正社員
【職務概要】
auエネルギーグループ（以下、auEG）全体を対象としたリスクマネジメント体制の高度化やグループガバナンス施策の企画・推進業務などをお任せする予定です。
【職務詳細】
担務内容としては、以下1を主なメインミッションとし、2・3はガバナンス推進部チームで役割を分担しながら業務を進めていく予定です。
1：リスクマネジメント業務
・auEG全体のリスクマネジメント体制の高度化
・リスク点検、評価プロセスの運用および改善
・リスク低減施策の企画・立案・推進（再発防止・未然防止）
・企業倫理委員会、リスク管理委員会等の会議体事務局の設置・運営
・auEG各社の経営層や委員会向けの資料作成および報告
2：グループガバナンス施策の推進
・グループガバナンス強化施策の企画・立案・推進
・各グループ会社への展開・定着支援・モニタリング
3：内部統制関連業務
・規程および社内ルールの整備
・コンプライアンス施策の推進
・その他内部統制（JSOX含む）に関わる業務
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区飯田橋三丁目10番10号ガーデンエアタワー 25階 JR中央・総武線「水道橋」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：650万～1350万円 月給制：月額363000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（通常 10月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 退職金：企業型確定拠出年金(企業型DC)／ベネフィットステーション／KDDI社員持株会制度／KDDIグループ共済会／健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険／通勤手当／フレックス・リモート勤務制度 ■勤務時間：9時00分～17時30分※所定労働時間：7時間30分 ※フレックス制度（会社規定あり）試用期間中対象外 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日）／年次有給休暇（10～20日）※入社月により異なる／年間休日124日（2026年度実績）／特別休暇／年末年始 |
| 応募資格 | 【必須】 以下1・2いずれかのご経験をお持ちの方 1：事業会社にて、リスクマネジメント体制構築・整備運用の実務経験（目安として3年以上） 2：監査法人やコンサルティングファームにて、リスク・GRC領域の経営企画／内部統制／リスク管理部門のご経験 ■補足事項（出向情報）： auエネルギーホールディングス株式会社で採用の上、入社後すぐに、傘下のグループ会社（auエネルギー＆ライフ株式会社、auリニューアブルエナジー株式会社）計2社へ兼務出向し、同業務に従事していただきます。 ・雇用元：auエネルギーホールディングス株式会社 ・兼務出向先：auエネルギー＆ライフ株式会社、auリニューアブルエナジー株式会社 ※出向期間の定めなし |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | auエネルギーホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】エネルギー事業子会社の経営管理 【会社の特徴】同社は、KDDIグループのエネルギー関連事業を担う企業で、持続可能なエネルギー社会の実現に向けて多岐にわたる事業を展開しています。 主な事業内容には、家庭向け電力供給を行う「auでんき」をはじめとする電力小売事業、法人向けにエネルギー管理や電力卸取引を提供する事業、太陽光発電などの再生可能エネルギーの発電および供給事業があります。 また、2050年までのカーボンニュートラル達成に向けて、再生可能エネルギーの活用を進め、グループ全体でのCO2削減に取り組んでいます。 これにより、エネルギー効率の向上と環境負荷の低減を目指し、未来志向のエネルギーソリューションを提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2022年4月6日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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