【株式会社カンム】【在宅メイン】不正取引・金融犯罪の対策運用改善、仕組み化※AML運用リード◆MUFGグループ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)


【在宅メイン】不正取引・金融犯罪の対策運用改善、仕組み化※AML運用リード◆MUFGグループ


【三菱UFJグループのFinTech企業／1,500万ダウンロード突破！／アプリから誰でも1分で発行できるVisaプリペイドカード「バンドルカード」など提供】

■募集背景：
決済・金融サービスとしての成長に伴い、AML領域に求められる運用品質と改善速度が高まっています。現在は法令対応、業務改善、教育、マニュアル整備、システム改善要求の整理などがOpsUnitマネージャーに集中しやすく、定常運用の延長だけでは中長期の改善テーマを十分に前へ進めきれていません。
AML実務を理解した上で、現場・法務・管理部・開発・委託先をつなぎ、改善を実装する側に立てる方を必要としています。

■業務内容：
AML領域の実務理解を起点に、現場課題の整理、運用設計、業務改善、仕組み化を担っていただきます。入社直後からすべてを一人で担う想定ではなく、まずは既存業務や現場の判断基準を理解し、マネージャーや現場メンバーと連携しながら、改善テーマを一つずつ前に進めていただきます。
＜具体的には＞
- AML関連業務の現状把握、課題整理
- CDD、EDD、取引モニタリング等に関する運用改善
- 法令対応や社内方針を踏まえた業務フロー・判断基準の整備
- マニュアル、FAQ、教育資料、チェック体制などの整備
- 属人化している業務や暗黙知の言語化・標準化
- 委託先や関係部署との業務調整、改善推進
- システム改善要求の整理、開発部門との連携
- AML運用品質の向上に向けた継続的な改善活動

■魅力：
◎AML実務を、仕組みを設計する役割へ広げられる
CDD、EDD、取引モニタリングなどの実務理解を活かしながら、単なる運用担当ではなく、業務フロー、判断基準、教育、マニュアルを設計する側に回れます
◎法令対応とオペレーション改善をつなぐ経験
法令や規制の変化を理解するだけではなく、それを現場で運用できる形に落とし込むことが重要です。法務や管理部と連携しながら、法令対応を業務設計、教育、システム改善要求へつなげる経験を積んでいただけます
◎中核人材として、改善テーマを自走
既存体制では、AML領域の企画・改善が特定の役割に集中しやすい状態があります。マネージャーと連携しながら論点整理と改善推進を担い、組織の改善速度を引き上げることができます

変更の範囲：無

【チーム／組織構成】