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正社員
掲載予定期間:2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【奈良※未経験歓迎】総務事務〈10月OPEN予定の介護施設〉◆転勤無し/年休120日/残業10H程◎
◆◇2026年10月にオープン予定!キレイな施設で働けます!/「サン薬局」でお馴染みの会社で新しくスタートした住宅型有料老人ホーム/転勤無し・年休120日・残業10時間とワークライフバランスを整えられる環境◎◆◇
■採用背景:
新設する住宅型有料老人ホームにて、組織の体制強化のため、バックオフィスからサポートいただけるスタッフを採用する運びとなりました。
■業務内容:
ご経験やスキル、ご希望に応じて、段階的に業務をお任せしていきます。
・介護報酬請求業務(レセプト業務):併設する訪問介護ステーションの利用実績データ入力、国保連への請求データ作成・チェック業務
・受付・来客対応:ご入居者様のご家族やケアマネジャーなど、来訪者への受付対応
・電話対応:ご家族様や関係機関からのお問い合わせ対応
・各種事務業務:備品管理・発注、各種書類の整理・ファイリング、小口現金管理など
・入居者様・ご家族様への対応:毎月の利用料に関する請求書発行や各種ご案内業務
■ポジションの特徴:
幅広くぎ業務を担当するため、介護施設を支える重要なバックオフィスポジションです。
施設スタッフやご利用者様、ご家族様、ケアマネジャーなど多くの方と関わる機会があり、事務スキルに加えてコミュニケーション力も活かしながら活躍いただけます。未経験からでも介護事務の専門知識を身につけ、着実にスキルアップできる環境です。
■評価制度:
毎年個人ごとに目標を設定し、その達成に向けた行動や成果を評価する目標管理制度を導入しています。目標達成に向けたプロセスや日々の取り組みも重視しており、一人ひとりの頑張りを適正に評価する仕組みが整っています。
■社風:
風通しが良く、部署や役職を問わず気軽に相談・意見交換ができる環境です。社内コミュニケーションも活発で、チームワークを大切にしながら業務を進めています。
■福利厚生充実:
福利厚生倶楽部への加入、エクシブホテルの利用、誕生日ケーキのプレゼント、新年会・歓迎会など社内イベント費用の会社負担など、福利厚生制度が充実しています。
また、社員同士の交流を深める機会として、BBQ、社長宅での蟹パーティー、ゴルフ、ボウリングといった社内イベントも開催されており、部署を超えたコミュニケーションが生まれる風土があります。
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 条件に変動なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:160時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> エミフル奈良南紀寺 住所:奈良県奈良市南紀寺町四丁目119番地の1 勤務地最寄駅:JR桜井線/京終駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> マイカー通勤、バイク通勤、自転車通勤OK(近隣に駐車場完備) <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 325万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~235,000円 固定残業手当/月:20,000円~30,000円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 240,000円~265,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回(4月・9月) ■昇給:年1回(10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:対象者:扶養内配偶者/22歳未満の子ども 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度あり <その他補足> 福利厚生倶楽部 ホテルエクシブ チョコザップ法人会員 インフルエンザ予防接種 誕生日ケーキ支給 店舗おやつ代支給 歓送迎会費用補助 奨学金返還支援制度 オフカツ(サークル活動) BBQや社長宅での蟹Party、ゴルフやボーリングなどイベント |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇(入社半年経過後10日~)、慶弔休暇、特別休暇、GW・夏期(2日)・年末年始休暇(3日)、産前産後休暇・創立記念休暇(8月)、リフレッシュ休暇(勤続年数10年以上) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!><職種未経験歓迎!> ■必須条件: ・パソコンの基本操作(Excel・Wordでの入力、メール送信など)ができる方 ■歓迎条件: ・医療事務や調剤事務の経験があり、レセプトの仕組みが分かる |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ストーン・フィールド |
|---|---|
| 所在地 | 〒577-0061 大阪府東大阪市森河内西2-30-18 いちご堺筋本町ビル4F |
| 事業内容 | ■事業内容: 地域に密着した調剤薬局「サン薬局」の運営、在宅支援薬局、開業支援薬局 ■事業の特徴: (1)調剤薬局事業…サン薬局を大阪・東京・神奈川で多店舗展開している同社は、開業当時から変わらず、インフォームド・コンセントを尊重し、患者様一人ひとりに合ったきめ細やかな対応を指導、実施しています。サン薬局の従業員全員が患者の健康を守る責任と誇りを持ち、地域に貢献します。特に、精神科領域と在宅領域に力を入れており、今後もこの2つを柱とし、心と体を大切にすることにできる薬局を目指しています。 (2)在宅医療事業…昨今、高齢化社会などの背景から病院に通えず、十分な治療を受けることの出来ない患者が増え、在宅医療が社会的に必要不可欠となっています。同社は地域の健康を守る立場から、他に先駆けて在宅医療分野に取り組んできました。患者のより良い療養生活のために、今後も積極的に活動を続けます。また、地域のかかりつけ薬局であるとともに、在宅患者を始め、医師、歯科医師、柔道整復師、ケアマネージャー、ヘルパーと共にチーム医療の一員として活躍します。 (3)予防医療…サン薬局は地域の方々へ「健康」を提供できる場所作りを始めています。具体的には管理栄養士による栄養相談(日々の食生活の内容や方法をヒアリングし、行動できる範囲での食生活を提案)や薬剤師による薬相談(病院で処方された薬やドラッグストアなどで購入した薬の飲み合わせ)など、処方箋がなくても立ち寄れる薬局を目指しています。今後は在宅などで食生活に困られている方へ寄り添うための活動や病気になる前にできることの提案などの情報発信など、様々な活動を行っていきます。 (4)開業相談…同社では医師の医院開業のサポートを行っています。医療現場の視点に立ち、開業から開業後のサポートまで、先生の信頼できるパートナーとしてバックアップします。数多くの実績から、成功する開業に必要なポイントをしっかりと抑えた開業支援を行っています。 (5)海外事業…サン薬局は、日本の医療を海外でも提供できるよう同社にできるところから始めています。2017年12月にカンボジアで1店舗開店し現地の薬剤師やスタッフとともに運営をしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.stone-field.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年8月 |
| 資本金 | 9百万円 |
| 売上 | 2,500百万円 |
| 従業員数 | 152名 |
| 平均年齢 | 35.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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