【株式会社グッドキャスト】【埼玉】人材派遣営業（経験者採用）◆インセンティブ有／残業20Hほど／土日休み【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)


【埼玉】人材派遣営業（経験者採用）◆インセンティブ有／残業20Hほど／土日休み


～営業経験を活かしてさらに収入を上げたい方へ／成果が正当に評価される環境／事業拡大フェーズの中核メンバー募集～

■おすすめポイント！
（1） 成果が収入に直結する評価制度
当社では営業成果をインセンティブとして正当に還元しています。
【インセンティブ実績】
・紹介1件あたり3万円～8万円支給（料率交渉により変わります）
・平均月10万円～20万円
・上位者は月30万円～60万円の実績あり
1年目でインセンティブ60万円～120万円の業界未経験入社の社員もいます。
営業担当が新規開拓、商談、料金交渉、契約締結まで一気通貫で担当できるため、自身の提案力や交渉力をダイレクトに収入へ反映できます。
「成果を出しているのに評価されない」「今よりもっと稼ぎたい」
という方に最適な環境です。

（2）プレイヤーとして実力を発揮できる
この募集ポジションではマネジメント前提ではなく、営業のプロフェッショナルとして成果を追求できます。将来的にはマネジメントを希望される場合当社別求人をご確認ください。

■当社について
当社は外国籍エンジニアや外国籍人材に特化した人材派遣事業を展開しています。人材不足という社会課題の解決に取り組みながら、企業・求職者双方に価値を提供しています。ベトナムを中心とした外国籍人材ネットワークを強みに事業拡大を続けています。

■仕事内容
企業の採用課題解決に向けた人材派遣営業を担当いただきます。

＜具体的な業務内容＞
・新規顧客開拓
・企業への人材提案
・商談対応
・契約条件交渉
・派遣スタッフのフォロー
・既存顧客への提案活動
・契約更新対応

＜業務の特徴＞
・新規営業と既存営業の両方を担当（8:2）
・5営業日中、3日は新規開拓業務、2日は既存顧客/派遣社員のフォローの業務比率となります。
・就業先が決定した後の入国手続き等は外注に依頼、営業に専念可能
・テレアポ先は会社がリストを用意
・商談から契約まで一貫して担当
・成果次第で収入アップ可能
・営業スキルと交渉力を磨ける環境

■組織構成
営業組織は2チーム・8名体制。
成果に向き合いながらも、お互いに協力し合う風土があります。




変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】