正社員
掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【大田区】総務（課長代理～課長）◆施設・設備管理・マネジメント／国内最大手青果卸売
【創業79年・業界No.1の青果卸売企業／施設・設備の管理を主導し安定経営を支える総務管理職をお任せ！】
■職務内容
国内最大級の青果卸売企業にて、総務課長代理～課長クラスとして総務部門のマネジメントと以下業務をお任せします。
・固定資産管理（不動産、車両、器具備品の購入・廃棄、償却事務、固定資産税・償却資産税申告手続き）
・施設、設備の維持管理、定期点検、修繕対応
・官公庁、地域団体、報道機関との窓口対応
・社内各部門と連携した総務課題への対応
・総務部門メンバーの業務管理、人材育成、進捗管理
■組織構成
総務課は課長（兼務）1名、課長補佐1名、係長1名、スタッフ2名の計5名で構成されています。経営層との距離が近く、会社運営に関わる相談や意思決定に携わる機会もあります。部署内のコミュニケーションも活発で、協力しながら業務を進める風土が根付いています。また、仕事そのものを前向きに楽しみながら取り組む社員が多く、主体的に行動できる方が活躍しやすい環境です。
■ポジション魅力
・自己資本率85％の安定経営基盤
・業界No.1の青果卸売企業
・週所定労働時間33時間
総務課に期待されているミッションは、会社の資産や施設を適切に管理しながら、事業成長を支える組織基盤を構築することです。管理職候補として、経営層と近い距離で全社課題の解決や組織運営に携わりながら、総務部門のマネジメントを通じて業務効率化や働きやすい環境づくりを推進し、社内外の幅広い関係者との連携を通じて会社の成長を支える中核人材としてご活躍いただけるポジションです。
■企業概要
創業79年、国内最大級の青果卸売企業です。産地と販売先をつなぐ流通機能を担い、青果物の安定供給と適正価格の実現を通じて社会に貢献しています。従来の卸売機能に加え、生産から流通・販売までを一貫してコーディネートする体制を構築し、日本の農業と食のインフラを支える企業として成長を続けています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間3か月（条件変更なし） |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 7:00～15:00 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区東海3-2-1 東京都中央卸売市場大田市場 勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ JR京浜東北線「大森駅」下車 大田市場行きバス（約20分） 大田市場事務棟バス停 ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 777万円～888万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：518,600円～592,000円 ＜月給＞ 518,600円～592,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■年齢・経歴・能力によって考慮します。 ■賞与：年2回6月・12月支給（合計3.0ヶ月） ■会社業績により3月決算賞与あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 62歳 70歳まで再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員導入研修 ■自己啓発サポート…通信教育受講、資格取得支援、講座受講の会社負担（都度相談） ■スキルアップ向上…OJT教育、産地研修、Eラーニング研修、階層別研修など ＜その他補足＞ ■持株会制度 ■財形貯蓄制度 ■融資制度 ■社内マッサージルーム ■社内食堂（朝食・昼食） ■社員旅行または食事会（企画は部単位）への補助金（1人1万円）を支給。 ■健康保険組合事業として、契約している宿泊施設の利用に補助金あり。 ■クラブ活動運営費の補助（テニス部、フットサル部、マラソン部、華道部、カービング部、フィッシング部、歩こう会部、ダーツ部） ■健康診断、健康相談窓口、人間ドッグ受診制度（所定要件あり）、インフルエンザ予防接種費用の補助（健康保険） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は水・日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数118日 ■水曜・日曜休み、夏期3日、年末年始5日、リフレッシュ休暇5日 ■特別休暇5日を含めると実質123日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・マネジメントのご経験をお持ちの方 ・資産・施設管理のご経験をお持ちの方 ・総務の実務経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・不動産開発または不動産管理業務のご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東京青果 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒143-0001 東京都大田区東海3-2-1 東京都中央卸売市場大田市場 |
| 事業内容 | ■企業概要： 東京都中央卸売市場（大田市場）にて全国の農協などの生産者から青果物の販売を受託し、セリ・相対等の方法により仲卸・小売商・量販店等卸売を行っています。青果取扱い高で国内最大手を誇り、東京で流通する青果物の40％（金額ベース）をおさえています。 ■会社の特色： 戦後の会社設立以来、青果物の日々の安定供給を使命として役割を果たし今日に至ります。現在、青果物取り扱い高は約2000億円で日本一です。また、消費や流通の変化とともに、市場流通のあり方も変わっていく必要があるため、業界の第一人者としての責任と自負を持って様々な方面の改革に挑んでいます。 ■中期ビジョン： 近年では青果業界でも直販や通信販売等、市場を通さない流通が年々拡大傾向にあります、それらは以前のように物流コスト削減のためだけでなく鮮度保持、差別化、価格の安定といった要因で取り組まれています。同社ではそのような環境の変化に対応すべく、大胆な改革を進めています。特にこれまでの「荷受会社」的な部分を改め、消費者ニーズを重視して積極的に商品を企画・提案していく「専門商社」型企業への脱皮を図っています。全社員が力を合わせて、21世紀における新しい卸売会社をつくりあげ、業界の革新の先駆者となることを目指しています。 ■特徴： 東京青果の代表的な商品は「デコポン」（熊本県）、「アールスメロン」（静岡県）、「万能ネギ」（福岡県）等があり、いずれも全国的な人気商品となっています。さらに外食産業や加工食品メーカーなど異業種との提携プロジェクトも進めています。産地とマーケットに働きかける東京青果ブランドの商品企画力が、中期ビジョンの大きな柱です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tokyo-seika.co.jp/ |
| 設立 | 年1947年5月 |
| 資本金 | 478百万円 |
| 売上 | 89,901百万円 |
| 従業員数 | 524名 |
| 平均年齢 | 42.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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