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正社員
掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
営業企画（マネージャー・部長候補）◆フレックス◆リモート可◆営業戦略立案・KPI設計・分解等
■仕事内容
◎営業戦略立案・KPI設計・分解
・事業戦略から紐づく営業戦略の設計
・受注予算に対する必要人員数・パフォーマンスの逆算
・人件費・粗利を含めた収支管理
◎戦略に基づいた営業活動の実施
・大手企業特有の重厚な意思決定プロセスを攻略するための「勝てる型」の定義
・データによる論理構築と、現場に入り込む泥臭い関係構築の両面でのメンバー牽引
◎営業組織の構築・マネジメント
・継続的な組織マネジメントにおける再現性の高い営業組織の構築
・メンバーの育成、採用・評価制度へのフィードバック
・育成・採用計画の実施
【当社で働く魅力】
■「AIデータ×営業力」で、ナショナルクライアントの事業戦略パートナーへ
自社開発のAIプラットフォーム『Kaname.axR』という独自の武器と、エンタープライズ営業特有の「重厚な関係構築力」を掛け合わせ、大手企業の事業課題に深く入り込みます。単なる手法の提案ではなく、データに基づきクライアントの経営・事業戦略を共に描くパートナーとして、市場価値の高いコンサルティングスキルを磨ける環境です。
■「未完成な市場」を切り拓く、変革の旗振り役
市場には膨大な顧客の声（VOC）を事業成長に活かしきれていないという大きな伸び代があります。この未完成な市場に対し、最新のAIテクノロジーを伝統的な企業の意思決定プロセスに導入していく。テクノロジーで「市場の当たり前」を塗り替えていく、エキサイティングな挑戦が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 この期間の契約条件は同じです。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル4F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ハイブリッドワーク（出社：週3日、リモートワーク：週2日) ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 881万円～1,258万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,400円～833,400円 固定残業手当/月：151,000円～215,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 734,400円～1,048,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて柔軟に検討いたします ■昇給：年2回（2月、8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限15万円/月 家族手当：子ども手当 住宅手当：家賃手当「エビチカ」（2万円/月） 社会保険：社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 書籍購入補助 資格、語学取得支援制度、研修受講支援（個別に申請制） ＜その他補足＞ シャトク（福利厚生）/半期オフサイトでのバリューアワード受賞者への臨時賞与/交通費支給（上限月15万円）※会社から2駅圏内に住むと月額2万円補助。対象駅有/子ども手当：1人目月5000円、2人目月7500円（計12500円）、3人目以降月10000 円（計22500円）/置き型フリー社食/リモートHQ/部活支援制度/シャッフルランチ/社内コミュニケーション活性化補助金制度/従業員持株会/関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、提携スポーツクラブ等の利用/定期健康診断/予防接種費用の負担 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・年次有給休暇（入社3ヶ月後に付与） ・産前産後休業、育児休業、介護休業 ・その他、慶弔、年末年始など |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Webマーケティング領域（広告、PR、SNSマーケティング、インフルエンサーマーケティング等）/ITソリューションにおけるクライアントワーク経験（3年程度） ・セールス、ソリューションセールス、カスタマーサクセスなど、顧客の課題に合わせて施策を提案し、プロジェクトを推進・完遂させた経験 ・KPIマネジメント経験（KPI設計・分解の実務／受注予算に対する必要人員数・パフォーマンスの逆算／人件費・粗利を含む収支管理 など） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アライドアーキテクツ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル4F |
| 事業内容 | ■事業内容：アライドアーキテクツ・グループは、「世界中の人と企業の創造がめぐる社会へ」というミッションのもと、データとクリエイティブの力でマーケティングコミュケーションを設計し、企業のマーケティングAXを支援しています。 広告運用・SNS運用・サイト制作などのマーケティング施策の実行から、マーケティング戦略の立案や商品開発まで、企業活動の上流から幅広い支援を行っています。 ■事業の特徴： 2005年の創業以来培った6,000社以上のマーケティング支援実績と顧客の声データ資産を活かし、独自開発のSaaS・SNS・AI技術とデジタル・AI人材を組み合わせた統合ソリューションで、企業のマーケティングAX実現を加速しています。 ■同社の特徴： ・マーケティングAX支援事業を展開している同業他社は存在するものの、創業よりソーシャル／ファン／テクノロジー／クリエイティビティ／グローバルの5つの要素を大切に事業を展開し、テクノロジー、広告、データ、CRM、コンサル、制作など、主要な全領域を業務範囲とし、その中で優位性を確保しています。 ・テクノロジー企業成長率ランキング「2017年日本テクノロジーFast50」にて、過去3決算期の収益に基づく成長率177.52％を記録し、10位受賞。日経”NEXT 1000”で6位にランクインするなど、特に成長率が高い企業としての実績。 ・年次に関係なく活躍いただけます。1人1人の志向性を尊重しつつ、ご実績と組織・チームメンバーへの貢献を総合的に判断しポジションや役割をお任せします。営業・CS・デザイナー・エンジニアと様々な職種のメンバーがいる組織のため、お互いへのリスペクトを大事に、個の成長のみならず事業や企業の成長に目を向けているメンバー多数であることもあり、活躍を後押しする非常にフラットな社風です。 ・冒険／パートナーシップ／自責と自尊をDNAに持ち、各事業がそれぞれのpurposeとvalueに基づいて、お客様の事業成長にコミットしている会社です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.aainc.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年8月 |
| 資本金 | 886百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 173名 |
| 平均年齢 | 35.03歳 |
| 主要取引先 | - |
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