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正社員
掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【大阪】ソリューション営業（消防ソリューション）◆最先端技術で社会課題解決へ挑戦◆リモート可
●創立73年・施工力とICT技術を兼ね備えたNECグループの中核会社
●離職率3％×テレワーク先駆者100選認定×健康経営優良法人2026認定
【募集背景】
関西エリアにおける消防市場は、システムの更新需要に加え、近年の激甚化・多様化する災害に対応するためのDX（デジタル・トランスフォーメーション）化のニーズが急速に高まっています。
特に、クラウドやAIを活用した次世代の消防指令システムや情報連携基盤の導入は、事業成長の大きな柱です。
業績も順調に推移しており、更なる事業拡大を実現するため、体制強化が急務となっています。
そこで、未来の安全・安心な社会を共に創り上げる意欲のある新たな仲間を募集します。
【職務内容】
・消防指令システム、消防無線システム既存顧客の堅守（満足度向上）と新たな顧客開拓
・消防ＤＸ領域の新たな価値創造と推進
・ソリューションの企画
・外部パートナーとの協業ビジネスの創出
【具体的な職務内容】
■既存顧客に対する深堀り営業（約8割） ※アカウント数：5団体程度
■新規顧客に対する営業（約2割）
■見積必要条件のヒアリング、社内原価積算依頼、見積作成、提案から受注クロージング、納品対応
■保守提案、新規ソリューションや業種トピックス等の情報提供や提案を通じたリレーション強化
■マーケット分析、戦略立案、新たなビジネススキームの企画や立案、ステークホルダーとのリレーション
【案件事例や取り扱い商材】
■消防指令システム、消防業務システム
■消防・救急デジタル無線システム
■消防DXシステム（AIを活用し、顧客の指令管制・現場活動の効率化等に寄与）
【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
既存顧客を中心に担当いただき、慣れてきたタイミングで新規顧客案件も対応いただきます。
見積や提案書等の各種資料の作成方法、セールス手法等は上位者やOJT社員がしっかりお伝えさせていただきますので、安心して業務に集中できる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市中央区城見1-4-24 NEC関西ビル 勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／大阪ビジネスパーク駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※テレワーク勤務制度 ＜転勤＞ 当面なし ※総合職採用のため、将来的に全国転勤の可能性がございます ※転勤補助有（月１回の規制費用あり） ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間／月分の残業手当を含め算出。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費支給 家族手当：産前ペアレントファンド 住宅手当：住居区分・扶養有無により月1万～2.5万円支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：企業年金 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC(R)テスト、全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など ■各部主催：各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。 ＜その他補足＞ ■産前ペアレントファンド（新たに子供が生まれる予定の社員に10万円支給、新たに子供が生まれた場合55万円支給） ■保養所（箱根） ■財形貯蓄制度 ■企業年金 ■カフェテリアプラン制度（毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円～2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり） ■各種文化・体育クラブ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 メーデー、年末年始、特別休日、振替特別休日、ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・３年以上の営業またはＳＥ経験(官公庁/自治体、法人向け) ・様々な人と関わるコミュ二ケーション能力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ＮＥＣネッツエスアイ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-9-14 NECネッツエスアイ本社ビル |
| 事業内容 | ■事業概要：NECグループにおけるネットワークソリューションの中核企業 ■事業内容：ネットワークをコアとするICTシステムに関する、企画･コンサルティングや設計･構築など、サービスの提供および国内約300ヶ所の保守サービス拠点による24時間365日対応の保守･運用、監視サービスの提供。 ■ネットワークインテグレーション 【ネットワークシステムからファシリティまでトータルに対応】 豊富な実績に裏付けされたコミュニケーションシステムをはじめ、高速・大容量なバックボーンを構成するネットワークプラットフォーム、安心・安全を確保するセキュリティ、更には、電気・電源などのファシリティ面、省エネ・エコ対策も含め、システム環境を一括してご提供することが可能です。トータルにお任せいただくことで、ビジネスの進展や拡大にも柔軟に対応でき、バランスの取れた良好なシステム環境を実現します。 ■通信工事 【豊富な実績とノウハウを基に、信頼性の高い通信インフラを構築】 NECネッツエスアイでは、創業以来半世紀以上にわたり、国内外において様々な通信インフラ工事を担ってきました。現在も、次世代の携帯電話基地局やWiMAX設備、地上デジタル放送設備など、公共性の高い事業に携わっており、そのフィールドは国内に止まらず、海外におけるプラント通信システムなどにも対応しています。これからも、技術資格の取得や人材育成など、事業基盤のさらなる強化を図り、より一層の工事品質向上に努めてまいります。 ■サポート・サービス 【プロアクティブなサービスで、より一層の安心・安全をご提供】 企業ネットワークはもちろん、社会通信インフラなど高度なネットワーク環境にも対応可能なサポートサービス基盤と人材を備え、トラブルを事前に防ぐプロアクティブなサポートを実施しています。万が一のトラブルにも、全国各地のサービス拠点が、24時間365日体制でスピーディーに対応。また、運用・保守、監視などの他、アウトソーシングでのサポートメニューもご用意していますので、ネットワークシステムの運用負荷軽減やストレスのないスムーズなシステム利用など、より一層の安心・安全をご提供いたします。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nesic.co.jp |
| 設立 | 年1953年11月 |
| 資本金 | 13,122百万円 |
| 売上 | 320,800百万円 |
| 従業員数 | 7,601名 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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