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正社員
【職務概要】
同社にて、担当インダストリー（建材・製造・食品・商社等）における新規組織の立ち上げ責任者候補として、クライアントの採用支援および自社組織の構築・マネジメント業務をお任せします。
【職務詳細】
■誰に：担当インダストリー（建材・製造・食品・商社等）のクライアント企業（67.8%が役員以上の経営層）
■何を：人材紹介、RPO、採用コンサルティング、M＆A・DX支援などの包括的HRソリューション
■手法：
・担当インダストリー企業様の経営層への新規開拓・再訪問・課題ヒアリング（業務比率：30%）
・名刺アプリ「Eight」等を活用したスカウト・候補者との面談（業務比率：30%）
・採用戦略の立案・求人設計・人材要件の定義（業務比率：15%）
・選考オペレーションにおけるフォロー業務（業務比率：15%）
・採用後の定着支援・プロジェクト品質管理（業務比率：10%）
【魅力】
・名刺アプリ「Eight」の400万人超のデータベースと自社の経営者リレーションを組み合わせ、独自のコンサルティングを展開できます。
・単なる採用充足ではなく、事業戦略と連動した組織課題の解決を通じて経営層への深いアプローチが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 18F JR山手線「渋谷」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～950万円 月給制：月額502000円 賞与：インセンティブ有 昇給：年2回（3月、9月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、住宅手当、出張手当、書籍購入費補助制度、誕生日休暇制度、資格取得手当、事業部予算達成会、バリューアワード（賞金授与）、新入社員歓迎会 ■勤務時間：9時30分～18時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、産休育児休暇、誕生日休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ※下記のいずれかに当てはまる方 ・0→1の経験（業界問わず）／事業会社での事業企画経験 ・IT／スタートアップ企業向けにソリューション営業をされてきた方 【尚可】 ・RPO／採用コンサルティング／人材紹介など、人材領域での実務経験 ・採用戦略の設計～実行までを一気通貫でリードした経験を有されている方 ・クライアントの事業・組織課題を踏まえた採用要件定義・ポジションメイクの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Eightキャリア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】経営コンサルティング事業、メディア事業 【会社の特徴】【ソリューション】 「人材紹介サービスを核とした経営課題解決のソリューション事業」を展開し、企業の命運を握る経営戦略や組織課題にダイレクトに介在しています。 【組織】 業界ごと（例：IT、不動産、建築、教育、広告）に、部署が構成されていますが、クライアントの課題によっては部署間で協業することも多くあります。 【風土】 社会の進歩発展に向けて全員が一丸となって望んでいます。フラットな組織のため、入社年次問わず同社の組織作りに参画出来ます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2010年3月25日 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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