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正社員
掲載予定期間:2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【大阪/第二新卒・ポテンシャル歓迎】エンタープライズ・ソリューション営業◆デジタルマーケティング領域
<国産マーケティングSaaSシステムでトップクラスシェア/顧客の課題に合わせた提案経験を積める/リモート勤務・フレックスなど柔軟な働き方>
■業務内容
大手企業を中心としたクライアントに対し、デジタルマーケティング領域の課題解決を支援するソリューション営業をお任せします。
私たちが求めているのは、「商品を売る営業」ではなく、「顧客の事業成長を支援するパートナー」です。
顧客との対話を通じて潜在課題を見つけ出し、Web制作、CRM、データ活用など複数のソリューションを組み合わせながら最適な提案を行います。若いうちから大手企業の意思決定者と向き合い、課題発見力・提案力・プロジェクト推進力を磨ける環境です。
■具体的には
◇既存顧客への深耕営業
既に取引のある顧客に対し、マーケティング課題をヒアリング。CRM活用、サイト改善、データ分析などを通じて取引拡大を目指します。
◇新規提案活動
商談はインサイドセールスが創出した高品質リードが中心。テレアポや飛び込みに依存せず、課題発見や提案活動に集中できます。
◇プロジェクト推進
プロデューサー、ディレクター、エンジニアと連携しながら提案を実施。顧客と社内専門家をつなぐハブとしてプロジェクトを推進します。
■この仕事で得られるもの
・大手企業を相手にした提案型営業力
・課題発見から提案、実行まで一貫して担うコンサルティング力
・Web・SaaS・データ活用など成長市場の知識
・社内外を巻き込むプロジェクト推進力
■組織構成:クラウド事業本部 デジタルマーケティング部
デジタルマーケティング営業G:5名 ※本ポジション配属想定
デジタルマーケティングプロデュースG:10名
プロフェッショナルG:7名
■入社後のイメージ
【入社~3か月】 OJT・ロールプレイングを中心に、ヒアリング~提案の基本プロセスと自社サービスの商品知識を習得。
【4~6か月】 担当顧客を持ち、上長・先輩のサポートを受けながら独り立ちに向けて商談を推進。
【7~9か月以降】 適性やご経験に応じて、より高度なエンタープライズ・ソリューション営業への段階的ステップアップ。
将来的には、市場価値の高いスキルを磨き、ゼネラリストまたはスペシャリストへ柔軟にチャレンジ可能です。
変更の範囲:業務上必要がある場合には会社が定めた業務内容に変更する場合があります。
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 ※試用期間中は賞与・有給休暇の対象外 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:6:00~11:00、15:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ21F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):329,680円~401,150円 固定残業手当/月:52,420円~64,550円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 382,100円~465,700円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(業績賞与、成果賞与)※試用期間は対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費は3万円/月を上限とする実費負担/翌月精算 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度(401k) <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率95%) <教育制度・資格補助補足> ■オンライン学習支援制度 ■資格取得支援制度(80種類) <その他補足> ■在宅勤務手当 ■確定拠出年金制度 ■健康診断 ■リモートワーク制度 ■フレックス制度 ■分割時間勤務 ■2時間単位休 ■副業制度 ■産前産後休業・育児介護休業 ■MVP表彰制度 ■確定拠出年金制度 ■リコメンド制度(社員が半期に1度活躍した人材を選び、本人にフィードバックする制度) ■レクリエーションチケット(社員との懇親費用を会社から支給) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇(本雇用時に付与・会社規則により初年度最大10日)、特別休暇(結婚休暇・弔事休暇等)、産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)、年末年始休暇、フリーバカンス(1年に1度、3連休を自由にとれます) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:【業界未経験歓迎】【第二新卒歓迎】 ・無形商材の法人営業経験(2年以上目安) ・お客様の話を丁寧に聞き、課題を整理しようとする姿勢(本格的な提案型営業の経験は問いません) ■歓迎条件: ・目標(予算・KPI)に対し、プロセスを分解してPDCAを回したご経験 ・IT・Web・マーケティング領域への興味・関心 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | シナジーマーケティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ21F |
| 事業内容 | ■事業内容: デジタルマーケティング領域における (1)マーケティングSaaSシステムの開発と提供 (2)コンサルティング・運用支援・サイト制作・コンテンツ制作の提供 (3)人材育成サービスの提供 (4)ファンメディアの運営 ■同社のクラウドサービス: ・Synergy!..CRMから進化したマーケティングSaaS。集客から顧客情報の一元化、クロスチャネル・メッセージング、分析まで、多様なマーケテイング活動を支援。 ・Synergy!LEAD...BtoBマーケティングツール。Salesforce上でのマーケティング活動を支援する機能を搭載した、見込み顧客向けマーケティング活動と、既存顧客向けCRM活動の両方をワンストップで支援。 ■同社の特徴: 国内CRMのパイオニアとして、デジタルマーケティング活動を実現させるためのクラウドシステムの提供、および現状を紐解き成果を最大化させるための戦略や施策のご提案、運用支援からWebサイト制作やコンテンツ制作、ならびにマーケティング人材の育成支援をおこなっています。現在、企業規模や業務を問わず約8,700件の導入実績があります。 ■事業で大切にしていること: ・顧客(生活者)をデータで理解すること ・企業の価値の深い理解と伝播 ・顧客(生活者)理解をベースにした施策実行 ■同社が目指す未来のデジタルマーケティングの世界観 : ・誰もが安心してデータを使いこなし、可視化された個人の信用力が価値となる ・互いの価値観を共有することで、太く、強いつながりが生まれる ・つながりから絆が生まれ、惹かれ合う中から新たな可能性が導かれる |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.synergy-marketing.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年9月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 265名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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