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正社員
【職務概要】
同社において、BtoCおよびBtoB領域における顧客体験設計、マーケティング
プラットフォームの構想策定を行い、クライアントのデジタルマーケティング
推進を一貫して支援します。
【職務詳細】
・デジタルマーケティング領域における全体構想策定支援
・マーケティングプラットフォーム全体の企画、構想、ソリューション選定
・ソリューションブループリントの作成、投資規模の算出
・導入に向けた全体プロジェクトマネジメント
・要件定義、設計、開発、導入支援、ベンダーマネジメント
・システム群に関するオペレーション設計、運用支援
【部門について】
★デジタルマーケティング領域では、単なるツール導入を超え、
顧客体験（CX）起点の変革ニーズが急増しています。
★同社は構想策定から製品選定・設計・導入PM・定着までビジネスと技術の
両面から一気通貫で支援。CMS、EC、MA、CDP、マーケティングAI等の
専門性を活かして成長したい方を募集しています。
★デジタル製品（Adobe／Salesforce等）の導入・技術経験者が上流のCX設計に
挑戦したり、逆にマーケティング戦略・業務改革の経験者が技術設計の知見を
深めることで、双方から実装力のあるコンサルタントへ成長できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（営業・マーケティング） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > システムアナリスト |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー※プロジェクトにより異なる 各線「大手町」駅から徒歩1分※プロジェクトにより異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～2000万円 月給制：月額413250円 賞与：業績賞与：年1回 昇給：有り：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(4ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険加入、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、カウンセリング制度等 ■勤務時間：フレックス制 標準労働時間1日7時間 コアタイム 10時45分～15時45分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 土、日曜、祝祭日、年末年始（12月29日～1月3日）、統合記念日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・クライアントワーク（コンサルティング業務やSIベンダーなど）を3年以上経験 ・学士号以上、もしくは準ずる資格をお持ちの方 ・セールス業務やマーケティング業務におけるプロジェクトへの参画経験 ・基礎レベルのITスキル（IPA FE／APレベル） 【尚可】 ・Adobe Experience ManagerやAdobe CommerceなどのAdobeソリューションに対する知見 ・AEM以外のCMSを利用したWebプラットフォームの企画・構築経験 ・Adobe Commerce以外のソリューションを活用したコマース基盤の企画・構築経験 ・Salesforce Marketing CloudやAdobe Campaign／Adobe Journey Optimizer、KARTEなどに代表されるMAツールの導入企画・構築経験 ・DMP（Data Management Platform）やCDP（Customer Data Platform）などの知見 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | PwCコンサルティング合同会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】テクノロジーコンサルティング、リスクコンサルティング、マネジメントコンサルティング、ストラテジーコンサルティング 【会社の特徴】世界157カ国、23万人以上を有するグループ会社が持つ幅広い業界専門性やナレッジを活用するとともに、同社の日本グループにおけるディールアドバイザリー、監査、税務、法務のスペシャリストと緊密に連携し、増大する不確実性によって、ますます複雑化する経営課題解決に向けてグローバルレベルの支援体制でサポートします。同社で実施する研修には、同社のグローバルに作成されたプログラムを使用した研修が多数含まれており、グローバルに通用するスキルアップをサポートしています。このプログラムを使用する場合には、受講生の学習効果を高めるために英語と日本語を併記した研修資料を使用します。また、業務に必要な語学スキルについても一人一人の学習をサポートしています。定期的なレベルチェック（CASEC）の実施、語学学校通学・WEBを使用した語学自己学習に必要な受講料の一部負担、海外派遣時には事前に語学力強化のためのプログラムなどを提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1983年1月31日 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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