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【日本システム技術株式会社】【東京/在宅可】購買担当(BP管理・調達戦略推進)◆プライム上場◆年休127日◆福利厚生充実◎【転職支援サービス求人】(正社員)

日本システム技術株式会社 求人更新日:2026年7月30日 求人ID:40700294
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 服装自由
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 研修制度・教育制度充実

仕事内容

掲載予定期間:2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)


【東京/在宅可】購買担当(BP管理・調達戦略推進)◆プライム上場◆年休127日◆福利厚生充実◎


~管理者候補/就業環境がよく定着性高い/ご家庭やプライベートも大事にする会社/能力開発支援多数/中途活躍/在宅可~

■業務内容:
業務管理部において、ビジネスパートナー管理および調達戦略の推進をご担当いただきます。各事業部と連携しながら、新規パートナーの開拓、既存パートナーとの関係強化、調達力向上に向けた施策立案・実行を担っていただきます。また、パートナー評価の仕組みづくりや業務改善活動を通じて、事業成長を支える重要な役割を担っていただきます。

<業務の具体例>
・新規ビジネスパートナー企業の発掘および開拓活動
・各事業部のニーズ把握および最適なパートナー企業の提案・マッチング
・既存パートナー企業との関係構築および取引拡大施策の企画・推進
・パートナー向け説明会や交流会の企画・運営
・パートナー企業の評価基準策定および評価プロセスの構築・運用
・取引実績、財務状況、提案品質等を踏まえたパートナー分析・レポーティング
・調達コスト最適化に向けた価格交渉および契約条件の改善提案
・Kintone等を活用したパートナー情報管理およびデータ活用推進
・販売管理システムや業務プロセスの改善・効率化施策の推進
・生成AI(Copilot)やRPAなどを活用した業務改革・生産性向上施策の企画・実行
・業務マニュアル整備およびナレッジ共有による組織力強化
※すべての業務を一度にお任せするものではありません。ご経験や習熟度に応じて、段階的に業務範囲を拡大していただきます。将来的には、パートナー戦略の立案や調達体制の強化、業務改善プロジェクトの推進など、組織の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。

■長期就業への取り組み:
階層別研修、外部技術研修の受講奨励や、資格取得時の報奨金支給、通信教育受講料の補助など、社員の自己啓発に対する援助も行っています。他に、社員の心の健康を守る「メンタルヘルス研修」など、技術面以外の取り組みにも力を入れています。入社者の定着支援のために、個別面談(1か月/3か月/6か月)や「つなプロ」を年1回開催しています。

■「くるみんマーク」取得企業、「健康経営優良法人」認定

■諸手当:
・通勤手当(全額)
・こども手当
・地域手当
・住宅手当

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
期間中はフレックスの利用ができません。それ以外の条件は本採用時と変更ありません。
試用期間中の就業時間…9:00~17:30
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
東京本社
住所:東京都港区高輪2-22-1 THELINKPILLAR 2 15F
勤務地最寄駅:高輪ゲートウェイ駅駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
649万円~823万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):284,375円~438,250円
固定残業手当/月:44,625円~58,144円(固定残業時間15時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
329,000円~496,394円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規程により優遇いたします。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:こども手当として月12,000円/人を支給
住宅手当:住宅手当月10,000円/地域手当月20,000円
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:3年以上勤務で支給

<定年>
60歳
65歳までの定年再雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・階層別研修、プロジェクト管理研修、リーダーシップ研修、メンタルヘルス研修、eラーニング
・通信教育受講料補助、情報処理資格・ベンダー資格の資格取得奨励金制度(最大20万円)など

<その他補足>
■時短勤務制度
■従業員持株会
■服装自由
■各種保養所あり
■契約スポーツ施設利用可
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日

夏期休暇(9連休以上可/7~10月の好きなタイミングで取得可)、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇(最長2年間取得可)、介護休暇、特別休暇、有給休暇(入社日に付与/年間平均取得10.5日)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・社内外との折衝経験
・IT業界経験5年以上
・購買・調達業務経験

■歓迎要件:
・マネジメント経験
・チームリーダー経験
・営業基礎知識(見積~請求までの流れ、契約形態等の知識)
・ビジネスパートナーの新規開拓経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 日本システム技術株式会社
所在地 〒530-0005
大阪府大阪市北区中之島2-3-18
事業内容 1973年創業(東京証券取引所プライム市場上場)プライム比率8割の独立系のSIerです。売上高は13期連続、経常利益は9期連続で増収増益を記録、売上高は11期連続、経常利益は5期連続で創業以来最高値を更新していることから安定した経営をしていることがわかります。

【事業領域】(連結子会社含む)
1. DX&SI事業
<業種>流通業、製造業、金融業、通信業、情報サービス業、教育・学習支援業等
あらゆるビジネス領域を対象とし、システムのご提案からアプリケーションの開発、運用・保守に至るまで一貫したサービスを提供しています。

2. パッケージ事業
~自社ブランドパッケージシステムで「文教」、「金融」業界におけるDXを推進~
<GAKUEN>
全国400校以上の大学、短期大学等に導入実績があり、国内トップシェアを誇る
学生の学生情報、成績情報を集め、貯めることにより、在籍学生の支援に活かしていくことを目的とした、事務システムとポータルシステムを融合した大学向け総合パッケージシステム。
<Bank Neo>
CRM / SFAでの営業力強化、預かり管理による業務効率化、管理のサポート、電子帳票ソリューション等の金融機関様の課題を解決!
JASTが30年以上携わってきた金融機関様向け情報システム・サービスの開発ノウハウを詰め込んだ情報系統合パッケージ。

3. 医療ビッグデータ事業
~医療情報データの自動点検サービスを軸に医療ビッグデータを利活用した多角的データ処理と保険者様のDXを推進~
<JMICS>
レセプトの自動点検サービス、毎月約1,000万件のレセプトデータを預かる。点検に加えて、医療費の分析や考察、保健事業効果測定などを行う。
単なる集計や分析ではなく、そのデータに含まれる「真の価値」を活用するため、データベースの構築やエンジニアの技量が価値を生み出します。医療費適正化/保健事業課題を見抜く、保険者目線を有したエンジニアが支援。

4. グローバル事業
<日系現地法人向けソリューション>
海外(特にASEAN)へ進出している日系企業様のグローバルガバナンスを実現するソリューションを提供。
代表者 -
URL http://www.jast.jp/
設立 年1973年3月
資本金 1,535百万円
売上 29,324百万円
従業員数 1,151名
平均年齢 36.2歳
主要取引先 -
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