正社員
掲載予定期間:2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【大手町】経理(マネージャー)◇住友商事グループ/リモート可/所定労働7時間15分/福利厚生充実
【住友商事100%子会社の安定基盤/グループ会社の経理・財務機能を担うプロフェッショナルカンパニー/年間休日123日/リモート週3日程度可/離職率3%/退職金制度有】
■業務内容
住友商事およびグループ会社の単体決算業務を担う単体経理第一部にて、担当業務ラインのマネジメントおよび会計・税務領域の専門業務をお任せします。
・単体・連結決算業務(日本基準・IFRS)
・会計・税務業務(法人税、消費税等)
・監査法人対応、J-SOX対応
・会計・税務に関する相談対応
・経理プロセスの効率化・高度化推進
会計・税務相談対応や論点整理など、事業に近い立場で専門性を発揮いただけるポジションです。
■組織構成
単体経理第一部は約80名で構成されており、今回配属予定の自動車/輸送機・建機経理チームには課長1名、マネジャー2名、総合職6名、事務職7名程度が在籍しています。 ご入社後はマネジャーとして担当業務ラインを統括し、業務遂行を牽引いただきます。
■キャリアパス
入社後はOJTを通じて業務をキャッチアップいただき、半年程度を目途に担当領域をお任せする想定です。
将来的にはチームリーダー、部長へのキャリアアップを目指せる環境です。
■働く環境
所定労働時間は1日7時間15分、フルフレックスタイム制度を導入しており、リモートワークも活用可能です。 また、年間休日123日、平均残業時間10時間程度、3年以内離職率約4%と、長期的にキャリアを築きやすい環境が整っています。
■ポジション魅力
◇ 総合商社ならではの高度な会計・税務論点に携われる 住友商事の多様な事業を支える立場として、複雑な取引に関する会計・税務判断や監査法人との協議など、高度な専門性を発揮できます。
◇ 事業部門のパートナーとして価値発揮できる 決算業務だけでなく、営業部門からの会計・税務相談にも対応し、事業推進を会計面から支援する役割を担います。
◇ 専門性とマネジメント力の双方を高められる 担当領域の責任者としてメンバー育成や業務管理を担いながら、将来的にはチームリーダーや部長を目指すことが可能です。
◇ AI・DXを活用した業務改革にも携われる AIやデジタルツールを活用した業務効率化・高度化を推進しており、経理実務に加えて組織変革にも挑戦できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:30~17:45 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー13F、14F 勤務地最寄駅:各線/大手町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 965万円~1,098万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):595,000円~667,000円 <月給> 595,000円~667,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 【昇給】年1回(4月、評価による)【賞与】年2回 (昨年実績月額基本給×2か月+評価加算) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(非課税限度枠まで) 住宅手当:20,000円/月、支給要件有、支給年数制限無 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率96%) <教育制度・資格補助補足> 自己啓発補助制度(支給要件有、50,000円/年補助) <その他補足> ■制度:育児・介護短時間勤務制度、財形貯蓄、企業型確定拠出年金制度、健康保険組合による各種補助 (人間ドック、インフルエンザ予防接種費用補助等) ■施設:社員食堂、福利厚生サービス(ベネフィットステーションに加入)、マッサージルーム、カウンセリングセンター等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休職、介護休職 他 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・下記いずれかの経験(7年程度以上)を有している方 - 会計担当部署(経理部)での決算応対・監査応対・論点整理の経験 - 監査法人での実務経験 ・部下の指導・育成経験 ■歓迎条件: ・商社での経理・管理業務の経験 ・ビジネスレベルの英語力(TOEIC(R)テスト 730点以上) ・AIやRPA等を活用した事務プロセスの効率化・自動化・高度化経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 住友商事フィナンシャルマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー13F、14F |
| 事業内容 | ■概要: 当社は、住友商事、及び住友商事グループの経理・財務業務全般を受託する、住友商事100%子会社です。経理・財務のプロフェッショナルとして、高度で複雑な総合商社の取引に対して効率的で質の高い経理・財務サービスを提供しています。 経理部門:日常的な経理処理から連結決算、税務対応、さらに会計面におけるコンサルティングまで住友商事グループを幅広くサポートしています。 財務部門:住友商事及びグループ会社が国内外で展開する様々なビジネスに伴う資金決済、輸出入取引に係るファイナンスやリスクヘッジ、有価証券の保管・管理などを担っています。また、住友商事が行う金融取引や市況商品取引のバックオフィス業務も担っています。 ■沿革 1983年 10月 住友商事グループ各社への融資、資金運用を目的にエスシーファイナンス(株)設立 1998年 12月 住友商事のコーポレート部門の経理業務を受託するため、住商アカウンティング(株)設立 1999年 4月 エスシーファイナンス(株)が住友商事グループ各社への外国為替、出納関連業務受託を開始 1999年 10月 エスシーファイナンス(株)を住商財務マネジメント(株)に名称変更 2001年 4月 住商財務マネジメント(株)と住商アカウンティング(株)が統合し、住友商事フィナンシャルマネジメント(株)となる 2002年 4月 住友商事グループ会社の経理業務受託を開始 2002年 10月 住友商事の金融事務管理部の業務受託を開始 2003年 2月 住友商事の株式、投資管理の業務受託を開始 |
| 代表者 | - |
| URL | https://ssfm.co.jp/company/ |
| 設立 | 年1983年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 398名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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