【株式会社アクシアエージェンシー】【水天宮前】求人原稿の効果改善部門／マネジメント候補／改善戦略の中枢◇創業70年超の老舗◇リモート【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)


【水天宮前】求人原稿の効果改善部門／マネジメント候補／改善戦略の中枢◇創業70年超の老舗◇リモート


□■総合採用支援企業／リクルートの求人メディア事業におけるトップパートナー／週2日リモート／ワークライフバランス◎／残業月平均15～20h程度■□

■業務内容：
～メンバー育成から顧客支援まで担う、改善戦略の中核ポジション～
Indeedゴールドパートナーとして、採用コンサルティングや人材紹介など幅広いサービスを提供し、企業の採用課題・事業課題の解決を支援している当社。
今回配属となる【効果改善チーム】は、求人案件の採用成功に向けて、広告運用や効果改善を専門に担当する部署です。
本ポジションではチームのマネージャー候補として、メンバーが担当する案件のKPI達成に向けたサポートや育成、進捗管理などのマネジメント業務をお任せします。

■具体的には：
（1）Indeed PLUSの運用・効果改善支援
求人広告の反響や応募状況を分析し、採用成功に向けた改善提案を行います。ターゲット設定や訴求内容の設計など、案件の立ち上げ段階から関与し、掲載後の効果検証から改善施策の実行まで一貫して担当します。
（2）チームメンバーの支援・マネジメント
各メンバーが担当する案件のKPI達成に向けて、課題整理や相談対応（壁打ち）、データ分析を通じた改善提案を実施。チーム全体の成果向上をサポートします。
（3）業務プロセスの改善・効率化
業務フローを見直し、より効率的で再現性の高い運用体制の構築を推進します。
（4）メンバー評価業務（将来的に担当）
将来的にはチームメンバーの評価や育成にも携わり、組織づくりの中核を担っていただきます。

■採用成功にこだわる面白さ：
このポジションで重視するのは、売上数字だけではなく「お客様の採用成功」です。採用課題の分析から改善提案まで深く入り込み、求人運用はもちろん、採用ブランドの強化や組織づくりに関する支援まで携わる機会があります。エンタープライズ企業の成長を採用面から支援できる、貢献度の高いポジションです。

■業務の特徴：
◇組織づくりや仕組み化に関わりながら、経営に近い立場で意思決定を経験可能です。
◇ワークライフバランスを大切にしつつ、やりがいある業務に挑戦可能。経営層も改善提案に前向きで、DX・AI・RPAなどの新技術導入も積極的に進めています。
◇男女ともにマネージャーとして活躍する組織です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】