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正社員
掲載予定期間:2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【板橋区】営業事務◆年休120日/住宅家族手当◎ユニフォームレンタル業界トップクラス/残業ほぼ無し
~食品工場や身近な食品スーパーなどの衛生管理の基盤を支える◎ユニフォームレンタル業界トップクラス*年休120日/平均残業5h/家族手当/住宅手当~
■職務内容
スーパーや飲食店などの店員が着るユニフォーム(制服)のレンタルやクリーニングを手掛ける当社にて、営業アシスタントをお任せします。
・簡単な営業資料作成、営業社員フォロー
・社内システム入力
・商品入出荷や受発注業務
・電話対応
■働きやすさ
・社員が伸び伸び働けるよう年休120日に増加!基本は土日休みで働きながら、周囲の社員と調整しながら一部土曜の代わりに平日休みを取るので良い所取りの働き方。
・平均残業も5時間程度で働きやすい環境です◎
・働き方やライフプランの希望に応じて、ナショナル社員やエリア社員が選択可
・家族手当や住宅手当、引っ越し手当、資格取得支援まで手当充実
・産育休取得率100%:女性3名、男性1名(昨年実績)
■働く魅力
当社ではユニフォームなどのレンタル管理の他、店舗・施設の食品衛生管理や改善までコンサルティングを行っております。営業社員のフォローを通して、身近な食の安全~人々の健康まで作っていける仕事です◎
■リネンサプライの魅力・特徴
お店で使う白衣などのユニフォームのレンタル・クリーニングを行っております!レストラン・スーパー・食品工場・ホテルといった食に関わる企業で使われており、食品衛生の基準が高まる中で、需要が高まっております◎
■会社の魅力・特徴
・当社はユニフォームのレンタル・クリーニングを中心とする、法人クリーニングを全国展開しております。清潔なユニフォーム×衛生管理システム(ISO22000取得)を強みとし、食品製造や飲食レストラン、エステなどに導入いただき、衛生管理の基盤としてご活用いただいております◎
・定期的なユニフォームレンタルに留まらず、店舗・事務所の清潔さをトータルに維持・管理ができるようサービスも拡大◎食の安心・安全への関心が高まる中で、リネンサプライ業界のニーズは高まっております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京営業部 住所:東京都板橋区大谷口北町90-10 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 ※エリア社員制度を採用しています。転勤あり(ナショナル社員)/転勤なし(エリア社員)の働き方を選択いただけます。 ※転居を伴わない転勤(ご自宅から65キロ圏)の可能性があります。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 300万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円~225,000円 その他固定手当/月:25,000円 <月給> 215,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・年齢等を考慮・残業時間超過分は別途支給 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限30,000円(社内規定があります)。 家族手当:扶養家族を有する者に支給されます(社内規定があり。 住宅手当:転勤時に支給(社内規定があります)。 寮社宅:転勤時に支給(社内規定があります)。 社会保険:社会保険完備。 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続10年以上のものに支給されます。 <定年> 65歳 補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 【研修制度】 専門教育制度 管理職教育等 <その他補足> 【手当】 通勤手当 家族手当 役職手当 【制度等】 退職金制度 社内教育制度 永年勤続表彰 社内提案表彰 ※会社事情による転勤があった場合は家賃補助を行い、光熱費などが会社負担になることがあります。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■週休2日制(日曜固定+週1日*基本は土曜休みで、部署のローテーションで月1-2回の平日取得になります) ■年次有給休暇制度、特別休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、介護休暇(取得実績あり) |
| 応募資格 | <最終学歴>高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 営業事務のご経験がある方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 <年齢制限> 65歳未満 定年年齢を上限とした募集のため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社東洋 |
|---|---|
| 所在地 | 〒510-8014 三重県四日市市富田2-8-23 |
| 事業内容 | ■事業概要: (1)ユニフォームレンタル (2)業務用クリーニング (3)ホテルリネンサプライ (4)衛生管理サポート ■詳細: 株式会社東洋は、創業86年のユニフォームレンタル・リネンサプライの中堅企業です。 弊社はおもに食品関連の会社(スーパーマーケットや飲食チェーン)に【白衣等の企業用ユニフォームをレンタルする業務】を行っています。クリーニングサービスが付いていることもあり、食品衛生や職場環境の利便性向上で高く評価され、導入が増えています。弊社はユニフォームレンタル企業・リネンサプライ企業のなかで【日本で初めてISO22000を認証取得(2008年)】し、クリーニングサービスでの衛生面・清潔面で優れた実績を持っています。 いま、お客さまやお力をお貸しいただいている皆様のおかげで非常に会社が大きくなりつつあります。この数年で札幌・福岡・沖縄に営業店舗ができ、三重県から東京・大阪中心へと変わろうとしています。弊社業務とお客さまの発展のためにあなたの力を発揮してみませんか。いま特に営業の方を募集しています。 ■特徴・強み: 全国564社のクリーニング工場との提携により、全国どこでもクリーニングサービスが可能です。顧客の最寄りのネットワーク各社がクリーニングとデリバリーを対応します。この近距離のフォロー体制が、デリバリーコストを抑え、よりきめ細かい対応を可能にしています。また提携工場各社は、クリーニング免許を取得し、行政機関からの環境基準をクリアーした実績と信頼のあるクリーニング工場です。 ※各地域別提携企業数/北海道:25、東北:35、関東:129、中部:148、関西:108、中国:34、四国:10、沖縄・九州:75 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.co-toyo.jp/ |
| 設立 | 年1940年1月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 262名 |
| 平均年齢 | 48歳 |
| 主要取引先 | - |
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