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正社員
掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【岐阜／関】設備保全◆HONDA直取引の安定メーカー／社食無料／住宅手当＆家族手当など福利厚生充実◎
～ 社食無料、家族手当＆住宅手当完備など福利厚生充実で働きやすい環境！／自動車業界の大手取引多数の安定メーカーでキャリアアップを叶えたい方におすすめ！～
■募集背景
2030年に連結売上500億という目標に向け、組織強化のために設備保全のメンバーを募集します。
■職務内容
自動車及び二輪車のトランスミッション部品(ギア)の製造における、加工設備（切削、研削、プレス他）の定期点検、故障対応、修理業務等、保全業務をお任せします
【変更の範囲：会社の定める職種】
■職場環境
上長を含むメンバーとの距離が近く、仲間意識が強い風通しの良い職場です。
水曜日は全社ノー残業デー、年休取得率60%で社員食堂は無料など、働きやすい環境が整っています。
■組織構成
配属予定の設備管理課（関工場）には男性10名が在籍しています（30代2名、40代3名、50代4名 60代1名）
■就業環境の魅力：
（1）年間休日121日（完全週休二日制・土日休み）に加え、水曜日には全社でノー残業デーを実施。プライベートの時間をしっかり確保でき、ワークライフバランスの整った働き方が可能です。
（2）平均勤続年数は19.1年、平均有給取得率は60%を超え、腰を据えて長く働ける環境がございます。
※参考：https://www.aikitec.co.jp/recruit-site/numbers/
■当社の特徴：
本田技研工業をはじめ、国内外の大手自動車メーカーへ高品質なトランスミッション部品を供給する精密部品メーカーです。鍛造から仕上げまで一貫して行う生産体制と、長年蓄積してきた加工・熱処理技術により、高品質・低価格・短納期を実現しています。
近年は、EV・ハイブリッドなど次世代モビリティ分野へ事業領域を拡大するとともに、アイシンや海外のメガサプライヤーとの取引も増加し、世界のお客様から高い信頼を得ています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間後も労働条件に変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）（交替制） 休憩時間：45分（12:15～13:00） 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 20:30～5:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 関工場 住所：岐阜県関市広見字西洞2235番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※基本は関工場勤務ですが、キャリア形成に応じて転勤の可能性あり 【変更の範囲：本社工場・海外拠点・関係会社】 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 390万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～293,000円 その他固定手当/月：11,000円～22,000円 ＜月給＞ 210,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり ※固定手当含む、時間外手当含む ※家族手当含まず、通勤手当含まず ※二交替による深夜手当・交替手当は含まず （約5万円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規程による。 家族手当：子供手当：1.5万円/人 住宅手当：詳細は福利厚生に記載 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別教育：新人社員研修・新入社員フォロー研修・マネジメント研修・各種社会人基礎力向上研修 ■職種別教育：業務スキルアップ研修・技術研修・OA教育 ■他：公的資格取得補助制度・自己啓発費補助制度 ＜その他補足＞ ■社内食堂にて無料で昼食提供 ■積極的な資格取得を推奨し、会社指定の各種資格取得に対し費用負担、 ■取得者は給与にて毎月手当支給 ■確定拠出年金あり ■家賃補助：家賃＋駐車場+共益費+管理費の合計額の半額、ただし上限3万円 ※支給条件あり ■車両購入補助制度あり ＜手当月額＞ ■通勤手当：当社規程による。※駐車場有 ■子供手当：1.5万円/人 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 (内訳) 土曜・ 日曜の完全週休二日制 その他 GW、夏期、年末年始 各1週間以上あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎！第二新卒歓迎！～ ■必須条件： 電気知識を有し設備保全の実務経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アイキテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒470-2101 愛知県知多郡東浦町大字森岡字栄東1-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 自動車用トランスミッションの製造・販売 ※主要製品…四輪のギヤ部品、EV車用減速機部品 ■事業の特徴： 機械加工分野で業界最高の技術水準を誇るメーカーとして、ミッション部品を中心にギヤを使用する各製品を幅広く製造販売をしています。 （1）安定性…本田技研工業直系の部品メーカーとしてミッション部品を製造し、ホンダ社の生産する全車種に同社のギアが使用されています。顧客は、ホンダだけではなく、アイシン、ダイハツ、他海外のメガサプライヤーであるシェフラー（ドイツ）など新規の顧客開拓も堅調に進んでいます。 （2）技術力…ハイブリットカーや電気自動車等様々な車種の新技術に対応し、多種多様な製品を高品質かつ低コストでタイミング良く生産・供給するために工程技術開発と生産技術開発を一本化し、社内設計技術を高め、設備のアレンジ、工場の自動化、新加工技術の開発を行っています。直近では、独自に、EV車用減速機部品の製品開発に取り組むなど、高い技術力があります。 （3）競合優位性…部品メーカーとして原材料の鍛造から熱処理、加工、完成品まで全てを自社内で開発・設計加工・製造まで行えます。同社が開発する部品はミリ単位での誤差も許されない自動車の心臓とも言える重要な部品で、生産までを高い次元で顧客に提供しています。そのことにより、電動化が進む海外メーカーから新たにオーダーも入っています。鍛造から仕上げまで一貫してできる会社は少なく、かつ大企業に比べて柔軟で動きやすい規模感であるため、顧客のニーズに迅速に、高水準でお答えします。 （4）グローバル展開…国内自動車メーカーの海外進出に迅速に対応するために海外展開を進めています。アメリカ・インドネシア・中国に生産拠点を展開しており、今後も海外展開にも力を入れていく方針です。 （5）社風…人を大切にし、意見を尊重する風土があり、ボトムアップの社風が特徴です。現社長は、自ら現場に何度も出向き社員の声に耳を傾ける方です。ものづくりへの情熱を持ち、かつ個々の意見や意思を尊重し提案、改善へ組織一体で取り組む体制を整えています。その他、仕事だけでなく、社員のモチベーションをあげるために構内花見会やリラクゼーションルームの改装などイベントや環境整備にも力を入れています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.aikitec.co.jp/ |
| 設立 | 年1956年1月 |
| 資本金 | 499百万円 |
| 売上 | 19,900百万円 |
| 従業員数 | 621名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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