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正社員
掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【関東】AWSエンジニア※大手・優良企業との取引多数◎/AWS・SF認定パートナー企業
【成長環境抜群◎/幅広い業界の顧客と取引実績多数/上場企業夢真ビーネックスグループ/各種レクリエーションあり/新規開発・構築、1つ上の工程に関わられる案件多数】
■業務概要：
AWSの構築案件をお任せします。社内請負案件とお客様先での業務の両方がありますが、いずれも経験者としてメンバーをけん引してほしいと考えています。具体的には、要件定義、インフラ設計、インフラ構築、プロジェクト管理、チームマネジメントを行って頂きます。現在40代の方でも活躍をしております。
・インフラ環境:AWS(EC2, Fargate, Aurora, Lambda, kinesis 等)
・OS環境：Windows/Linux
・DB：Oracle/MySQL/PostgreSQL
■案件例：
・AmazonConnectを使用したクラウド型コールセンター構築（受託案件）
・AWSやAWS Lambdaなどの設計から構築、開発、保守（受託案件）
・AWSを用いた統合インフラ基盤構築業務
・テイクアウト注文システムAWS設計・構築
※その他、新規構築、オンプレミスからAWS化、外部接続設計など多数ございます。
■就業環境：
前提、派遣先の案件によって異なってしまいますが、全社での月平均残業時間は20時間程度です。また会社の方針として一次請けや二次請け案件が多く、上流工程で業務がメインとなります。さらに自己研鑽が高く、スキルが高い方には新技術に触れらる案件が多く紹介されます。
◇同社はものづくり、IT系、機電系など幅広い領域で技術者の人材コンサルティングを行っています。取引社数は700社以上。現在、売り上げ、技術者の社員数も拡大、今後はIT領域の強化を行いさらなる事業拡大を行っています。また、業績成長と、会社の知名度アップにより、顧客からの期待も大きく、豊富な案件を頂いている為、様々な経験を積める環境がございます。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 待遇に変動なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 各プロジェクト先(関東) 住所：関東の常駐先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、茨城県、栃木県、群馬県、山梨県での就業を予定しております。 ＜転勤＞ 無 希望勤務地等は考慮。 転勤可否選択可能。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～920万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 スキルによって月給制（賞与有り）の場合ございます。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,960,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 330,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ★年収は、ご経験・スキルによって変動致します。 ■年収例 年収700～800万円（PM、ITコンサルタント、ITアーキテクトクラス） 年収550～700万円（PL、上級SE・PGクラス） 年収450～550万円（SE、PGクラス） ※上記はモデル年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：条件あり 住宅手当：条件あり 寮社宅：独身、家族、単身赴任用※条件あり 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■キャリア相談制度 ■キャリアアップ制度 ＜その他補足＞ 東京都情報サービス産業健康保険組合（直営／法人契約保養所多数）、従業員持株会、ストックオプション、インセンティブ、プロフィットシェアリング、自己啓発補助、資格取得補助・祝金、提案報奨金、転居費用負担制度、PC・家電の社割販売 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 週休2日制（会社カレンダー）、祝日、 夏季休暇、年末年始休暇 ＊年間休日122日、慶弔休暇、年次有給休暇（半日取得可）、産前産後休暇、育児・介護休業、生理休暇、骨髄ドナー休暇、子の看護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必要経験： ・AWS構築経験1年以上ある方（リーダー、請負経験は不問） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オープンアップITエンジニア |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル6F |
| 事業内容 | ■概要： 当社は未経験からITエンジニアを採用・育成し、企業に派遣する事業を展開している会社です。 当社の社名にある「Open UP」には、エンジニアが“キャリアを拓く”という意味が込められています。エンジニアが「OPENUP」 する事を、当社の持つ「まなびと就業機会」を用いて支援していくという意志を社名に反映しております。 株式会社オープンアップITエンジニアは、インフラ構築・保守・運用、保守業務まで、幅広い分野で派遣を中心としたサービスを提供しており、大きく成長してまいりました。 未経験からエンジニアとしての一歩を踏み出したいという高い志をお持ちの方々を積極的に採用して育成する「育成型」のビジネスモデルは、当社の大きな特徴です。今後の当社、「エンジニアのキャリア支援事業」を目指す上で、さらに積極的に技術者の採用活動と育成に注力をしてまいります。 【Mission：ITエンジニアが成長できる就業とまなびの機会を創り続ける】 ■就業環境： 働きやすい環境を整え、プライベートを充実できるような制度を整えています。年間休日は122日、有給消化率も70％以上となります。休日も充実させるための福利厚生ベ ネフィット・ステーションにも加入しています。また、産休育休取得率も100％、復帰率も100％です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.openupitengineer.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年8月 |
| 資本金 | 70百万円 |
| 売上 | 23,362百万円 |
| 従業員数 | 5,759名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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インフラエンジニア * 土日祝休み・年間休日120日以上
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ネットワークSE*土日祝休み*年間休日120日以上
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