正社員
掲載予定期間:2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
大手ホームセンターの現場からSDGsを実現!リユース循環の「新しい当たり前」を仕掛けるルート営業
■仕事の本質と面白さ
大手ホームセンターが社会貢献(SDGs)として本格推進する「工具のリユース(中古販売)」。私たちはその裏側で、買取・物流・販売までの仕組みを一気に支える事業パートナーです。
あなたにお任せするのは、単に指示通り動く「配送・集荷の作業員」ではありません。
大手ホームセンターの全国的な店舗・販売網という巨大なアセットを活用し、現場で回収した工具を最適な流通に乗せて「利益を伸ばしていく」第二新卒世代の主役です。
「1社目では決められた範囲の業務しか任せてもらえなかった…」そんな方にこそ、試してほしい環境があります。
価値ある工具を1点ずつ正確に把握し、配送手配から請求・収益管理までをきっちり締める「ビジネスの基本」を徹底的に叩き込みながら、自らの動きで事業の利益をスケールさせる圧倒的な手応え。型にハマらない成長を描けるポジションです。
■具体的な業務内容
パートナーである大手ホームセンターの各店舗を定期訪問し、循環と利益創出のプロセス全体をコントロールします。
店舗フォロー・信頼構築:店舗スタッフと関係を築き、「工具リユース」の取り組みを現場で推進します。
集荷・輸送ディレクション:工具の種類・状態・個数を正確に確認し、効率的なルート手配や工程管理を主導します。
正確な物とお金の管理(利益の最大化):現場で動いた「物(工具)」と「お金(請求・収益)」を正確に管理。販売網を活かした収益化を牽引します。
販売網を活用した展開:現場での回収スピードを高め、ホームセンターの販売網に乗せることで事業全体の利益成長に貢献します。
■求める人物像
☆第二新卒歓迎!「もっと手応えのある仕事で、自分の市場価値を上げたい」という意欲がある方
☆「人と話すこと」「現場の泥臭いやり取り」を楽しめる方
☆大手企業の販売網を活かして、「自らの手で利益を伸ばす面白さ」を味わいたい方
※工具の専門知識やビジネスのやり方は入社後に手厚くフォローします。「成長したい」という強い情熱があれば未経験で全く問題ありません。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:168時間40分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 9:30~18:30(シフト制) |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> セントラルセンター狭山 住所:埼玉県狭山市新狭山1-1-1 セントラルセンター狭山 勤務地最寄駅:新狭山駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:東京都豊島区池袋2-40-12 西池袋第一生命ビルディング5F 勤務地最寄駅:池袋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 狭山拠点に週に3日、池袋拠点に週に2日勤務いただく予定です。各拠点で始業時間が異なりますので、お住まいのエリアに合わせ午前、午後で拠点を変えることも可能です。面接でご相談ください。 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 300万円~400万円 <賃金形態> 月給制 ※ご経験・スキルを考慮の上、給与を決定いたします。 <賃金内訳> 月額(基本給):262,000円~328,000円 <月給> 262,000円~328,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回(※人事評価制度の結果による) ■賞与:年2回(※業績賞与) 入社13年目で年収800万円を超える社員も在籍。 実力と成果次第で早期のキャリアUP、年収UPが可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限35,000円 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■外部研修費用会社負担 <その他補足> ■各種手当(役職手当、出張手当、時間外手当、休日出勤手当) ※会社都合で転勤が発生した場合引っ越し代会社負担 ■制服貸与 ■健康診断 ■社内表彰制度 ■産前産後・育児休暇制度 ■企業型確定拠出年金 ■業務災害保険 ■一度退職した社員のカムバック制度 ■生理休暇 ■マイカー・バイク通勤可 ■社内行事(運動会) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数117日 ★家族との時間を満喫しているパパ社員も多数! 1ヶ月単位のシフト制(変形労働時間制)を採用しているため、家庭の行事やお子さんのイベントに合わせて柔軟に調整が可能です。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須条件:普通自動車免許(AT限定可 ※出張や査定での移動があるため) ~営業として成長したい方、積極的に質問など行動できる方、歓迎します~ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アクト |
|---|---|
| 所在地 | 〒171-0014 東京都豊島区池袋2-40-12 西池袋第一生命ビルディング5F |
| 事業内容 | ■事業概要 プロ用中古電動工具の専門店「アクトツール」の運営、貴金属・ブランド買取店「Crown kp」の運営 ■事業内容: (1)プロ用中古電動工具の専門店「アクトツール」…電動工具、エア工具、エンジン工具の買取・販売・修理を行う専門リサイクルショップです。 ・インパクトドライバやハンマー、グラインダなどの電動工具、コンプレッサー、釘打ちなどのエア工具、発電機、溶接機、エンジンチェーンソー、エンジンランマ、エンジンプレートなどのエンジン工具、レーザー測量器、水平測量器、オートレベル、距離計などの測量器、他、鉄筋カッター、油圧パンチャーなど、建築・建設現場、土木現場、工場で利用するプロ向けの工具を扱っています。 (2)貴金属・ブランド買取店「Crown kp」…金・プラチナならびにダイヤモンドやサファイヤなどの天然石のリング、ネックレス、などの買取、販売 (3))フランチャイズ事業 …法人営業、イベント企画セール/スアカウントセールス ■経営理念: リユースサービスを通じてお客様へ幸せをもたらします。お客様とは、ご来店のお客様、ネット訪問のお客様はもちろんのこと、仕入先業者様、協力会社様など社外のお客様と、社内のお客様として、一緒に働くスタッフとその家族、上司、部下、会社自体のことです。よって、店頭、ネットのお客様には、「ホスピタリティの精神」で、取引先のお客様には、「Win-Winの精神」で、社内のお客様には、「貢献の精神」で接することで、幸せをもたらすことができると信じます。つまり、サービスとは、「いらっしゃいませ」だけではなく、「ありがとうございました」だけでもなく、過剰な「安売り」や「値引き」をすることではなく、単なる「おはようございます」や「おつかれさまでした」ではありません。サービスとは、心からの笑顔や会話、あいさつ、歓迎の気持ち、いたわりの言葉であり、適正価格での売買、相手の要求を先読みする行動のことです。お客様によって、幸せの種類が異なるので、お客様に合わせたサービスを心がけ、みんなで幸せになりましょう。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://act-corp.co.jp/ |
| 設立 | 年1991年1月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 73名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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