【カナデビア株式会社】【大阪】全社QMS推進担当＜リーダー・管理職候補＞◇プライム上場／新部門の立ち上げのコアメンバー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)


【大阪】全社QMS推進担当＜リーダー・管理職候補＞◇プライム上場／新部門の立ち上げのコアメンバー


全社QMSを推進する新部門の立ち上げ人員の管理職クラスまたはリーダークラスとして、カナデビアグループ全体を対象にQMSの設計から運用・定着までを主導します。
カナデビアグループはエンジニアリングとものづくりを主軸事業としており、全社を挙げて品質向上に注力しています。

■具体的な仕事内容
全社QMS 構築の制度設計から運用・定着までを一気通貫で担っていただきます。
各事業部および関連会社のQMSの状況（ガバナンスの機能状況、PDCAサイクルの実態等）を把握し、全社として品質保証が適切に機能しているかを評価するとともに、課題抽出から改善方針の立案・定着までを関係部門と伴走して推進します立ち上げ期のため、完成された仕組みや前例によらず、目的から手段を構想し、形にしていく推進力を期待しています。

また、QMSを推進するにあたり、経営層とのコミュニケーションも行っていただきます

■組織構成
品質保証統括部 約150名　26年度、QMSを推進する新しい部門を創設しています。
品質保証統括部には、様々な経験を持ったメンバーが在籍しており、互いに相談・連携して業務を進めています。

■働き方補足
◇ライフイベントや私生活との両立も大切にしており、業務状況や個々の事情に応じて、在宅勤務やフレックスタイム制度を活用しています。

◇品質保証統括部は本社以外の事業所にも在籍しているため、コミュニケーションのために、月0～4回程度の頻度で国内出張があります（国内の工場やグループ会社等の場合、1～4泊/回程度　海外のグループ会社の場合、4～7泊/回程度）。

◇残業：月平均10時間程度（個人差がありますが、多くとも月20～30時間程度です）

■事業の目指す姿
１．事業を支える、最強の「品質プロセス」を構築・運用する
２．事業部門とともに「不適合ゼロ」を目指し、お客様の信頼にこたえる
３．全役職員を「品質のプロ」へと導き、揺るぎない品質文化を築く

■入社後のキャリアパス
入社後は、QMS構築・推進に関する業務に早期に着手していただきます。必要に応じて、業務理解を深めるため各工場での短期研修や外部研修に参加いただく場合があります。
本ポジションでの活躍を踏まえ、将来的に組織運営やマネジメントを担っていただく可能性があります。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】