正社員
掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【神戸】製品開発（コンタクトレンズのケア用品）◆研究投資に注力/世界初の商品を多数供給/年休124日
～業界未経験◎新製品の開発メイン／開発投資は惜しまない風土／転勤無～
■世界初・日本初を生み出してきた研究開発組織
当社はコンタクトレンズケア用品の専業メーカーとして、これまで「世界初」「日本初」の製品を数多く開発してきました。
現在も研究開発への投資を積極的に行っており、新製品開発を中心に事業成長を推進しています。研究者が主体となってアイデア創出から携われる環境があり、「やってみたい」を形にできる風土が特徴です。
■業務内容
コンタクトレンズケア用品の基礎研究から新製品開発までを担当いただきます。
ご経験に応じて、以下いずれかの領域へ配属予定です。チーム間の異動も柔軟に対応可能です。
◇微生物試験
・消毒液や洗浄液の有効性評価
・微生物試験の計画立案および実施
・新規処方の評価検討
◇理化学実験
・コンタクトレンズケア用品の処方設計
・レンズ物性評価
・洗浄効果の評価、分析
・試薬や分析機器を用いた各種試験
◇動物実験
・動物モデルを用いた有効性評価
・薬効薬理試験
・安全性評価
・新規テーマのスクリーニング
■新製品開発が中心の研究環境
当部署のミッションは、既存製品の改良だけではなく、新たな価値を持つ製品を生み出すことです。
年間複数の新製品テーマが進行しており、研究者自らがアイデア出しから参加します。社内コンペから新テーマが立ち上がることもあり、自分の発想が製品化につながる機会も豊富です。
「既存製品の改良業務が中心で物足りない」 「受託開発ではなく自社製品の開発に携わりたい」
そんな方にとって、研究者としての醍醐味を実感できる環境があります。
■研究開発への投資を惜しまない風土
当社では研究開発を成長の源泉と考えており、新しい挑戦への投資を積極的に行っています。
「研究予算が限られている」 「新しいテーマに挑戦できない」という環境ではなく、
理にかなった提案であればチャレンジを後押しする文化があります。
研究者として主体的にテーマを推進したい方には、大きな裁量とやりがいを感じていただけます。
■今後の方針
日本のシェア拡大だけでなく海外事業も展開しています。
現在はアジア・ヨーロッパ圏がメインですが、2026年7月にアメリカへ進出しており、今後も展開を広げていく予定です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 製品開発（素材・半導体素材・化成品・バイオ） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 医薬品関連 > 研究（基礎） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:40 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町5-2-4 勤務地最寄駅：ポートライナー線／医療センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～350,000円 ＜月給＞ 310,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでモデル年収です。経験、スキル、年齢、前職の給与などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（昨年実績3ヶ月※業績により変動） ■決算賞与あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：適用条件あり 住宅手当：適用条件あり 寮社宅：適用条件あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：入社3年目以降が対象 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT・研修制度 ■資格取得補助金制度 ＜その他補足＞ ＜福利厚生（一部）＞ ■慶弔見舞金 ■社員旅行、クラブ活動 ■借り上げ社宅制度（適用要件あり） ※遠方から転居される場合、引越し費用や一時金は会社負担となります。 ＜サポート制度＞ ■育児・介護による勤務時間の短縮制度 ■短時間正社員制度 ■キャリアサポート制度（やむを得ない事情で退職された方の再雇用や就労が困難になる方の異動を認める制度） ＊いずれも適用条件有り |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休暇、有給休暇（初年度10日※６ヶ月目～） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件 ・理系学部卒以上 ・研究開発経験をお持ちの方（業界不問） ・複数テーマや案件を並行して進めた経験 ■歓迎条件 ・博士号取得者 ・海外学会参加のご経験 ・英語論文投稿のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オフテクス |
|---|---|
| 所在地 | 〒650-0047 兵庫県神戸市中央区港島南町5-2-4 |
| 事業内容 | ■事業内容 当社はコンタクトレンズケア用品・点眼薬など、眼科領域に特化したメーカーです。 1981年の創業以降ずっと、お客様の眼の健康を第一に考えた、高品質で画期的な製品開発にこだわり続けてきました。 主力事業であるコンタクトレンズケア事業は、お客様に快適なコンタクトレンズライフを提供したいという想いのもと、「世界発」「日本発」となる画期的な製品を生み出してきた実績があります。その一例として、世界で初めてとなるポビドンヨード（ヨウ素）を用いたコンタクトレンズのケア用品は、世界中でオフテクスだけの独自製品群となります。これらの製品は、高い消毒効果と安全性を兼ね備えており、眼科医や製品を取り扱う量販店のスタッフからも高い評価を受けています。 点眼薬事業においても、お客様が安心して利用頂けることを第一に考え、防腐剤フリー・一回使い切りタイプの眼に優しい点眼薬を販売しています。乾燥をはじめとする、さまざまなお悩みを解決すべく、ラインナップの強化を図っています。 ■今後のオフテクスについて 現在当社は、近い将来の目標としてグローバルアイケアカンパニーとなることを目標に掲げています。アジア地域への製品輸出に加えて、オランダのコンタクトレンズメーカーを子会社化しヨーロッパに活動拠点を設けるなど、海外市場にも積極的に進出しています。 国内市場においても、2015年に立ち上げた「クリアデューブランド」や点眼薬事業を拡大させていき、1人でも多くのお客様の眼の健康に役立てる企業になりたいと考えています。 世界の眼科医療に貢献するというMISSION（使命）を果たすべく、着実に前進を続けていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ophtecs.co.jp/ |
| 設立 | 年1981年6月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 240名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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