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正社員
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【職務概要】
同社において、部門長の右腕として現場の指揮を執っていただくポジションです。現在、部門長が担っている重要クライアント対応やメンバー育成の役割を順次引き継ぎ、チームの生産性を最大化させる現場の要としての活躍を期待しています。
【職務詳細】
入社直後は、まず以下の3つの業務からスタートし、現場の解像度を高めていただきます。
・既存クライアントのフロント対応：商談の実施から社内調整まで一気通貫で担当。
・チームのKPI・案件進捗管理：予算管理や数値分析に基づいた改善提案を行い、チーム全体の目標達成に向けた羅針盤の役割を果たします。
・メンバーマネジメント（育成）：若手メンバーへの1on1、ロープレ実施、商談同行を通じ、個々の能力を引き出し、組織全体の地力を底上げします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【本社】東京都新宿区西新宿4-33-4 住友不動産西新宿ビル4号館7F 都営大江戸線「都庁前」駅 出口A5より徒歩7分 各線「新宿」駅 出口7より徒歩10分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～900万円 年棒制：月額583333円 賞与：年1回（決算賞与／9月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 交通費（月上限2万7500円／下限1万円支給）、慶弔金、従業員持株会、健康診断、インフルエンザ予防接種補助、無料オフィスヨガ教室、オンラインフィットネス優遇利用、家族の定期健康診断補助、キャリアサポート、保養所、オフィスコンビニ、コミュニケーションサポート（決起会・納会）等 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（10日～20日）、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、産休・育休 |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業の実務経験 ・複数の案件を同時並行で進めたプロジェクト管理の経験 ・Excelの基本操作（VLOOKUPなどの関数レベル） 【尚可】 ・チームリーダー、または後輩の育成、マネジメント経験 ・営業企画や事業計画の立案に携わった経験 ・CRM／SFA（Salesforce等）を用いた管理経験 ・住宅、不動産、保証業界に関する知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Solvvy株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】保証、デジタルマーケティング、システム開発、業務運営、組込型金融 【会社の特徴】同社は「ストックビジネスコンサルティング」を得意とする上場コンサルティングファームとして新たな一歩を踏み出します。■国内マーケットの縮小や、顧客ニーズの多様化を踏まえ、フロー型ビジネスからストック型ビジネスへの転換が企業戦略のトレンドとなる中、アフターサービスを基点とした「ストックビジネスコンサルティング」が同社の強みです。■特に住宅業界においては、大手ハウスメーカーやデベロッパーから中小工務店に至るまで、先進的な取組事例を有しています。■クライアントが持つアイデアやリソースだけでは対応できない様々な課題に対し、自社開発のサービス・ソリューションを中心とした独自のメソッドで新たな課題解決の形を提案します。■様々な課題に対応する豊富なアイデアで、ともに考え、ともに解決することが同社の使命であり、アイデンティティです。上から目線のコンサルティングでもなく、ビジネスライクな下請けでもない。共創パートナーとして、喜怒哀楽をともにする存在でありたいと考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2009年3月 |
| 資本金 | 205百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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