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正社員
【職務概要】
★日本の国策に挑む、木造中高層・特殊建築事業のゼロからの立ち上げ・仕組み化
同社グループが強力に推進している木造中高層建築物および非住宅（ホスピス、リゾートホテル等）の建築事業における、施工体制の確立とメンバーの育成・マネジメントを牽引していただきます。
【職務詳細】
（１）木造中高層・特殊建築物の施工マネジメント
■4階建て以上の集合住宅やホテル、ホスピス等の現場管理（工程・品質・安全・予算管理）
■各種プレカット会社や構造事務所との比較・選定、比較対象資料の構築
（２）組織の立ち上げ・施工体制の標準化
■立ち上げに伴う課内メンバーや若手の育成・現場マネジメント
■どの構法が最も低コストかつ高品質かを現場視点で検証し、社内の施工標準（マニュアル・仕組み）を構築
（３）段階的な技術キャッチアップ（キャリアパス）
同社のスピード感あふれる事業展開に合わせ、まずは自社アパート（準耐火建築物など）の現場管理を通じて同社の資材調達・施工システムを理解していただいた後、突出した成果・適性に応じて中高層・特殊物件のチームを率いていただきます
（※状況により最初から特殊案件へアサインする場合もあります）
【業務内容変更の範囲】
同社グループの業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー12階 JR各線「東京」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:同社グループの拠点全般 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：800万～1000万円 年棒制：月額571428円 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回（6月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 社用携帯貸与（スマートフォン）、産休育休制度（取得実績多数）、企業主導型保育園の保育利用、時短勤務制度（適用条件あり）、時差勤務制度（適用条件あり）、社員持株制度（奨励金あり）、社員表彰制度、社内研修制度、慶弔金、ジョブローテーション制度、フリーエージェント制度、社内ホットライン設置 ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、介護休暇、生理休暇、ハネムーン休暇、ボランティア休暇（会社カレンダーに準ずる） |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・RC造、あるいは鉄骨造（S造）の建築施工管理の実務経験（目安5年以上） ・1級建築士、または1級建築施工管理技士の資格 【尚可】 ・ゼネコンやデベロッパー、ハウスメーカー等での現場マネジメント（所長／課長職）経験のある方 ・集合住宅（マンション／アパート）やホテル、大型商業施設等の現場管理経験者 ・木造の構造計算や品質管理に関する知見のある方 ★----------ポジションの魅力------------★ ●地図と歴史に名を刻む「国策プロジェクト」の最前線 日本全国でもまだ手法が完全に確立されていない最先端の分野です。これまでのRC・S造でのキャリアの集大成として、業界の常識を塗り替える仕事に携わることができます。● 圧倒的な裁量と「0から1」を創る面白さ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ケイアイスター不動産株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】戸建分譲事業、注文住宅事業、分譲マンション事業、総合不動産流通事業、アセット事業、管理事業、宅地造成 【会社の特徴】～注文住宅着工数トップクラス～ 同社は、一般消費者向けの戸建住宅に軸足を向けているため、景気に左右されずに需要が見込まれています。 地域に特化した総合不動産事業を展開、全国へ拡大しております。 決算資料を参考にすると年々着実に成長していることがわかります。 福利厚生も充実していて、サークル活動、社員行事や、営業職への表彰制度のみならず、内勤従業員（バックオフィス部門）への表彰制度などもあり、企業全体として、社員を大事にしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1990年11月 |
| 資本金 | 48億900万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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