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正社員
掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【大阪／堺】人事採用担当 ※プライム上場グループ／完全週休2日制／土日祝日休
【プライム市場上場のエア・ウォーターグループの中核企業で、人材採用の中核を担うポジション。採用業務を起点に将来的には人事・総務・HR領域へと活躍の幅を広げられる、成長機会に恵まれた環境です。】
■職務概要：
事業拡大および組織強化に伴う増員募集です。
人事グループの採用担当として、新卒・中途採用を中心に採用活動全般の窓口業務をお任せします。応募者対応から採用手法の運用、面接対応まで幅広く携わり、会社の成長を支える人材獲得の中心メンバーとして活躍いただきます。
■具体的な業務：
・新卒採用および中途採用業務全般
・応募者対応、各種問い合わせ対応
・人材紹介会社や求人媒体との折衝・調整
・採用イベントや説明会の運営サポート
・高卒採用業務の企画・運営
・グループ採用管理システム（マイナビ等）の運用業務
・障がい者採用に関する業務
・選考日程調整および面接運営
・採用に関する各種事務業務
入社後は採用業務を中心に経験を積み、将来的には面接官としての役割もお任せしていく予定です。また、ご本人の志向や適性に応じて、人事制度や総務業務、従業員エンゲージメント施策などHR領域全般へ活躍のフィールドを広げることも可能です。
■働き方：
採用活動における社内外とのコミュニケーションが多く、関係部署や求職者、人材サービス会社など幅広い方々と連携しながら業務を進めます。採用イベントや学校訪問などに伴う出張が発生する場合もあるため、フットワーク軽く行動できる方にマッチする環境です。
採用担当として主体的に企画・運営へ携わることができるため、「採用業務の専門性を高めたい」「人事としてキャリアを広げたい」という方に最適なポジションです。
■企業の魅力・どんな会社か：
エア・ウォーター・ガスプロダクツ株式会社は、産業ガスを中心に多様な産業分野を支えるエア・ウォーターグループの一員として、安定した事業基盤を持つ企業です。近年の事業拡大に伴い組織規模も成長しており、採用組織の強化を進めています。
今回のポジションは、単なる採用実務担当にとどまらず、将来的には人事・総務・HR戦略領域まで挑戦できるキャリアパスが魅力です。安定した経営基盤のもとで人事として専門性を磨きながら、会社の成長とともに自身のキャリアも大きく広げていける環境が整っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～20:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:40 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市西区築港新町2-6-40 勤務地最寄駅：南海本線／石津川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 南海本線石津川駅より従業員バス10分 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 440万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,500円～386,500円 ＜月給＞ 253,500円～386,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、現職の待遇面も考慮して最終的に決定します。 ■賞与：有／年2回（昨年度実績4.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：会社規定による 住宅手当：会社規定による 寮社宅：社有寮、借上社宅制度あり 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励金：国家資格別支給基準に基づき支給、特Aランク85,000円、Aランク55,000円 ■通信教育受講援助制度 ■特別資格手当：資格に応じて5,000円～50,000円の資格手当有り ＜その他補足＞ ■確定拠出年金 ■出産／育児支援制度 ■役職手当 ■単身赴任手当 ■免許選任手当 ■住宅融資制度 ■財形積立奨励金 ■持株会 ■社宅制度：自宅からの通勤が難しい場合は借り上げ社宅制度の適用が可能です。 ※参考：自己負担(基本給＋物件家賃)×5%程度 ※エリアや家族構成により家賃上限設定あり。適用期間は5年間、別途3年間の延長措置あり。期間の経過後は住宅手当12,000円の支給あり。 ■資格手当：資格に応じて資格手当あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■年末年始12/29-1/4■メーデー5/1■盆休8/15■慶弔休暇■能力開発支援休暇 ■有給休暇：入社後1か月目より付与。支給日数は入社月により変動（2～15日） 有給取得率：平均12日程度/年 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・採用業務の実務経験をお持ちの方（新卒・中途いずれか可） または ・人材紹介会社または人材派遣会社での営業経験をお持ちの方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エア・ウォーター・ガスプロダクツ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒592-8331 大阪府堺市西区築港新町2-6-40 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・ 産業ガス（酸素、窒素、アルゴン、水素、炭酸ガス、レアガス その他各種圧縮ガス、液化ガス）の製造並びに販売 ・ 産業ガスの製造並びに販売の業務受託 ・ 産業ガス関連設備及び機器の設計・製作・メンテナンス 当社はエア・ウォーター株式会社100％子会社となります。産業ガスを中心とし、医療、化学、エネルギー、農業・食品、海水、物流と多種多様な事業を行っているメーカーです。高圧ガス（酸素、窒素等）は地域の産業、医療に欠かせないものです。 ■エア・ウォーター株式会社： ・1929年設立。国内外含め、グループ会社は263社（連結子会社130社）を持ち、15,000名以上もの仲間と共にグローバルに産業ガス・ケミカル・医療・エネルギー・農業・食品・物流・海水関連等事業を展開。産業ガス、医療用酸素で業界トップクラスのシェアを誇り、加工食品・農業、医療機器、ケミカル等でM&A戦略を推進しています。 ・1929年に創業以来、売上高はこの10年間で2倍近い成長を遂げつつ、製造業として高水準な利益率を維持しており健全かつ継続的な成長を遂げています。 ・当グループの最大の強みは、多彩な事業のネットワーク及び祖業である産業ガス事業で培った全国８地域の強固な事業基盤並びにM&Aを原動力として成長・発展してきたことによる人材のダイバーシティ(多様性)です。目まぐるしく変化を続ける経営環境の中、これらの強みを最大限に発揮し、お客様や社会が抱える課題の解決に立ち向かい、新たな価値の創造に挑戦し続けていきます。 ■業績： 同社は、全国12工場での安定操業を通じて、ローリー輸送や部材調達を含めた統括管理を行い、徹底した効率化を追求しています。 ■経営ビジョン： 同社は、地球環境への貢献と、次世代に住み良い地球と社会の実現を目指しています。持続可能な開発目標（SDGs）の達成に向けた取り組みを進めています。 ■競合他社との比較： 同社は、エア・ウォーターの一部門として、ガスの製造部門、品質部門、物流部門を一元管理している点が特徴的です。 ■対マーケット： 同社は、産業用ガスの製造と関連設備及び機器の設計・製作・メンテナンスを手がけており、これらの安定供給が顧客に選ばれる理由となっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.awgp.co.jp/ |
| 設立 | 年2021年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 420名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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