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正社員
【職務概要】
M＆A後の医療法人（病院・介護施設）における経営管理・経営改善業務（社内呼称：オペレーション）全般を担当します。
【職務詳細】
・収益改善（診療報酬・介護報酬の改善、稼働率UPに向けた現場調整や地域営業、現場業務改善など）
・費用削減（業者の変更や価格交渉、物品の変更、委託業者の内製化など）
・組織改善（人的問題解決、採用、人財育成、組織運営、人事労務の制度運用改善、現場介入など）
・環境改善（設備投資の判断、設備不調時の対応、職場環境維持など）
・行政対応（厚生局、保健所、都道府県、市区町村など）
・資金管理（資金繰りの把握、金融機関対応、資金調達など）
・事業開設（新規サービスや事業の立ち上げなど）
・事業撤退（廃業の対応など）
・金融機関や行政との調整、診療・介護報酬の請求適正化、適正人員数の管理、建物維持管理など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府南部の提携先医療法人 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～1200万円 年棒制：月額500000円 賞与：年1回 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤実費支給、マイカー通勤可能（駐車場無料）、退職金有り、定年制60歳、住宅手当、扶養手当、健康診断費用補助、職員互助会、慶弔見舞金 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、年末年始休暇（12月30日～1月3日）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇（3日間）、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ※以下いずれかの経験がある方 ・医療法人管理職経験3年以上（医療事務、人事、総務、事務長、本部など） ・医療系コンサル経験3年以上 ・戦略系コンサル経験3年以上（医療業界の経験あり） ・人事系コンサル経験3年以上（医療業界の経験あり） ・財務系コンサル経験3年以上（医療業界の経験あり） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ヘルスケアアクセラレーター株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】病院運営支援事業 【会社の特徴】【Creating a new value -次世代型の病院・介護施設運営を目指して-】 医療・介護事業者を取り巻く経営環境は年々厳しくなっています。日本だけでなく世界において質の高い医療・介護の提供体制構築は必要不可欠であり、この難題に対しリーディングカンパニーとしてチャレンジしています。 2020年に病院経営支援事業に参入してからわずか2年ほどで、提携数は16法人27施設、グループ職員数は1,530人にまで拡大し、提携先含めグループ売上115億円を達成しました。累計180病院を超える病院運営事業・コンサルティングを提供してきたメンバーで構成され、少数精鋭体制で一丸となり日々業務に取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2019年3月10日 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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