【東京・大阪・神戸】内部統制リーダー候補（正社員） / 会社名非公開

【募集背景】
当社はNASDAQ上場を果たし、グローバル企業としてさらなる成長フェーズを迎えています。
上場企業として持続的な成長を実現するためには、経営基盤の強化とガバナンス体制の高度化が不可欠です。その中でも、US-SOXを中心とした内部統制体制の構築・運用は重要な経営課題となっています。

現在はSOX推進室を新設し、マネージャー1名と外部コンサルタントを中心に体制構築を進めていますが、今後はグループ会社全体へ展開しながら、将来的な内製化を見据えた組織づくりを進めていきます。
今回は、SOX推進室のリーダーとして、内部統制の仕組みづくりから運用・改善まで主体的に推進いただける方を募集します。
※勤務地は東京・大阪・神戸から希望に応じて配属可能です。

【仕事内容】
US-SOX対応プロジェクトの中核メンバーとして、コンサルタントや監査法人、社内関係者と連携しながらグループ全体の内部統制体制の構築・運用を推進いただきます。

・US-SOX対応方針の策定
・グループ横断での内部統制体制の構築
・全社統制、業務プロセス統制、IT統制の整備・評価
・内部統制評価結果に基づく改善施策の立案・推進
・グループ会社における内部統制整備、評価、改善推進
・監査法人との協議・対応
・コンサルタントと連携したUS-SOX導入推進

【配属先・組織】
SOX推進室
現在は以下の体制で運営しています。
・マネージャー：1名（財務経理部門出身）
・外部コンサルタント
・今回募集：リーダークラス1名
・今後、最大6名まで増員予定
※現在は立ち上げフェーズのため、組織づくりにも深く携わることができます。

【このポジションの魅力】
◆NASDAQ上場企業の成長フェーズに携われる
まだ完成された組織ではなく、ゼロから内部統制体制を構築していくフェーズです。自身の経験を活かしながら組織づくりに携われます。

◆経営層と近い距離で仕事ができる
CFOをはじめとした経営層や外部コンサルタントと連携しながら、経営に直結する重要なプロジェクトを推進できます。

◆US-SOXの専門性を高められる
J-SOX経験者の方も、専門コンサルタントと協働しながらUS-SOX領域へキャリアを広げることが可能です。

◆裁量の大きいリーダーポジション
制度運用だけではなく、組織づくり・メンバー育成・グループ会社…