【株式会社ウィルオブ・ワーク】【新宿】SCトレンド領域における営業戦略立案・新規開拓など◆年間休日125日／東証プライム上場G【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/3(月)〜2026/11/1(日)


【新宿】SCトレンド領域における営業戦略立案・新規開拓など◆年間休日125日／東証プライム上場G


■募集背景
当部門は、コロナ禍を経て事業構造改革を進め、現在は過去最高益を更新しています。これまでのアパレル・コスメ中心の領域に加え、現在はSC（ショッピングセンター）トレンド市場へ事業を拡大。
販売職派遣だけではなく、販売代行・ハイブリッド派遣を通じて、ブランドごとの成長フェーズや課題に応じた店舗運営支援を強化しています。

今後はさらに、
・高利益率の販売代行事業拡大
・SCトレンド領域への進出強化
・成長ブランド支援強化
・店舗運営体制の強化
・組織スケール化
を推進し、“成長を止めない運営プラットフォーム”の構築を目指しています。

今回募集するポジションでは、営業組織のマネジメントに留まらず、
・新規市場開拓
・事業成長戦略
・店舗運営モデルの標準化
・組織づくり
・収益構造改善
など、事業成長全体を牽引いただくことを期待しています。

■業務内容
ファッションリテール営業部の幹部候補として、事業成長全体を担っていただきます。

・SCトレンド領域における営業戦略立案・新規開拓
・成長ブランドへの提案営業・関係構築
・販売代行・派遣を組み合わせた支援設計
・店舗運営オペレーションの標準化・型化
・SV／店長体制の構築・育成
・営業組織マネジメント
・採用戦略・組織づくり
・KPI／P/L管理　等

■本ポジションの魅力
（1）“派遣会社”ではなく、“ブランド成長支援”
当部門が目指しているのは、単なる販売職派遣ではありません。
ブランドの立ち上げから拡大、店舗運営の安定化まで伴走し、
ブランド成長そのものを支援することを目指しています。

（2）事業変革フェーズ
現在は、属人的な運営から脱却し、店舗運営・SVマネジメント・育成・オペレーションの標準化・型化を推進しています。
営業部長としての管理業務だけではなく、事業づくりそのものに関わっていただくフェーズです。

変更の範囲：全職種

【チーム／組織構成】