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正社員
掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【大手町】経理（マネージャー）◇住友商事グループ／リモート可／所定労働7時間15分／福利厚生充実
【住友商事100％子会社の安定基盤／グループ会社の経理・財務機能を担うプロフェッショナルカンパニー／年間休日123日／リモート週3日程度可／離職率3％／退職金制度有】
■業務内容
・会計伝票・帳簿の内容確認、承認
・財務諸表（日本基準、国際会計基準）の作成・分析（月次／四半期／年次）
・会社法計算書類の作成のための決算資料の作成およびプロセスの遂行（残高照合、棚卸照合など）
・連結財務諸表作成のための単体決算情報のデータ連携・確定
・法人税法、消費税法、事業所税等、税務に関する業務
・J-SOX関連業務
・CPA監査対応
・会計・税務に係る相談対応
・経理プロセスの効率化・自動化・高度化推進
■組織構成
単体経理第一部は約80名で構成されており、今回配属予定の自動車／輸送機・建機経理チームには課長1名、マネジャー2名、総合職6名、事務職が7名程度在籍しています。
今回ご入社される方にはマネジャーとして、担当業務ラインをまとめ、業務遂行を牽引していただくことを期待しています。
■キャリアパス
ご入社後は現任者と伴走しながら業務をキャッチアップしていただきます。半年程度を目途に独り立ちいただき、チーム運営やメンバー育成も担っていただく予定です。
将来的にはチームリーダー、部長などマネジメントポジションへのキャリアアップを目指していただきたいと考えています。
■ポジション魅力
住友商事グループならではの高度な会計・税務論点を扱いながら、単体決算を中心に監査対応、各種税務申告書データ確認まで一連のプロセスを経験できる環境です。専門知識を活かしながら、住友商事およびグループ各社の事業成長や経営基盤の強化を支えるやりがいを実感できます。
■働く環境
所定労働時間は1日7時間15分で、フルフレックスタイム制度があり、リモートワークも週3日程度まで活用が可能です。家族手当や退職金制度など福利厚生も充実しているため、長期的に就業できる環境です。
■当社について
住友商事の100％子会社として、住友商事およびグループ各社の経理・財務機能を担っています。プロフェッショナルとして住友商事グループの健全な発展を支え、経営の質の向上に貢献するとともに、本社・各事業会社の営業部門と一体となって日々のビジネスを推進しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー13F、14F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 965万円～1,098万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～502,000円 ＜月給＞ 420,000円～502,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回（4月、評価による） 【賞与】年2回 (昨年実績月額基本給×3～4か月＋評価加算） ※記載年収は、時間外勤務手当（20時間/月想定）含む、住宅手当除く。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（非課税限度枠まで） 住宅手当：20,000円/月、支給要件有、支給年数制限無 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率96%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 自己啓発補助制度（支給要件有、50,000円/年補助） ＜その他補足＞ ■制度：育児・介護短時間勤務制度、財形貯蓄、企業型確定拠出年金制度、健康保険組合による各種補助 （人間ドック、インフルエンザ予防接種費用補助等） ■施設：社員食堂、福利厚生サービス（ベネフィットステーションに加入）、マッサージルーム、カウンセリングセンター等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休職、介護休職 他 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・下記いずれかの経験（7年程度以上）を有している方 - 会計担当部署（経理部）での決算応対・監査応対・論点整理の経験 - 監査法人での実務経験 ・部下の指導・育成経験 ■歓迎条件： ・商社での経理・管理業務の経験 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC(R)テスト 730点以上） ・AIやRPA等を活用した事務プロセスの効率化・自動化・高度化経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 住友商事フィナンシャルマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー13F、14F |
| 事業内容 | ■概要： 当社は、住友商事、及び住友商事グループの経理・財務業務全般を受託する、住友商事100％子会社です。経理・財務のプロフェッショナルとして、高度で複雑な総合商社の取引に対して効率的で質の高い経理・財務サービスを提供しています。 経理部門：日常的な経理処理から連結決算、税務対応、さらに会計面におけるコンサルティングまで住友商事グループを幅広くサポートしています。 財務部門：住友商事及びグループ会社が国内外で展開する様々なビジネスに伴う資金決済、輸出入取引に係るファイナンスやリスクヘッジ、有価証券の保管・管理などを担っています。また、住友商事が行う金融取引や市況商品取引のバックオフィス業務も担っています。 ■沿革 1983年 10月 住友商事グループ各社への融資、資金運用を目的にエスシーファイナンス（株）設立 1998年 12月 住友商事のコーポレート部門の経理業務を受託するため、住商アカウンティング（株）設立 1999年 4月 エスシーファイナンス（株）が住友商事グループ各社への外国為替、出納関連業務受託を開始 1999年 10月 エスシーファイナンス（株）を住商財務マネジメント（株）に名称変更 2001年 4月 住商財務マネジメント（株）と住商アカウンティング（株）が統合し、住友商事フィナンシャルマネジメント（株）となる 2002年 4月 住友商事グループ会社の経理業務受託を開始 2002年 10月 住友商事の金融事務管理部の業務受託を開始 2003年 2月 住友商事の株式、投資管理の業務受託を開始 |
| 代表者 | - |
| URL | https://ssfm.co.jp/company/ |
| 設立 | 年1983年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 398名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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