【株式会社ＯＩＣグループ】【丸の内】採用人事（グループ採用支援室）◆ロピア等運営〈子会社40社以上〉／食の製造小売を実現！【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)


【丸の内】採用人事（グループ採用支援室）◆ロピア等運営〈子会社40社以上〉／食の製造小売を実現！


～成長率業界No1！（ロピアなどを運営！）／40社を超えるグループ全社の採用支援！／「人」を強みにし、大切にしている文化です～

■採用背景・ミッション
・食品製造・卸・小売（ロピア・スーパーバリュー等）・外食まで一貫して手掛け、現在グループ会社40社を超え、成長率業界No1を誇る当社にて、採用企画部に新設された【グループ採用支援室（グループ企業の採用支援）】のメンバーを募集します。
※OICグループ参画企業の採用支援を行い、グループ全社の採用成功に寄与いただきます。

■業務詳細
・グループ企業の採用課題ヒアリング・分析（コンサルティング支援）
・採用計画の策定、求人票作成、媒体選定
・面接調整、応募者対応などの採用実務支援
・採用プロセス改善提案、採用広報施策の企画
・全国のグループ企業への訪問・打ち合わせ（出張あり）
※ご入社後、まずは約1ヶ月で同社の採用理解を深めていただき、少しずつ上記業務を進めていただく予定です。

■組織構成
・採用企画部において、現在約30名程度在籍しております。2026年3月に新設した「グループ採用支援室」については、グループ会社の採用支援を行っていただきます。

■魅力ポイント
【食のテーマパークを目指す一貫した事業展開】
・食材の生産から製造、卸・小売・外食まで一貫した事業を展開。「食のテーマパーク」構想を掲げ、グループの総合力を活かし独自の買い物体験を提供しています。
【多様な専門産業とのシナジー】
・多岐にわたるグループ企業との連携が活発。イノベーション意識が高く、新プロジェクトも多数進行中。採用支援の領域でも多職種・多業界連携の機会が豊富にあります。（グローバル展開有）
【若手主導で挑戦文化が根付く職場】
・平均年齢30代半ばと若く、現場主導の事業体制が強み。若手でチャレンジポジションに就く機会が豊富で、自身の裁量とスピード感ある職務経験が可能です。

■当社の今後
・「2031年までにグループ売上2兆円／グループ会社100社：といった大きな目標を掲げています。「食のテーマパーク」を追求し、一気通貫型の“製造 × 流通 × 小売 × 外食”ビジネスモデルを確立していきます

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】