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正社員
掲載予定期間:2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【大阪】IT法人営業◎営業組織の課題解決※土日祝休み/残業15h/業界未経験可/東証プライム上場G
~「はたらいて、笑おう。」のパーソルグループ!土日祝休み124日/リモートワークあり/平均残業15h~
\営業組織の課題解決や「売れる仕組みづくり」を推進/
大手IT・通信企業が抱える「自社に合う営業戦略を考えたい」「営業プロセスを改善したい」といった課題に対して、営業組織の中に入り込み、営業戦略の立案から実行支援、業務改善まで伴走することで、企業のビジネス成長を支援します。
■仕事内容
顧客の営業課題に応じて、チーム(目安:2~10名程度)を結成し、IT法人営業を担当します。
また営業活動だけでなく、営業プロセスの課題分析や改善提案にもチームで取り組みます。
・インサイドセールス:見込み顧客との定期接点(リード創出~商談化)
・フィールドセールス:商談や提案活動
・テクニカルセールス:ITサービスの提案サポート(商談同席、勉強会実施、導入事例の共有)
・セールスサポート:資料作成、問い合わせ対応
・カスタマーサクセス:既存顧客に向けたITサービスの活用支援
【主な商材例】※プロジェクトにより異なる
SaaS、AIサービス、ネットワーク回線、モバイル、クラウドサービス
■仕事の魅力・特徴
・営業の実行支援に留まらず、戦略立案から勉強会・商談同席、営業機能の立ち上げ・育成支援・業務改善まで、営業組織の課題に合わせた、課題解決のアプローチは様々!
・「モノを売って終わり」の営業ではなく、実行・検証・改善を繰り返すからこそ、営業組織の業務プロセス改善や仕組み化など、本質的な課題解決に携わることができます
■長く働ける環境・制度
◎ワークライフバランス:土日祝124日・平均残業15h・平均有給取得10日以上・男性育休も推進。
◎柔軟な働き方:記念日などに自由にお休み取得できるフレックス休暇や、リモートワーク7割など
◎キャリア形成:パーソルグループの会社・事業部の垣根を越えて、興味がある職種に自ら挑戦できる、キャリアチャレンジ制度など。
■会社の魅力・特徴
当社はパーソルグループの中核企業として、「人と組織の成長」をミッションに掲げ、「あらゆる仕事と組織を革新し、より良いはたらく環境があふれる社会をつくる」ことを目指しています。BPO事業を通じて、企業の生産性向上や組織課題の解決を支援しています。
変更の範囲:会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 堂島オフィス 住所:大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 関電不動産堂島浜ビル7F 勤務地最寄駅:四ツ橋線/西梅田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■堂島オフィスまたは顧客先(大阪市内を想定)での勤務となります。 例)梅田、本町、京橋、新大阪、心斎橋…etc ■出勤スタイル:ほとんどがオフィス/リモートのハイブリッドワークで業務を進めています <転勤> 当面なし ※現時点での転勤は想定していません。(将来的に可能性はあります) ※これまでは本人の希望にそわない転勤実績はありません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 448万円~661万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):227,500円~338,800円 その他固定手当/月:30,000円~40,000円 <月給> 257,500円~378,800円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記年収は基本給+地域手当(20,000円)+確定拠出手当(10,000円~20,000円)+残業想定(20h)の金額となります。 ■昇給・降給:2回(4月、10月)※上位レイヤー(G4、M1以上)は年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) ■その他:時間外手当、地域手当、在宅手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:関東ITソフトウェア保険組合(IT業界では福利厚生が充実していると定評がある)に加入 <定年> 60歳 ※延長雇用制度有 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率96%) <教育制度・資格補助補足> ■スキルアップ:PALMS(e-learningシステム)、社内講座(AIやデータ分析) ■キャリア形成:キャリアチャレンジ制度・キャリアスカウト制度(社内公募) ■資格取得支援制度(約140種) <その他補足> ・住宅ローン金利優遇制度 ・法人向けレジャー・宿泊施設優遇・スポーツクラブ補助 ・出産祝金制度(計56万円出産費用、出産育児付加金、出産祝金) ・新規事業創出プログラム 「Drit」 ・時短勤務(小学校6年生まで) ・みんなの部活 ・確定拠出年金 ・従業員持株会制度 ・保養所 ・キャリアチャレンジ制度 ・キャリアスカウト制度 ・社内講座(AIやデータ分析など) ・資格取得によるインセンティブ制度 ・e-learning学習支援 ・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■完全週休2日制(土日祝休み)、年末年始、有給休暇、フレックス休暇(5日間) ※誕生日や記念日など、社員一人ひとりが自由に設定できる「フレックス休暇」や産前産後休暇・育児休暇・介護休暇など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ◆必須条件 ・営業経験2年以上(業界未経験歓迎/法人・個人不問) ◆歓迎条件 ・ITサービスやIT関連商材の提案経験 ・BPOサービスや人材アウトソーシング領域でのクライアント支援経験 \こんな想いをお持ちの方におすすめ/ ・「売って終わり」ではなく、本質的な課題解決や仕組みづくりにも携わりたい ・営業活動だけでなく、営業戦略の立案や業務改善など、より上流の業務にも挑戦したい ・顧客の伴走支援を通して、チームとして成果を出す営業に挑戦したい |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー33F |
| 事業内容 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、「プロセスデザイン力」「組織・人材マネジメント力」「人材育成力」の3つの力を循環させ、サービスや企業そのものの価値を高め、持続的に成果を創出できる状態を実現します。 【プロセスデザイン力】 当社が展開しているBPOビジネスは単なるアウトソーシングではなく、業務全体を横断してリデザイン/変革するための「業務デザイン力」に強みを持っています。プロジェクトを成功に導くための要素を標準化し、品質を向上させ、テクノロジーとビジネスプロセスの変革で、お客様の業務課題を解決していきます。 【組織・人材マネジメント力】 当社はこれまで、高度な技術力やプロセス運営力で多くのお客様の経営課題を解決してきました。その中でより高いレベルでビジネスを加速させていくためには、技術や運営力だけではなく、そこで働く社員やお客様自身のモチベーションが重要であることを認識し、組織風土や環境の改善、人材マネジメント力の強化など様々な取り組みを行っています。 【人材育成力】様々な環境において、より多くのはたらく人が成長できるよう、これまでに積み上げてきたプロセスデザイン力、リスキングを通し、そこではたらく人各々が知識やスキルを習得し活躍できている状態を目指します。 【テクノロジー】 企業や事業の課題に対し、これまで培ってきた技術力やテクノロジーを活用することで、ビジネス全体にインパクトのある答えを導き出します。 データやテクノロジーを駆使したサービスを提供することで、更なる業務効率化を図り、お客様のビジネス発展に寄与していきます。 ※社内ベンチャー「SEEDS COMPANY」:パーソルグループ初の社内ベンチャーとして立ち上がった新規事業組織です。グループの顧客基盤・ブランド・ノウハウの強みを活かしながら、社内ベンチャーならではのスピード感・柔軟性・挑戦機会を併せ持つ環境で採用領域における新しい価値創出に挑戦しています。 ※当社の雇用形態について:当社とは直接雇用契約を締結します。その上で、業務内容やプロジェクトの特性に応じて、入社時を含めて派遣として勤務する場合や、業務委託契約(準委任/請負)に基づく受託事業に従事する場合があります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.persol-bd.co.jp/ |
| 設立 | 年1977年9月 |
| 資本金 | 310百万円 |
| 売上 | 110,794百万円 |
| 従業員数 | 18,844名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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