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正社員
掲載予定期間:2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【大分/大分市】医療機器の環境安全(労働安全・環境保全・保安防災・健康管理)
【血液浄化の専業メーカー/投資ファンド「インテグラル」(東証グロース上場)傘下で事業成長を目指す/フレックス制】
■業務概要:
「労働安全・環境保全・保安防災・健康管理」に関する活動の計画策定、実行推進、監督を通じて、工場・事業の安定操業を支えていただきます。
※当社100%子会社である旭化成メディカルMT株式会社へ出向となります。
<事業内容>医療機器および関連製品の開発・製造
■業務詳細:
1. 工場・事業における環境安全関連活動の実施計画を策定し、実行を推進するとともに、その効果を確認します。
※環境安全リーダーとして自ら実行をリードする場合に加え、製造課など他部門が実施する取り組みを支援する場面もあります。
2. 各工場・各部門が実施する活動について、消防法・労働安全衛生法などの関係法令、ならびに社内安全基準・内規への適合性を確認し、必要に応じて指示・助言を行います。
■具体的な活動対象:
・全社の組織の環境安全活動の統括
・各種危険源(化学物質、ロボット、重量物など)による健康被害の防止
・化学物質漏洩や騒音などによる環境被害の防止
・危険物施設における爆発・火災、γ線滅菌設備における被ばく事故の防止
・廃棄物やエネルギー使用量の定量把握と、低減に向けた施策の推進
・工場従業員の環境安全レベル向上に向けた教育訓練・啓発活動
・他工場の環安部門と連携し、全社の環境安全レベル向上に向けた取り組み(例:相互監査)へ参画
■業務の魅力:
・安定操業の基盤である環境安全を担うことで企業収益向上に寄与します。
・ESG課題の解決をリードすることで、企業価値向上に繋がります。
・クリーンルーム、自動化ライン、危険物施設、滅菌設備など多種に渡るプロセスを保有している工場で、多くの経験、知見を得ることができます。
■キャリアパス:
▼1~3年後
メディカルグループ全体の各種環境安全活動を推進し、管理体制の維持、改善に取り組んでいただきたいと考えています。
▼3~5年後
業務全般の知識と経験を深め、当社の環境安全業務に広く携わっていただきます。将来的には環境安全部門を統括し、組織を牽引いただくことを期待しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連職(その他) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 ※試用期間中はフレックスタイムが適用外となり、記載の就業時間となります(08:15~17:00 休憩時間:12:00-13:00) |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:15~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大分工場(旭化成メディカルMT株式会社) 住所:大分県大分市大字里2111-2 勤務地最寄駅:JR線/坂ノ下駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 778万円~1,061万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):446,000円~594,000円 <月給> 446,000円~594,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(過去実績5.06ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:持家手当、借家手当あり 寮社宅:寮・社宅制度(借り上げ社宅・寮含む) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:再雇用制度あり <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■海外留学制度 ■語学研修制度 ■職責者研修などの階層別教育 等 <その他補足> 各種制度:寮・社宅(借り上げ社宅・寮含む)、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など その他:福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブやホテル・旅館など)、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数116日 年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(忌引や結婚等)、家族看護休暇など ※変則的に土曜出勤が発生する場合があります。詳細は選考過程でご案内します。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:<業種未経験歓迎!>下記いずれも必須 ・製造拠点(工場・プラントなど)での運転、生産技術、設備設計、設備管理、環境安全部門などの経験(目安:3年以上) ・危険物取扱者乙種第4類(乙4)、または甲種 ■歓迎条件: ・製造の現場経験または、環境安全業務経験 ・監査対応(被監査含む)経験やISO関連の経験 ・各種業務において「環境安全」に関する業務に携わった経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 旭化成メディカル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー |
| 事業内容 | ~医療機器・医療材料技術のパイオニアとして大きく成長~ 概要: 旭化成グループにおける繊維・ケミカル分野の蓄積技術を応用・展開し、中空糸膜・不織布・生体適合材料のアドバンテージを生かして事業成長してきた旭化成メディカル。市場環境の変換に最適化した組織改編を行いながらも、人工腎臓、血液浄化、輸血関連、製薬プロセスの各分野でつねにトップシェアを獲得し、血液医療分野を切り拓くパイオニアとして成長を続けています。 事業内容: 医療機器の開発・製造・販売 ダイアライザー(人工腎臓)及び関連商品の開発・製造・販売 血液浄化(アフェレシス)商品の開発・製造・販売 輸血用白血球除去フィルター(セパセル)の開発・製造・販売 生物製剤精製工程用ウイルス除去フィルター(プラノバ)などの開発・製造・販売 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.asahi-kasei.co.jp/medical/ |
| 設立 | 年2003年10月 |
| 資本金 | 3,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2,070名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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