正社員
掲載予定期間:2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【京橋/法人営業経験歓迎】営業企画◆営業戦略立案やKPI管理・クロスセル提案◆清水建設G◆年休125
~新規飛込み営業なし/営業企画だけ・営業だけではない!営業経験を活かし営業企画へ/平均勤続年数14.7年で定着率◎/東証プライム上場/所定7時間40分×残業20h程/福利厚生充実~
◆本ポジションの役割
当社では仮設材レンタル、内装施工、保険代理店、リース業、旅行業など幅広い事業を展開しております。現在、全社横断の営業体制構築と取引先拡大を推進していますが、営業ノウハウや仕組みの標準化・内製化が課題です。各事業が個別に営業を行う体制から脱却し、営業ノウハウや顧客基盤を共有できる組織づくりを推進しています。2026年度の営業基盤構築を皮切りに、営業体制の定着・拡大を経て2030年度の成熟化を目指しています。本ポジションには、営業体制の内製化とアップセル・クロスセル提案を通じて、全社の売上拡大を牽引いただくことを期待しています。
◆業務内容
部長1名と嘱託社員1名の計2名体制+外部コンサル会社で推進しております。
・入社後1年目:営業企画業務
営業基盤の内製化に向け、各事業の市場調査・ターゲティング、営業戦略立案、KPI設計、案件管理体制の構築、営業研修や販促ツールの企画・開発を担当。各事業部や外部コンサルと連携しながら営業体制の仕組み化をお任せします。
・入社2年目以降:営業企画&営業活動半々
営業企画と営業活動を半々で担うプレイヤ―として、営業施策の改善やその研修運営に加え、清水建設・各グループ会社・協力会社等への提案活動(アップセルやクロッセル)もお任せします。
◆営業活動について(入社2年目以降)
親会社の清水建設や清水建設の各グループ会社、当社と取引のある協力会社など既存の取引先へのアップセルやクロッセル提案が中心のため、新規飛込みはありません。
◆働き方◎
年休125日、土日祝休み、所定7時間40分×平均残業20h程、毎週水曜日にノー残業デーの実施と働き方の良い環境です。また、介護や育児、体調不良などのケースには在宅勤務も可能です。(許可制)
◆当社の特徴
当社はスーパーゼネコン・清水建設のグループ会社です。建設資材・機器類の販売や内装工事など幅広い建設関連事業を展開。メーカーとのネットワークを活かし、高品質・高安全性・コスト削減・工期短縮を実現し、建設現場の多様なニーズに応えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:10 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区京橋2-18-3 宝町清水ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 有 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 671万円~766万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):345,300円~396,300円 その他固定手当/月:10,000円 <月給> 355,300円~406,300円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額です。 ■モデル年収:(賞与含み、手当含む) 41歳(役職なし)714万円 48歳(役職あり)842万円 55歳(役職あり)940万円 【手当】 地域手当(東京地区10,000円、名古屋・大阪地区5,000円)/扶養手当/別居手当/工事管理責任手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:(社宅規定あり) 寮社宅:社宅規定あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 業務については所属部署にてOJTを行いフォローします。 その他、全社として階層別研修があります。 30歳中堅社員研修/35歳プレ管理職研修/40歳新任管理研修/45歳グループ長研修 <その他補足> 育児・介護休業制度/育児・介護短時間勤務(時短勤務)/資格取得支援制度/福利厚生倶楽部加入(商業施設優待、割引 等)/退職金制度/清水建設グループ従業員持株会制度/永年勤続表彰(10年7日/20年7日/30年14日/40年14日)/業務表彰制度(業務改善等)/定期健康診断・人間ドック(35歳以上)/ストレスチェック制度/ノートPC1人1台貸与/社用携帯貸与(貸与条件あり)/帰省旅費(単身赴任者、月2回まで)/慶弔見舞金 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休二日制(土曜/日曜/祝日)、夏季5日、 年末年始5日 ■有給休暇 入社直後10日 最高付与日数20日 入社時期により変動、以降は毎年4/1付与 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ~営業でのマネジメント経験者も歓迎です~ ■必須要件:以下いずれかの経験必須 ・BtoBの営業経験 ・営業企画経験 or マーケティング戦略 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ミルックス |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2-18-3 宝町清水ビル |
| 事業内容 | ■事業内容: 1)仮設資機材(機材センター)…最新の技術情報の取り込みと情報分析を日々行っています。収集・分析したデータは全機材センターで共有し、仮設資機材を全国規模で効率よく運用することに活かされています。 2)建設資機材・建設工事…建設イメージの具現化に欠かせない建設資材や機器類等の販売、内装工事を主とした各種工事の施工等、様々な建設関連事業を展開しています。 3)鉄筋工事(スチールセンター)…現場での施工はもとより、鉄筋加工や鉄筋積算等、鉄筋に関するあらゆる面で現場を支援します。また、新しい技術の開発提案や新工法の確立等にも積極的にチャレンジしています。 4)保険…保険の「代理店」として、損害保険や生命保険、企業向けや個人向け等、多種類の保険サービスを取り揃えています。 5)リース…事務機器やOA情報機器をはじめ、医療機器、電話設備等あらゆる動産の導入を通じて、顧客をサポートします。 6)旅行(旅行センター)…清水建設グループの旅行代理店で、同グループの方々以外の一般顧客に対しても業務出張や個人旅行に関する多様なサービスを提供しています。 7)災害対策支援…顧客の災害対策を支援するため、今後予想される災害や企業の事業継続に関する情報収集・提供や、有事の際の情報共有や避難のノウハウに加え、多様な備蓄品や防災用品を提案する等、顧客の実状に沿った災害対策支援サービスを提供しています。 8)現場事務所開設支援…建設現場の事務所開設に必要な手続きを同社が代行窓口となって進めるとともに、事務所の設計やその建方の手配と管理、運用時のサポート等を行うことで、建設現場にとって最適で安心、安全な事務所を提供します。 9)警備・ビル賃貸…有資格者によるハイレベルな警備を行います。ビル賃貸業務では、同社が保有する既存建物を有効活用し、付加価値の高いオフィスを提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www1.milx.co.jp/ |
| 設立 | 年1946年8月 |
| 資本金 | 372百万円 |
| 売上 | 36,194百万円 |
| 従業員数 | 437名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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