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正社員
掲載予定期間:2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【名古屋】官庁・道路・電力・自治体向け施工型プロジェクトマネージャー◆教育体制や資格取得支援が充実◎
●創立73年・施工力とICT技術を兼ね備えたNECグループの中核会社
●離職率3%×テレワーク先駆者100選認定×健康経営優良法人2026認定
【募集背景】
当部門は長きに渡り、官庁、道路、自治体、電力、消防ユーザーに関わるICT設備構築に携わってまいりました。近年、設備老朽化更新や、高速道路延伸に伴う通信インフラ設備の構築、ICTを活用した新規ソリューション、カーボンニュートラル、働き方改革・SDGsといった新たな分野の設備構築が増加傾向にあり、今後の事業の拡大が見込まれています。これらの事業を支える人材を強化し、我々と一緒に仕事を担っていく経験者の方を募集しています。
【職務内容】
官庁、道路、自治体、電力、消防などにおけるICT設備の積算、設計、施工管理業務にサブリーダー、担当者の位置付けで携わっていただきます。
また、各プロジェクトの受注前提案活動、支援業務等 幅広くご活躍いただきます。
【具体的な職務内容】
■官庁、道路、自治体、電力、消防などにおけるICT設備の施工管理業務(サブリーダー、担当者ポジション)
■事務所内での見積積算、設計施工管理業務
■CAD等を使用した図面修正など
■受注前支援業務(仕様書に基づく原価見積積算業務、提案支援)
■担当プロジェクトの予算管理
【本ポジションの魅力/やりがい】
部内・支社内、コミュニケーション良く、働きやすく、新しいことへチャレンジしやすい職場環境です。
スキル取得においては、多様な教育カリキュラムや資格取得支援が充実しており、自社教育施設での集合教育やZoomを活用した遠隔教育もあります。
取り扱い領域が広いのでマルチスキル習得の機会もあり、ご自身にあった領域を見つけることが可能です。
東海地区の幅広いユーザー、業務経験によりマルチスキルの取得によるスキルアップが可能です。
【案件事例や取り扱い商材】
■道路事業者向けICT通信設備
■消防本部向け消防指令システム
■電力事業者向け保安通信設備
【入社後の流れ】
入社後、施工管理経験に応じて現場代理人、プロジェクトマネージャー、サブリーダー、担当技術者としてICT設備構築プロジェクトを担当頂き施工管理業務を行って頂きます。
またプロジェクト業務の他に社内業務の修得も行っていただきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 中日本支社 住所:愛知県名古屋市中区錦1-17-1 NEC中部ビル 5F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※テレワーク勤務制度 <転勤> 当面なし ※総合職採用のため、将来的に全国転勤の可能性がございます ※転勤補助有(月1回の規制費用あり) <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~450,000円 <月給> 280,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費支給 家族手当:産前ペアレントファンド 住宅手当:住居区分・扶養有無により月1万~2.5万円支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:企業年金 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■全社主催:年次研修、昇格者研修、TOEIC(R)テスト、全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など ■各部主催:各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。 <その他補足> ■産前ペアレントファンド(新たに子供が生まれる予定の社員に10万円支給、新たに子供が生まれた場合55万円支給) ■保養所(箱根) ■財形貯蓄制度 ■企業年金 ■カフェテリアプラン制度(毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円~2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり) ■各種文化・体育クラブ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 メーデー、年末年始、特別休日、振替特別休日、ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・普通自動車免許免許保有の方 ・電気通信事業における、設計、構築経験や安全品質管理の経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・監理技術者資格(電気・電気通信)をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NECネッツエスアイ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-9-14 NECネッツエスアイ本社ビル |
| 事業内容 | ■事業概要:NECグループにおけるネットワークソリューションの中核企業 ■事業内容:ネットワークをコアとするICTシステムに関する、企画・コンサルティングや設計・構築など、サービスの提供および国内約300ヶ所の保守サービス拠点による24時間365日対応の保守・運用、監視サービスの提供。 ■ネットワークインテグレーション 【ネットワークシステムからファシリティまでトータルに対応】 豊富な実績に裏付けされたコミュニケーションシステムをはじめ、高速・大容量なバックボーンを構成するネットワークプラットフォーム、安心・安全を確保するセキュリティ、更には、電気・電源などのファシリティ面、省エネ・エコ対策も含め、システム環境を一括してご提供することが可能です。トータルにお任せいただくことで、ビジネスの進展や拡大にも柔軟に対応でき、バランスの取れた良好なシステム環境を実現します。 ■通信工事 【豊富な実績とノウハウを基に、信頼性の高い通信インフラを構築】 NECネッツエスアイでは、創業以来半世紀以上にわたり、国内外において様々な通信インフラ工事を担ってきました。現在も、次世代の携帯電話基地局やWiMAX設備、地上デジタル放送設備など、公共性の高い事業に携わっており、そのフィールドは国内に止まらず、海外におけるプラント通信システムなどにも対応しています。これからも、技術資格の取得や人材育成など、事業基盤のさらなる強化を図り、より一層の工事品質向上に努めてまいります。 ■サポート・サービス 【プロアクティブなサービスで、より一層の安心・安全をご提供】 企業ネットワークはもちろん、社会通信インフラなど高度なネットワーク環境にも対応可能なサポートサービス基盤と人材を備え、トラブルを事前に防ぐプロアクティブなサポートを実施しています。万が一のトラブルにも、全国各地のサービス拠点が、24時間365日体制でスピーディーに対応。また、運用・保守、監視などの他、アウトソーシングでのサポートメニューもご用意していますので、ネットワークシステムの運用負荷軽減やストレスのないスムーズなシステム利用など、より一層の安心・安全をご提供いたします。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nesic.co.jp |
| 設立 | 年1953年11月 |
| 資本金 | 13,122百万円 |
| 売上 | 320,800百万円 |
| 従業員数 | 7,601名 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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