【株式会社 瑞光】【大阪茨木】人事課長候補（制度構築・労務管理）※プライム上場／年休124日／完全週休二日制（土日祝【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)


【大阪茨木】人事課長候補（制度構築・労務管理）※プライム上場／年休124日／完全週休二日制（土日祝


【衛生用品製造機の国内トップシェアメーカー／福利厚生充実・働きやすい環境／年休124日／完全週休二日制（土日祝）】

■業務概要：
当社の人事課長または課長候補として、人事グループおよび採用グループを取りまとめ、プレイングマネージャーとしての役割をお任せします。人事領域において新卒・中途採用、人材開発、制度構築・運用、労務管理など幅広い業務に携わりながら、組織全体の成長や働きやすい職場環境づくりを推進します。

■業務詳細例：
ご入社後は、労務全般（勤怠管理、給与計算、社保手続き）をメインに人事制度や評価制度の構築を徐々にお任せします。
・新卒・中途採用の企画立案および実行、採用プロセス全体のマネジメント
・人材開発（研修企画や教育体系設計）、組織開発、評価制度の構築・運用
・労務全般（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等）の取りまとめ、業務改善
・人事関連データの分析、課題抽出、改善策提案と推進
・部下育成やグループ内の業務分担・指導
・他部門や経営層との調整、プロジェクト推進

■組織構成
人事G・採用Gを統括するポジションで、複数名のメンバーと協働します。
人事業務全般を幅広く経験でき、制度設計や組織運営に直接関わることができるため、やりがいの大きいポジションです。

■就業環境
大阪府茨木市の自社拠点勤務。シャトルバス運行や駐車場完備、完全週休二日制・年間休日124日、社員食堂ありなど働きやすい環境です。

■想定されるキャリアパス：
人事部門の中核人材や部長職への昇格、将来的な経営層へのキャリアアップが目指せます。

■企業の特徴/魅力：
多様な福利厚生や柔軟な就業制度、長期的なキャリア形成を支援する風土があり、安定した経営基盤と成長環境を兼ね備えています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】