【株式会社TENGA】需要計画担当*デマンドプランナー*賞与年3回*年休125日*残業20h*土日祝休み*髪色服装自由*昼食補助あり（正社員）

ポイント1人を起点とする温かなコミュニティが、 125億円のグローバル成長を支える原動力です。

世界67の国と地域へ展開し、売上高125億円を突破した【TENGA】。
10年連続で成長を続ける当社の原動力は“人”にあり、
「フラットな社風」のもと伸長を続けてきました。

例えば、社内は＜服装自由＞で、役職や部署の壁を
全く感じさせないフランクな雰囲気が根付いており、
社内にはいつもコミュニケーションが溢れています。

【TENGA】が持つ人がもたらす財産を、
ぜひあなたも感じ取ってみませんか？

■□ 多様性を尊重する、独自の制度と働きやすさ
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男女のカップルだけでなく、LGBTQのカップルにも
「結婚祝い金」や「結婚休暇」を支給する独自の制度を導入。
年間休日125日、平均残業は月20時間未満とメリハリも抜群です！
筋トレ部やゲーム部といった社内部活動でリフレッシュしつつ、
自分らしく長く活躍できるフィールドがここにあります。

■□ 失敗を笑わず、前を向く温かいチーム
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新しい業務でミスをしてしまった時も、決して笑ったり
責めたりすることはありません。「どうすれば解決できるか」と
周囲のメンバーが同じ目線で手を差し伸べてくれる安心感があります。
人との関わりを心から楽しみながら働ける環境です。

ポイント2ありのままの自分で輝く！服装・髪型も自由なフラット空間

当社のオフィスに足を踏み入れると、まず驚くのがその自由で開放的な雰囲気です。服装、髪型、ネイル、ひげなど、外見に関するルールはすべて自由。お気に入りのファッションで、自分らしくリラックスして日々の業務に取り組むことができます。
この自由度の高さは、単なる「お洒落の許可」ではありません。社員一人ひとりの個性や多様性を心から尊重し、ありのままの姿でポテンシャルを最大限に発揮してほしいという、会社の姿勢の表れです。中途入社者が非常に多く、上下の壁が一切ないフラットな社風なのも特長。お互いをリスペクトし合うポジティブな仲間たちが集まっているからこそ、余計な気遣いをすることなく、イキイキと自分の仕事に集中できる、抜群に居心地の良い職場環境が整っています。

ポイント3ユニークな福利厚生！社員の「豊かな人生」を支える各種制度

当社には、社員が心身ともに豊かで健やかに暮らすための、ユニークで手厚い制度が多数あります。ユニークなものでは「TENGA・iroha支給」や「社員割引制度」があり、自社ブランドへの理解を深めながらプライベートを充実させることが可能。さらに、毎月の「昼食代補助」や、勤続年数に応じて一律で支給額がアップする「勤続年数手当（満勤続年数×月5,000円）」など、生活に直結する嬉しいサポートも万全です。
また、年次有給休暇とは別に、給与が100%支給される特別な休暇として『子の看護休暇』や『不妊治療のための休暇』を設けるなど、ヘルスケア部門を持つ企業としてライフステージの変化に寄り添う環境を徹底しています。社員の幸せを第一に考える、愛のある会社です。

ポイント4取材担当者より

取材で最も印象的だったのは、社員の皆様が「性を表通りに」という会社の理念に心から共感し、誇りを持って前向きに働いている活気ある姿です。社会的意義の大きい唯一無二の事業だからこそ、自らの仕事が世の中に新しい感動やポジティブな価値観を届けている手応えをダイレクトに得られます。

さらに魅力的なのは、自由と個性を何よりも尊重する最高の職場環境です。服装・髪型・ネイルはすべて自由で、中途入社者もすぐに馴染める非常にフラットな社風が根づいています。その一方で、年間休日125日や残業少なめなど、ワークライフバランスを誰もが当たり前に維持できるサポート体制も万全です。

余計な気遣いやストレスなく、自分のこれまでのスキルやポテンシャルを最大限に発揮して輝ける場所だと確信しました。安定基盤のもとで自分らしく長く活躍したい方に、心から自信を持ってお勧めしたい企業です。