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正社員
掲載予定期間:2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)
【東京・田町】事業・新製品企画立案・推進◆事業開発の全工程をリード◆低離職率の上場鉄鋼メーカー◆
【金属材料の実務経験・材料系学科のバックグラウンドをお持ちの方へ/安定した基盤/東証上場鉄鋼メーカー】
■業務概要
営業開発部は、当社の技術と市場をダイレクトにつなぎ、顧客課題を解決する「技術コンサルティング集団」です。
既存の枠組みに捉われず、金属材料の専門知識を武器に、新規事業の立案から顧客への技術支援、市場ニーズの製品化まで、事業開発の全工程をリードしていただきます。
■業務詳細
・新規事業・新製品の企画立案及び推進
・事業開発:中長期的な市場トレンドを分析し、当社のコア技術(圧延を主とした塑性加工技術等)を活かした新規事業の企画・立案、および立ち上げ。
・開発支援:各部門(研究所・製造・営業)を横断的にサポートし、大規模な新製品開発プロジェクトの事業化を推進。
・市場調査(マーケティング)と需要開拓
・ニーズの探索:ターゲット業界(車載、新エネルギー、半導体分野等)の動向調査を行い、金属材料に関する潜在的な新規需要を発掘。
・情報提供:収集した需要情報を社内へフィードバックし、次世代の製品開発ロードマップを策定。
・包括的なテクニカルサポート(技術支援)
・ソリューション提案:顧客が抱える設計・製造上の課題に対し、材料特性や加工方法の観点から包括的な技術提案を実施。
・フロント対応:営業担当と連携し、技術的なバックグラウンドを持って顧客の意思決定を支援。
・勤務地条件:当面本社(東京)、将来的に板橋工場(東京)へ異動のほか、大阪・名古屋へ転勤可能性あり
■特徴・魅力
当社は創業90年以上の東証上場鉄鋼メーカーです。「象の歩む道には踏み込まない」という経営方針のもと、規模や量の拡大を追うのではなく、他社が参入しにくい分野に特化して事業展開しています。安定した需要を背景に、今後は新興国の成長とともにさらなる事業拡大が見込まれます。
また、老舗でありながら電池向け素材の共同研究など、新たな領域にも積極的に取り組んでいます。少人数組織ならではの風通しの良さがあり、役員や上司との距離も近く、相談しやすい環境です。離職率も低く、長期的に安定して働くことが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 変更無し |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:50~17:30 (所定労働時間:7時間55分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝五丁目29番11号 G-BASE田町11階 勤務地最寄駅:JR線/田町駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 将来的に板橋工場(東京)へ異動のほか、大阪・名古屋へ転勤可能性あり。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~640万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):228,000円~352,000円 その他固定手当/月:15,700円 <月給> 243,700円~367,700円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は賞与・残業代(20時間想定)を含みます。 ※上記年収は目安であり、選考を通じて決定します。 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:勤続2年以上 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■先輩社員からのOJT <その他補足> ■食事手当 ■企業年金基金 ■社内預金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇13日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、有給休暇など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・金属材料の実務経験:製造業(メーカー)にて、金属材料の開発や評価に携わった経験 ・材料系学科のバックグラウンド:大学以上で材料工学、金属工学、それに準ずる学科を卒業・修了 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本金属株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒174-8560 東京都板橋区舟渡4-10-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・ステンレス鋼を中心とした冷間圧延製品とその加工品製品の製造および販売 ・圧延事業:冷間圧延ステンレス鋼帯、みがき特殊帯鋼、極薄電磁鋼帯、マグネシウム合金帯の製造及び販売 ・加工品事業:精密管、精密異形鋼、型鋼、ロールフォーミング製品の製造及び販売 ■特徴・強み: ~上場企業:ステンレスおよび特殊鋼の精密圧延において日本を代表する圧延メーカー~ ・冷間圧延ステンレス鋼帯、みがき特殊帯鋼の用途:自動車/家電/IT/精密機械用部品、建材、厨房器具、文房具、刃物など ・お客様の多種多様なニーズに一つ一つ応えることを基本とした100%受注生産 ・ケイ素鋼板の製造・販売は50年以上の実績があり、板厚0.1mm未満の極薄ケイ素鋼板においては国内唯一のメーカー ・技術力の高さ:ステンレスを30ミクロンの薄さで710ミリ幅まで処理できる箔専用ライン、20ミクロン・710ミリ幅まで製造できる極薄専用の圧延機など。オンリーワン志向の経営方針のもと、より高精度で高度な特性のステンレスを、高付加価値路線を強力に推進することで、他社との差別化を図っています。 ・80年以上の冷延ノウハウが蓄積された独自設計の設備群、そこから創出される業界トップレベルの高度な技術力は、お客様のあらゆるニーズに応えています。 ■企業理念: 日本金属グループは、圧延事業とその加工品事業を中核に、新しい価値の創造を推進し、広く社会に貢献します。 ■経営方針: ・社会との共生、地球環境の保護に努め、社会的責任を果たします。 ・「象の歩む道」には踏み込まず、付加価値の高い製品で社会に貢献します。 ・技術の向上と革新を継続し、品質とサービスで、お客様のマインド・シェアNo.1を目指します。 ・社員の個性を尊重し、自由闊達な風土のもと、活力ある会社を目指します。 以上の経営方針のもと、いかなる環境の変化にも耐え得る個性的な企業体質の構築に努めます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nipponkinzoku.co.jp/ |
| 設立 | 年1939年12月 |
| 資本金 | 6,857百万円 |
| 売上 | 52,566百万円 |
| 従業員数 | 884名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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