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正社員
掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【東京／ハード設計経験歓迎】制御盤設計◇上場グループの安定性×計装の専門性
～ハード設計経験歓迎／東証プライム上場G／計装の専門性を高められる環境／資格取得支援有／年間休日128日～
■仕事内容
オフィスビルや工場における「自動制御盤」のハード設計をお任せします。単なる図面作成に留まらず、社内のソフトエンジニアと連携しながら、建物全体の効率的な運用のシステム中核を設計するポジションです。
ご経験に合わせ、制御盤の回路設計（CAD使用）、電子部品の選定、製作指示、完成後の試験調整まで一貫して担当します。
■業務詳細
◎制御盤のハード設計（CAD使用）
・電源回路、入出力回路、保護回路などの設計
・計装・電気設備の仕様に基づく盤構成の検討
・配線図・結線図・レイアウト図の作成
・各種センサー・アクチュエータとの接続設計
◎電子部品・機器の選定
・PLC、リレー、ブレーカー、電源、端子台などの選定
・メーカーに縛られないマルチベンダー対応
◎製作指示・社内外との調整
・製造部門への製作指示書作成
・配線方法・部品配置の指示
・協力会社との仕様調整
・ソフト担当（PLC・SCADA）との連携
■当ポジションの魅力
特定メーカーに縛られないマルチベンダー対応のため、多様な技術に触れることが可能です。また、自分が設計した盤が実際に現場で稼働する瞬間まで見届けることができ、エンジニアとしての知的好奇心が満たされる環境です。
■働く環境
・組織体制：技術本部 盤設計3名（40代1名・50代2名）
・年間休日128日(土日祝休)・残業は月20時間以内となります。
・1日あたり所定労働時間7時間30分です。
・資格取得支援制度なども充実しており、個々のスキルアップに関してのバックアップ体制が整っています。
■当社について
当社は計測・制御技術を核に建物設備をワンストップで提供できる総合エンジニアリング企業です。計測・制御、空調、電気、セキュリティまで幅広く対応し、設計から施工、調整、保守まで一貫して担える点が大きな強みです。1982年創業以来の豊富な実績と、技術者育成に力を入れた高い専門性により、官公庁やオフィスビルなど多様な施設で信頼を獲得しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間3ヶ月あり（期間中、待遇面の変更はありません。） |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（11:50～12:50） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング二号館 5F 勤務地最寄駅：JR山手線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■最寄駅 都営地下鉄都営大江戸線都庁前駅 徒歩6分 都営地下鉄都営大江戸線新宿駅 徒歩7分 JR線・東京メトロ丸ノ内線・小田急線・京王線新宿駅 徒歩9分 ■喫煙環境 B1フロア喫煙コーナー有 ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～437,500円 ＜月給＞ 312,500円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：再雇用制度有（上限年齢65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 新入社員教育、職能別・階層別研修、社外研修等を導入。その他、人間力の向上の為の若手社員スキルアップ研修、成果への行動革新研修など、豊富に研修制度を整備しています。 ＜その他補足＞ ■制度 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、親会社持株会制度、親会社提携施設利用制度 AI縁結び割引利用制度、chocoZAP利用補助制度、日経電子版購読料割引制度、社内イベント |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 ■有給休暇 入社月に応じて4～15日、2年目以降は毎年4月1日に20日付与 ■休暇 夏季特別休暇：8/13～8/16、年末年始休日：週休日および1月1日を除く12月29日から1月3日までの期間 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：以下いずれも必須 ・制御盤のハード設計実務経験をお持ちの方（目安：3年以上） ・CAD（種類不問）を用いた図面作成スキルをお持ちの方 ■歓迎要件： ・計装士や電気工事士の資格をお持ちの方。 ・PLC（シーケンス制御）の基礎知識がある方は、ソフト担当との連携で強みを発揮できます。 「盤を組むだけでなく、システム全体を動かしてみたい」という志向の方に最適な環境です。入社後は資格取得支援制度を活用し、専門性をさらに高めていただけます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サンエツ |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング二号館 5F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・計装／自動制御システムの設計、施工、調整、メンテナンス ・電気、空調、衛生、セキュリティ、施工 ・上記に係る機器の販売 ■事業の特徴：同社は、建物の空調自動制御を中心に培って来た「計装」技術を軸にして、これを空調のみならず、冷暖房、電気、セキュリティ、防災などの各種設備に拡げ、設計・施工・調整・メンテナンスまでをワンストップで顧客に提供します。そして品質の高さ、快適性と安全性のみならず、環境性、経済性の同時・全体最適を実現します。 ■取扱製品・サービス：自動制御バルブ、温度・湿度・圧力センサ、温度センサ、流量計、調節計・変換器、空調機、ファンコイル、熱交換器・ユニットクーラー、ポンプ、ファン、タンク、冷却塔、制御盤・動力盤、タッチパネル・PLC・インバーター ■会社沿革： ・1982年…設立（東京中野区南台）、ビル機械メンテナンス業務開始 ・1983年…自動制御設備の計装工事に係る施行管理／メンテナンス業務開始 ・1984年…空気清浄機の販売、取付工事、メンテナンス業務開始 ・1994年…計装工事の設計、CAD業務開始 ・2000年…ISO9001:2000認証取得、立川営業所設置 ・2001年…制御盤の設計、システム開発業務開始 ・2006年…株式会社山武ビルシステムカンパニーと販売店契約を締結 ・2012年…ISO9001:2008認証更新 ・2013年…本社を現在地に移転（東京都中野区中野6丁目） ・2014年…建設業許可（電気通信工事業）を取得、立川営業所を移転 ・2018年…研修センター設置（新宿区）、千葉事務所設置、ISO9001：2015認証更新 ・2020年…中野分室設置 ・2021年…沼袋事務所設置 ・2022年…エクシオグループ参画 ・2023年…本社を現在地に移転（東京都新宿区西新宿3丁目）、研修センター、中野分室を本社へ統合、沼袋事務所を中野事務所へ名称変更、立川営業所を立川事務所へ名称変更、中野営業所を設置 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sanetsu-inc.co.jp/ |
| 設立 | 年1982年8月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 2,380百万円 |
| 従業員数 | 176名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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