【株式会社クロス・シップ】【港区】新規事業開発（事業責任者候補）※教育・療育領域特化型人材サービスを展開／経営直下で裁量大◎【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)


【港区】新規事業開発（事業責任者候補）※教育・療育領域特化型人材サービスを展開／経営直下で裁量大◎


【経営陣直下で0→1の新規事業創出に挑戦／教育・療育・福祉領域の社会課題解決に貢献／将来的に事業責任者として組織・事業運営を担える成長環境】

■業務内容
教育・療育・福祉業界では、人材不足やサービス品質向上、キャリア形成支援など多くの課題が存在しています。本ポジションでは、教育関連事業者や従事者が抱える課題を発見し、新たなサービスとして事業化することで業界全体の発展に貢献していただきます。
【具体的な業務内容】
・市場調査、業界分析、競合調査
・顧客ヒアリングおよび課題抽出
・新規事業企画、ビジネスモデル設計
・PoC（実証実験）の企画、実行
・KPI設計および事業数値管理
・サービス改善施策の立案、実行
・営業体制、マーケティング施策の立ち上げ
・オペレーション構築
・経営陣との事業戦略立案
・将来的な組織づくり、マネジメント

■組織構成
新規事業チームは代表および新規事業開発マネージャーを中心に構成されています。全社社員数は31名で、中途入社者が中心です。

■入社後の流れ
入社後は経営陣や新規事業開発マネージャーと伴走しながら、市場調査や顧客ヒアリングなど比較的取り組みやすい業務から担当していただきます。その後、事業企画や仮説検証など責任範囲を徐々に広げていくため、いきなり一人で事業開発を任されることはありません。日々のミーティングや情報共有も活発で、相談しながら進められる環境が整っています。

■業務の特徴
単なる企画業務ではなく、自ら顧客と向き合いながら市場ニーズを発見し、事業化まで推進できる点が特徴です。経営陣との距離が近く意思決定が早いため、アイデアをスピーディーに形にできます。また、立ち上げだけでなく事業成長や組織づくりまで一貫して経験できる希少なポジションです。

■魅力
・経営陣直下で事業開発の実践経験を積める環境です。市場調査や企画だけでなく、顧客開拓やサービス立ち上げ、グロースまで事業開発に必要な一連のスキルを身につけることができます。
・教育・療育・福祉という社会的意義の高い領域で事業づくりに挑戦できます。人材不足や教育機会格差などの課題解決につながるため、自身の仕事が社会に与える影響を実感しやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】