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正社員
掲載予定期間:2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【札幌/第二新卒歓迎!未経験OK】人材コンサル営業◆裁量のある環境/頑張った分評価される環境◆
\第二新卒・業界未経験歓迎/
現在活躍する社員も人材業界未経験からスタート!
入社後は先輩社員との同行営業やロールプレイング研修などを通じて、人材業界の知識や営業スキルを学べるため、未経験の方も安心して成長できます!
企業の人材課題に対し、人材派遣を中心に人材紹介・アルバイト・契約社員活用など、多角的な提案を行う法人営業をお任せします。
■具体的な業務内容:
・既存取引先への定期フォロー
・採用課題や人員計画のヒアリング
・人材派遣サービスの提案
・人材紹介、契約社員、アルバイト活用など複合提案
・派遣スタッフ就業後のフォロー
・社内コーディネーターとの連携
既存顧客が約9割のため、テレアポや飛び込みを中心とした営業スタイルではありません。
お客様との信頼関係を深めながら、「もっとこうしたら良くなるのでは?」という提案を積み重ねていく営業です。
\この仕事の魅力/
◆裁量の大きさが成長スピードを加速させる
当社では「こうしたい」という社員の挑戦を尊重しています。
例えば、
・新しい提案手法を考える
・派遣だけでなく人材紹介を組み合わせる
・契約社員活用を提案する
・新たな営業施策を企画する
そんなアイデアも積極的に発信できる環境です。
大手企業のような細かな承認フローに縛られることなく、自ら考え、行動できる面白さがあります。
◆成果がキャリアと報酬につながる
年齢や社歴で評価が決まることはありません。
実際に、入社1~2年でチーフへ昇格し、月収が10万円以上アップした社員も在籍しています。
組織拡大中だからこそ、今後もリーダー・マネージャー・支店長などのポジションが続々と生まれていきます。
◆既存顧客中心だから提案に集中できる
顧客の約9割が既存取引先。
まずは既存企業への深耕営業がメインとなるため、お客様としっかり向き合えます。
また、登録スタッフ対応は社内コーディネーターが担当。
役割分担が明確なため、法人営業に集中できる環境です。
■組織構成 札幌本社
・札幌20名、営業12名
・30代前半のメンバーが中心となって活躍中。
・年齢が近く相談しやすい雰囲気で、風通しの良さも魅力です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 株式会社トライバルユニット 札幌支店 住所:北海道札幌市中央区北5条西2丁目5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ20階 勤務地最寄駅:南北/東豊/JR線/さっぽろ駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 将来的に会社の定める事業所へ転勤の可能性がありますが、本人の希望・事情を考慮し、協議の上決定します。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 370万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):150,000円~213,000円 その他固定手当/月:48,000円~117,000円 固定残業手当/月:47,000円~63,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 245,000円~393,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給/年2回(6月・12月) ■賞与/年2回(6月・12月) ■モデル年収 年収400万円/25歳 経験1年/元携帯電話販売員 年収450万円/28歳 経験2年/元美容師 年収550万円/31歳 マネージャー 経験3年/元飲食業 年収750万円/34歳 支店長 経験4年/元人材派遣業 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 寮社宅:転勤者用社宅(家賃半額負担※会社規定あり) 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ー <その他補足> ■社員総会あり(2024年度北海道、2025年度東京) ■結婚祝い金制度 ■産休・育休制度 ■転勤者用社宅(家賃半額負担※会社規定あり) ■社員懇親会 ■定期健康診断 ■ストレスチェック制度 ■インセンティブ ■資格手当 ■地域手当 ■産育休実績 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始6日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> \業界未経験歓迎/ 「もっと裁量を持って働きたい」 「接客やマネジメント経験を活かして営業に挑戦したい」 そんな方を歓迎します! ■必須条件 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・営業経験 ・販売・サービス職での店長(副店長)経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トライバルユニット |
|---|---|
| 所在地 | 〒060-0001 北海道札幌市中央区北一条西3-3-1 ばらと北一条ビル2F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・テレマーケティング事業 ・総合人材サービス事業 ・ネットワーク事業 ・一般労働者派遣事業(般01-300531) ・有料職業紹介事業(01-ユ-300317) ■ビジョン: 札幌のオフィスからスタートした弊社も今では全国7拠点、従業員数100名以上が在籍する規模まで成長できました。 私たちはコールセンター事業、人材派遣事業ともに”企業と”ヒト”を繋ぐサービスを提供しています。人と人の繋がりを一番大事にし1人でも多くの方に”ありがとう”と言われるサービスの提供をモットーとしております。 今後も、日々働き方も変わるこの時代の中で、一人ひとりの個々の経験・能力・個性・考え方を尊重した新しい組織体制『個々の集合体』をスローガンとしてこれからの変化も恐れず挑戦していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://trybalunit.com/ |
| 設立 | 年2010年11月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 102名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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