正社員
掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【静岡市】自動車ランプのプロダクトデザイナー◆世界トップシェアメーカー／東証プライム／年休121日
～街を走るクルマの顔を創る／自動車ランプの世界トップシェア／企画から量産まで担当／グローバル展開／トヨタ等との開発案件多数／家具・家電出身者も活躍中～
■職務内容
自動車用ヘッドランプ・リアランプの製品開発におけるプロダクトデザイン業務をお任せします。世界トップクラスのシェアを誇る自動車照明メーカーとして、国内外の完成車メーカー向けに新たな価値を生み出すデザイン提案を行っていただきます。
■募集背景
近年、EV・ハイブリッド車の普及や自動運転技術の進化に伴い、自動車ランプに求められる役割やデザイン性は大きく変化しています。完成車メーカー各社からも短期間で高度なデザイン提案が求められており、組織強化のためプロダクトデザイナーを積極採用しています。
■業務内容
先行デザイングループまたは製品デザイングループに所属し、以下業務を担当します。
・市場調査、トレンド分析、デザインリサーチ
・自動車用ランプのコンセプト立案、デザイン提案
・完成車メーカーへのプレゼンテーション
・設計部門と連携した量産開発支援
・CGモデリング、デザインデータ作成
・海外モーターショー等での情報収集
＜使用ソフト＞ Rhinoceros 3D、Autodesk Alias、Photoshop、Illustrator
■本ポジションの魅力
・国内シェア60％超、世界シェア20％超を誇る業界トップメーカー ・トヨタ、日産、ホンダなど国内主要完成車メーカーとの取引実績多数 ・自動車の印象を大きく左右するランプデザインに携われる ・企画構想から量産化まで一貫して関与できる ・海外モーターショーへの参加機会あり ・世界初のLEDヘッドランプ量産化を実現するなど最先端技術に携われる
■組織構成
デザイン部門は約10名＋管理職で構成されています。プロダクトデザイナーに加え、デザイン開発担当も在籍しており、設計部門と密接に連携しながら開発を進めます。
■入社後について
入社後はランプ技術や法規制に関する研修を実施。その後はOJTを通じて業務理解を深めながら、早期にプロジェクトへ参画いただくことを期待しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > ファッション、インテリア、工業製品関連 > 工業デザイナー、プロダクトデザイナー 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し ＜試用期間＞ 6ヶ月 期間中の条件に変更はありません |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:10～15:00 休憩時間：50分（12:00～12:50） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:10～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 静岡工場 住所：静岡県静岡市清水区北脇500番地 勤務地最寄駅：静岡鉄道線／狐ケ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～3,600,000円 ＜月給＞ 250,000円～3,600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（5.4ヶ月※21年～25年平均実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：福利厚生欄記載 住宅手当：支給内容については、福利厚生欄を参照 寮社宅：福利厚生欄参照 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：65歳迄、定年延長制度有り ＜定年＞ 65歳 70歳迄、定年延長制度有り ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 設計者CATIA教育（設計スキルによる）／ひとつ"くり教育（階層別教育等）／ものつ"くり教育（安全、生産、品質、技術等）／通信教育等による資格取得の補助制度有り ＜その他補足＞ ■各種融資制度 ■社員持株会 ■各種文化・体育クラブ ■研修所兼宿泊施設 ■契約リゾート ■住宅手当：扶養対象者が居る場合8,000円／扶養対象外の場合5,000円／親元からの通勤の場合2,500円 ■寮：独身向けはワンルーム。15,000円と光熱費は自己負担。 ■社宅：家族向けは2LDK。25,000円と水道等の光熱費は自己負担。 ■食堂施設（静岡地区）：朝・昼・夕社内の食堂を利用可能。 定食価格は朝130円、昼200円、夕200円。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 GW（9日）、夏季休暇（9日）、年末年始休暇（10日程度）、年次有給休暇、育児休業、介護休暇制度、積立保存年休制度 など ※会社カレンダーに準ずる |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下をいずれも満たす方 ・プロダクトデザインの実務経験をお持ちの方 ・工業製品など立体物のデザイン経験をお持ちの方 ・3D-CADまたはCGモデリングソフトを使用した実務経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・自動車、自動車部品業界でのデザイン経験 ・Rhinoceros、Aliasの使用経験 ・完成品メーカーにおける量産開発経験 ■過去の中途入社者例 ・マッサージチェアなどの家具メーカー出身 ・チャイルドシートメーカー出身 ・自動車部品メーカー出身 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社小糸製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川5-1-18 住友不動産大崎ツインビル東館 |
| 事業内容 | ～創業から110年、海外12カ国でグローバル展開している、自動車用ヘッドランプの世界トップシェアメーカーです～ ■主要製品： 自動車関連品（LEDヘッドランプ・リアコンビネーションランプ／ディスチャージヘッドランプ、リアコンビネーションランプなど） 航空・船舶関連製品（信号灯／分散EL式非常誘導灯／航空機用ウインドーヒートコントロールユニット／マリン用ランプなど） 特殊機器（鉄道用ディスチャージランプ／LED電子方向幕、LEDワーキングランプなど）他 ■特徴： ・1915年に鉄道信号灯用フレネルレンズの販売から事業をスタートし、現在は輸送機器向け照明全般を手掛けるメーカーです。 ・主力製品である自動車照明機器では、リーディングカンパニーとして業界をリードしています。 国内で60％以上、世界でも20％以上のシェアを誇るグローバルトップメーカーです。 ・研究開発費への投資も積極的に行い、常に業界内で最先端かつ世界をリードする技術革新を進めています。 2007年 LEDヘッドランプの量産化に世界で初めて成功、また2012年には産学協同研究にて新規白色LED用蛍光体(クルムス)の開発に世界で初めて成功しており、常に世界をリードする形で技術開発を進めております。 ・技術開発は日本の技術センターを中核に、世界５極（日本、北米、欧州、中国、アジア)の開発体制を確立。 ・生産体制は世界12カ国にて自動車用照明機器を生産しており、小糸独自に生産システム(KPS)に基づき完成車メーカーへ最適かつ迅速な製品の提供を行っています。 ・また世界で唯一の自動車用照明のトータルサプライヤーで、光源から照明システム、ランプ(完成品)に至るまで全ての開発、生産を自社で行っています。 ・当社が世界初で量産化したLEDヘッドランプは、4輪はもちろんのこと2輪車においても急速な勢いで採用拡大が進んでおり、またADB（Adaptive Driving Beam）等の安全性向上技術と相まってランプの高機能化は更に加速しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.koito.co.jp/ |
| 設立 | 年1936年4月 |
| 資本金 | 14,270百万円 |
| 売上 | 916,709百万円 |
| 従業員数 | 4,227名 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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