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正社員
掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【大阪市】物件探しから店舗オープンまで。未経験から始める店舗開発職◆裁量権大／年休125日
【店舗開発・採用・運営企画まで、未経験から幅広いスキルが身につく！】
■業務内容：当社の新規出店計画を支える「店舗開発」と「総務業務」をお任せします。入社後は役員直下で業務を学びながら、将来的には店舗開発の主担当として活躍いただくことを期待しています。
現在は年間2～3店舗の出店を進めており、将来的には20店舗体制を目指しています。
店舗開発に関する専門知識は入社後に身につけていただければ問題ありません。まずはサポート業務からスタートし、徐々に業務の幅を広げていきます！（場合によっては店舗業務いただく場合あり）
＜具体的な業務内容＞
店舗開発業務（約50％）
・不動産会社や各種ネットワークから物件情報を収集
・候補物件の調査、情報整理
・物件の収益性や立地条件の確認
・役員への提案資料作成
・現地調査の同行
・新規出店時の進捗管理
・店舗オープンに向けた各種調整業務
将来的には物件選定から出店計画まで、店舗開発業務全般を担当いただきます。
総務業務（約50％）
・店舗スタッフに関する労務対応
・採用関連業務
・防災関連業務
・運営企画
・備品管理などの庶務業務
・各店舗との連携やサポート
店舗運営をバックオフィスから支えるポジションです。
■入社後の流れ
＜入社～3カ月＞店舗研修を実施（大阪・兵庫エリア）現場理解を深めながら店舗運営の基礎を学びます。
＜3カ月～6カ月＞店舗開発担当者に同行しながら業務を習得。物件調査や総務業務などを通じて知識を身につけます。
■同社の魅力：
商社機能に加え自社開発にも注力し、低価格・高品質・豊富な品揃えを強みに展開。外国人スタッフも在籍し、海外視点を取り入れながら事業拡大を進めています。
■企業の将来性：商社部門だけでなく自社開発にも力を入れております。低価格・良品質・品揃えをコンセプトに、他社にはないメリットを用意しています。また中国にも拠点を設けており、外国人スタッフも複数名在籍するなど海外を見据えた視点から、今後より事業の拡大します！
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店舗開発、FC開発 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■特記事項なし。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※期間中の条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区西本町1-15-10 辰野西本町ビル14F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～340,500円 固定残業手当/月：38,750円～53,250円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,750円～393,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：7月、12月／年2回／前年実績2ヵ月分 ※昇給・賞与は業績及び個人評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費（上限なし）※マイカー通勤不可 住宅手当：※転勤時の転居者に住宅手当制度あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職金制度あり（401K）※勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用有（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率90%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ ■福利厚生倶楽部 ■確定拠出年金（401K）制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ <業種未経験歓迎◎＞＜第二新卒歓迎◎＞ ■必須条件： ・不動産営業、営業事務経験 ・小売・サービス業界での店舗企画、店舗開発経験 ※不動産業界経験が1～2年程度の方も歓迎します |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フローバル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町1-15-10 辰野西本町ビル14F |
| 事業内容 | ■事業の特徴 ・創業110年の歴史のある会社。一環してバルブ・継手・の専門企業として実績を積み上げています。 ・継手・バルブ等の配管部品の専門商社・ファブレスメーカー。商品は自社で開発設計し、仕様に基づき世界各国の製造拠点で製造され、自社の営業スタッフが日本全国に販売しています。 ・創業は明治43年。大阪市水道局向けのバルブの鍛造・加工に始まる。その後給油機の製造に着手。国内外で実績を挙げます。 ・フォードの純正部品メーカーである英国JCS社と提携、極東地区の総代理店として輸入販売を行っています。 ・近年は特に食品産業・半導体産業よりステンレス製バルブ継手のニーズが高いため、海外協力工場へ生産委託、1996年1月より自社ブランドで販売開始。 ■企業の特徴 ・2008年4月1日、社名を「岡田産業株式会社」より「フローバル株式会社」に変更。 新社名はフロー（Flow：流れ）とグローバル（Global：地球規模の）とを組み合わせた言葉で、継手・バルブ・ホース金具等の「配管部品」のNo.1サプライヤーを目指すという意味が込められている。 ・経営理念 配管と設備の専門企業として、すぐれた製品の開発とサービスの提供を通じて、ものづくりと社会の発展の一助を担う。 ■社風 ・歴史ある企業だが積極的に新しい取り組みにも着手。 ・ECサイト「配管部品.com」でネット販売でも売上を伸ばす。 ・外国人スタッフも複数名在籍しており、上下関係は厳しすぎないフラットな社風。中途採用の採用の割合が大きい。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.flobal.jp |
| 設立 | 年1944年6月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 6,549百万円 |
| 従業員数 | 163名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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