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正社員
掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【福井】原子力発電所関連の申請書類作成支援業務◆エネルギーインフラを支える国家PJ◆育成体制◎#11
◆業務概要
日本のエネルギーインフラを支える国家プロジェクトにて、原子力発電所関連の申請書類作成支援業務に従事していただきます。関係省庁への各種ドキュメント整備や防災関連の計画作成など、専門性と正確性が求められるやりがいのあるポジションです。
◆具体的な業務内容
配属チームによって、以下いずれかの業務を中心にご担当いただきます。いずれもエネルギーの安全と継続的運用に欠かせない役割を担っています。
◇申請・報告書作成支援（文書作成）
・原子力発電所の廃止措置・防災対策に関する各種申請資料の作成補助
・保安規定、品質保証資料、新旧基準対応資料の作成
・官公庁向け資料・説明資料のドラフト作成、チェック
◇防災・安全対策関連業務（訓練・教育・備品管理）
・防災訓練の計画・準備・実行支援
・緊急時対策資料の整備、教育資料の作成
・防災資機材の点検スケジュール調整・購買手続き
◇資材管理・帳票関連業務（リスク管理）
・資材持ち込み・持ち出しの管理、出入帳票の整備
・火気帳票、防火設備に関する各種事務処理
・安全文化評価のアンケート整理・議事録作成
◆魅力
・国家プロジェクトの一翼を担う貴重な経験
日本のエネルギー政策に関わるプロジェクトに参画できる、非常に社会的意義の高いポジションです。官公庁や国の規制機関に提出する資料の作成補助を通じて「公共性の高い業務」を体感できます。
・徹底したOJT・丁寧な育成体制
初めてこの分野に携わる方でも、発注元からのOJT（教育・レクチャー）が非常に手厚いのが特徴です。法規制やドキュメントルールなど、業務を通じて自然と専門知識が身につきます。
・残業ほぼゼロ・働きやすさ重視の運用体制
国家プロジェクトとして厳密にスケジュール管理されているため、残業は原則なし。「高負荷な現場を避けたい」「プライベートと両立したい」という方にとって最適な環境です。
・高い文書作成能力・対人力が磨かれる
国や省庁が相手となる文書作成・資料整備に携わるため、論理的思考・文書構成力が大きく伸びます。関係各所とのやりとりにより、調整力・対人スキルも自然と強化されていきます。
・環境面の魅力もあり
勤務地である福井県は、自然に恵まれた環境。中でも新鮮な海の幸を味わえるのも、プロジェクトメンバーに人気のポイントです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 無期雇用派遣 ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中の給与に関しては、変動ございません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 福井県嶺南地域 住所：福井県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 福井県にある顧客先に常駐いただきます。 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（別途、決算賞与を支給する場合あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：介護保険 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 定年再雇用制度 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内研修／通信教育補助制度／資格取得報奨金制度／社外技術研修・学会参加費支援 ＜その他補足＞ ■ 退職金制度（確定拠出年金制度） ■ 定年再雇用制度（長期就業を前提とした制度設計） ■ 慶弔見舞金制度 ■ 総合福祉団体定期保険 ■ 財形貯蓄制度 ■ 健康保険組合加入 （保養施設利用、各種施設割引制度あり） ■ 労働組合あり ■諸手当：役職手当、通勤手当など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年間休日122日 年2回の土曜出勤あり（2月と7月、いずれも祝日を含む週の土曜日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint、Outlook）の実務使用経験 ・社内外関係者との円滑なコミュニケーション能力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テクノプロ |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-6135 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F |
| 事業内容 | ■事業内容： 正社員として雇用する30,000人を越える技術者・研究者を擁する独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ・ホールディングスの中核企業です。およそ3,000社にものぼる国内外の大手企業、大学、研究機関等の顧客に対し、機械、電気、電子、情報システム、化学、医薬、バイオ、エネルギー、プラントエンジニアリング等さまざまな分野での技術開発、研究開発へ、様々な形で技術を提供しています。 ■カバー技術領域： ・情報システム…業務系システム開発、業務アプリケーション開発、SaaS/Iaas等Webシステム開発 ・ITインフラ…ネットワーク及びサーバ設計構築、仮想化技術、クラウド技術、セキュリティ管理、運用及び保守 ・AI/ビッグデータ…画像、センサデータ、自然言語等を活用したコンサルティング、PoC、モデル作成、システム開発 ・電気電子…自動車／航空機／大型医療機器等の回路設計、評価、生産技術 ・組込制御…AD・ADAS／電動車／装置制御等へのIoTおよびAIロジック・制御ソフト開発 ・機械…自動車／航空機／医療機器等の機械設計、CAE解析、生産技術、技術コンサルティング事業 ・半導体…パワーエレクトロニクス／LSI回路設計／評価、半導体製造装置設計、プロセス開発 ・化学バイオ…化学／バイオ全般の研究開発、実験、医薬品開発、臨床開発 ■コンプライアンスおよび働きやすい環境構築への取り組み： 企業価値の向上、拡大発展すべくコーポレートガバナンス（企業統治）の重要性の認識はもちろん、コンプライアンスを重視した体制を構築し、企業倫理の確立に向け、コンプライアンスの強化および徹底に取り組んでいます。施策として、専門特化した部署の設置、リスクマネジメント事務局による徹底した管理体制を推進しています。さらに、個人情報を正しく扱うための基本方針制定、より安定したエンジニアリングサービスの供給に向けて取り組んでいます。 またテクノプロ・ホールディングス株式会社と株式会社テクノプロは、東京都の「働き方改革宣言事業」に賛同しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.technopro.com/ |
| 設立 | 年1997年6月 |
| 資本金 | 101百万円 |
| 売上 | 185,378百万円 |
| 従業員数 | 25,697名 |
| 平均年齢 | 37.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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