人ID:40691571
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)


【東京】生成AI(RAG)設計/実装◆全社DXを担う事業変革推進役へ/フレックス/残業10~20h


"【生成AI/RAG実装/全社DX/上流~運用一気通貫/事業貢献/アジャイル開発/フレックス】
業務アプリ・クラウド経験を活かし、生成AI領域へキャリアを広げたい方へ。
事業会社の中核部門として、企画から実装・運用まで一貫して担い、技術力と事業貢献の両軸を高められるポジションです。

■業務内容
デジタル・ICT推進部門の一員として、全社横断のDX推進および生成AI活用を担います。
燃料油・化学・電力・新規事業など各領域と連携し、業務変革に直結するシステムを構築します。
・業務システムの企画・要件整理(事業部門との課題整理、構想設計)
・業務アプリの設計・開発・運用(クラウド環境の活用)
・生成AI(特にRAG)の適用検討、アーキ設計、実装
・PoCから本番展開までの推進(アジャイルでの継続改善)
・エンタープライズアーキテクチャ方針に基づく技術選定・標準化
・関係部門と連携した全社最適視点でのDX推進
企画~実装~運用まで一気通貫で関与し、事業課題の解決に寄与します。
先端技術への感度と自走力を発揮し、生成AIの業務適用を推進する役割です。

■ポジションの魅力
・生成AI(RAG)を実務で扱い、業務変革に直結する経験を積める
・全社横断DXに関わり、事業インパクトの大きさを実感できる
・上流から運用まで担い、技術力と構想力を同時に高められる

■働き方
◎残業:月10~20時間程度
◎リモートワーク可(裁量あり)
◎コアタイムなしフレックス

■キャリアパス
部門内ローテーションを通じてデジタル・ICT領域のスペシャリストへ成長可能。
事業部門でのDX推進経験を積み、エンジニアリングと事業理解を兼ね備えた人材へステップアップできます。

■こんな人におすすめ
・SIerやITエンジニアとして開発経験を積み、生成AI領域へキャリアを広げたい方
・下流工程中心から脱却し、企画~実装まで一貫して関わりたい方
・技術だけでなく、事業への影響度を高めたい志向をお持ちの方

■企業魅力
同社では中期経営計画の実現に向け、DXを重要施策として全社で推進。
多角的かつグローバルな事業基盤のもと、ICT部門は変革の中核として位置付けられ、最新技術を実務で活用し続けられる環境です。"

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
勤務地 <勤務地詳細1>
本社
住所:東京都千代田区大手町1-2-1
勤務地最寄駅:地下鉄線/大手町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
品川インターシティ
住所:東京都港区港南二丁目15番2号 品川インターシティ
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
※上記いずれかとなります。

<転勤>
当面なし
※お持ちのスキル/経験でご相談させていただきます。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
580万円~760万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):330,000円~451,000円

<月給>
330,000円~451,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回(6月、12月)
■給与改定:年1回(7月)
■上記以外の諸手当:時間外手当、通勤手当、住宅手当等
※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、当社規定により決定致します。
※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:役職者は子ども手当支給対象外
住宅手当:16,000円~50,000円まで規程により支給
寮社宅:独身寮 又は 社宅
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:確定給付企業年金(ポイント制)、確定拠出年金制度有

<教育制度・資格補助補足>
自己開発研修・役職者研修・各種担当者研修・通信研修制度など、年齢や役職に合わせた研修制度が充実しています。

<その他補足>
(生活設計支援)
積立年金保険、財形年金貯蓄、積立貯蓄、社員持株会、各種社会保険等
(子育て・介護支援)
産前産後休業、育児休業、介護休業、短時間勤務制度等
(住居支援)
社宅、独身寮、住宅財形貯蓄等
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

■完全週休2日制(土・日)、祝日、創業記念日、年末年始、その他特別休暇 ほか
※役職者は、管理監督者として、労働時間、休憩、及び休日の裁量が任されています。

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
【必須要件】※すべて必須(SIer/ITベンダー/コンサル歓迎)
※運用保守のみでなく、開発・実装への主体的関与を重視
・RAG構築の実務経験(PoC含む生成AI適用)
・クラウド環境でのプラットフォーム構築経験(設計~構築)
・業務アプリの設計・開発・運用経験(要件定義~改善まで対応)

【歓迎要件】
・生成AI開発のリード/提案経験
・クラウド/AIのアーキ設計、アジャイル推進経験(PoC~本番)
・最新技術を事業へ応用したい志向をお持ちの方"
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 出光興産株式会社
所在地 〒100-8321
東京都千代田区大手町1-2-1
事業内容 ■概要:出光興産は約20の国と地域にて強固なネットワークを活用し、多様なエネルギーと素材の開発・製造・販売を手掛けています。日本国内においても2050年カーボンニュートラル宣言がなされ、脱炭素化が一層加速することが想定される中、2021年5月に中期経営計画を公表し、2050年ビジョンとして「変革をカタチに」を掲げました。事業構造を「一歩先のエネルギー」、「多様な省資源・資源循環ソリューション」「スマートよろずや」の3つの事業領域へ進化させながら、2050年カーボンニュートラル・循環型社会の実現に貢献していきます。

■事業内容:
◎燃料油…原油調達、石油製品の製造など
◎基礎化学品…ミックスキシレン・ベンゼン・プロピレンの生産販売
◎高機能材…自動車エンジン油、工業用潤滑油、有機EL材料など
◎電力・再生可能エネルギー…太陽光・風力・バイオマス・地熱発電など
◎資源…石炭鉱山の保有・生産・販売

■メッセージ:社会インフラや各種産業の基盤を支える石油などのエネルギー、基礎化学品などの安定供給に加え、潤滑油、エンジニアリングプラスチック、高機能アスファルトなどの社会を支える機能性製品群を開発し提供してきました。また、様々な独自技術開発に精力的に取り組み、有機EL素材、CIS太陽電池、微生物農薬など、世界でもユニークな製品群を生み出してきました。これからも当社は、多様なエネルギー・素材を供給し続けるレジリエントな企業体でありたいと考えています。企業理念である「真に働く」を追い求め、「責任ある変革者」として2050年カーボンニュートラルに挑戦すべく、共にチャレンジいただける方はぜひご応募ください。

■当社では女性活躍推進をD&I推進の重点施策の一つとして位置づけており、2023年には女性活躍推進企業として、3年連続で「なでしこ銘柄」に選定されております。
※23年度実績
・子の看護のための休暇利用:257人(男性137人、女性120人)
・育休利用者:198人
・育休復職率:100%
・年次有給取得実績:17.5日
・平均勤続年数:18.0年
・出産時に5日間の特別有給休暇の付与
・育休・介護休業期間中の賃金・賞与の支給
→賃金:育児休業給付金とは別途に基準内賃金日額の10%を付与
→賞与:最大で基本給一か月分の支給
代表者 -
URL https://www.idemitsu.com/jp/
設立 年1940年3月
資本金 168,300百万円
売上 8,719,200百万円
従業員数 14,363名
平均年齢 42歳
主要取引先 -
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