【株式会社ザイマックス東海】【名古屋】会計・事業支援業務部門のマネジメント／メンバー育成・組織運営／土日祝休／転勤無／業界最大手【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)


【名古屋】会計・事業支援業務部門のマネジメント／メンバー育成・組織運営／土日祝休／転勤無／業界最大手


～女性管理職活躍中／事業拡大を支えるバックオフィス組織の中核ポジション／会計業務や事業支援業務を担うメンバーの育成・マネジメント／組織の生産性向上・運営体制強化を推進～

■採用背景
事業拡大に伴い組織体制強化を目的とした採用です。
会計業務や各事業の支援機能を担う組織を安定的に運営し、メンバー育成や業務品質向上を推進できるマネジメント体制の構築を目指しています。

■業務内容
不動産マネジメント事業を支える会計業務、契約関連業務、工程管理支援、法令対応支援など幅広いバックオフィス業務を担う組織のマネジメント全般を担当いただきます。
入社後は現場理解を深めながら、約30名の内勤スタッフの統括をお任せします。

（1） 組織・業務マネジメント
・内勤スタッフの統括、業務進捗管理、メンバーへの指示・育成、役割分担の最適化を通じた運営強化
（2）組織運営の改善
・業務の偏りや課題の把握、運用ルールの整理、属人化を防ぐ仕組みづくり
（3）社内外調整
・他部署との連携、顧客・協力会社との窓口対応および調整
組織全体を俯瞰しながら、メンバーが安定して力を発揮できる環境整備を担います。

■業務の魅力
バックオフィス組織の責任者候補として、組織運営に裁量を持って関わることができます。メンバーマネジメントに加え、人材育成や教育体制の整備、業務改善にも携わるため、「人を育てること」「組織をより良くすること」にやりがいを感じる方に適した環境です。

■働く環境
事業サポート部は女性社員で構成されており、女性管理職も活躍しています。
会計や事業支援などのバックオフィス業務を複数チームで分担し、相互にフォローし合う体制を整備。
産育休の取得・復帰実績もあり、ライフステージの変化を経てもキャリアを継続しやすい環境です。

■働き方
・在宅勤務活用可
・フレックスタイム制
・チーム制による業務運営

■キャリアパス
事業サポート部のマネジメント経験を通じて、組織運営や人材育成の専門性を高めることが可能です。将来的には部門戦略や組織運営高度化など、より広いマネジメント領域にも携わることができます。

■企業魅力
ザイマックス東海は着実に成長を続けており、事業と連携するバックオフィス機能を重視。組織全体で価値を創出する体制を築いています

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】