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正社員
掲載予定期間:2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【東京/未経験可】プラント現場のサポート担当(工程管理・設計補助) ◆人物重視採用/出張好きな方歓迎
~経験やスキルは一切不問!未経験・第二新卒歓迎!アルバイト経験のみの方や離職中の方も歓迎/出張好きな方歓迎/年休126日/土日祝休み/残業月平均20h程度で働き方◎~
■業務内容:
発電プラントのサポート業務(工事の工程管理・各種設計サポート業務)をお任せします。
<工事の工程管理>
工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」として、スケジュール管理やコストの管理などを行います。
同じ工事現場に同社の社員が複数名おりますので安心して就業できる環境です。
※実際の工事は職人さんが行います。
<各種設計サポート業務>
発電所内にどう配管を巡らせるかを考え、設計をしていくお仕事です。実際にプラント現地にて、CADというシステムを使いながら設計業務を進めていきます。安全で安心な社会インフラの構築に貢献できる仕事です◎
■働き方:
実際に工事をしている現場に出張していただき、工事期間の施工管理もしくは各種設計サポート業務をお任せいたします。
出張期間は現場により異なり、1年から長くて3年程度です。
月1回は、帰社・帰宅致します。
★基本オフィスワークで、現場に行くのは、1日2回ほどで短時間となります。
★土日祝日はお休みで完全週休2日制。
★出張手当(宿泊を伴う出張の場合)
日額:2,600円~5,000円の手当支給
★出張場所:島根県松江市を想定しております。
★出張期間中は駅前のビジネスホテルを手配(自己負担無し)
■就業環境:
<ワークライフバランスを整えて働きやすい環境です!>
・完全週休2日制、土日祝休み
・年間休日126日
・残業月平均20h程度
・入社時に29歳までの方を対象に社員寮あり(社内規定有)
■当社について:
当社では、世界を代表するハイテク・メーカーとの密接な連携のもと、火力発電プラント、原子力発電プラント、整流器・小型電源装置などの計画・設計及び産業機械設計を行っています。日立・三菱グループの会社などが取引先となります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 製図、CADオペレーター(建築、土木系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京事業所 住所:東京都豊島区南池袋2-34-5 藤和第2ビル3階 勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/東池袋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は制度としては総合職採用のためありますが、必ず転勤が発生するわけではなく、頻度も何年に一度という定義はありません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):206,000円~274,000円 <月給> 206,000円~274,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル・ご経験に応じて決定いたします。 ※上記想定年収には残業代・出張手当を含んでいます。 ■モデル年収:40歳/大卒/737万円 ■出張に行く場合は出張手当の支給が発生しますが、賃金等はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:50,000円迄支給 家族手当:1人目23,000円、2~3人目4,000円 寮社宅:条件あり ※福利厚生欄に詳細あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:正社員且つ勤続3年以上 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 社員研修 資格支援制度あり <その他補足> 確定拠出年金、役職手当、出張手当、慶弔見舞金、休日勤務手当、団体生命保険、健康診断、共済会、資格取得支援、社員旅行、客先勤務手当他 ■寮:32,000円~45,000円/月(家具家電付き・水道光熱費込み) ※物件により寮費差異あり ■初年度の有給休暇は入社日により異なります。 3/21~9/20入社:15日付与 9/21~10/20入社:8日付与 10/21~12/20入社:7日付与 12/21~2/20:6日付与 2/21~3/20:5日付与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末/年始、GW 夏季、年次有給、特別(結婚・出産・忌引・慶弔)、養育両立支援休暇 毎年3/21に有給が付与 付与日数は1年毎に1日ずつ増え、最大付与数は20日(毎年3/21に有給が付与) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> \業界・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎!まずはご応募ください!/ ~離職中の方やアルバイト経験のみの方、派遣社員や契約社員の方、ブランクがある方も大歓迎です!~ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 泰榮エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0063 東京都千代田区神田淡路町1-3-2 廣屋ビル2F |
| 事業内容 | ■エネルギー関連 原子力・火力発電プラントの配管設計、設備補機類設計、発電プラントの配管設置計画・製作設計及び試運転助勢の作業を行っております。 ■産業機械関連 2D、及び3DCAD関係事業・発電設備等設計で培った技術を基に、Auto-CAD、SolidWorks等を用いた下記サービス提供を行っております。 ■産業プラント関連 設計支援/法定点検/補修工事/耐食工事 ■委託開発サポート 電気・電子応用製品およびマイコン用プログラムの作成・マイコン、パソコン、シーケンサ用プログラムの作成、マイコン応用製品の設計・試作を行っています。 ■IT関連 システム開発設/ITインフラ設計分野の設計を行っています。 ■各種設計支援 エネルギー関連/産業機械関連/産業プラント関連・各種分野の設計支援を行っています。 ■派遣事業/有料職業紹介事業 首都圏において人材派遣業、アウトソーシング業(業務請負)をおこなっております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.taiei-eng.co.jp/ |
| 設立 | 年1996年4月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 522名 |
| 平均年齢 | 35.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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