正社員
【職務概要】
商業施設のプロモーションを手掛けている事業部で企画営業を募集しています。
【職務詳細】
■誰に：関東圏の商業施設（既存顧客）
■何を：プロモーション企画
■手法：・お客様と年間予算の内訳を考える
・ショッピングモールを訪問し、担当者とミーティング
・自社制作メンバーとミーティング
★販促施策の企画書をプランナー・ディレクターと一緒に仕上げていき、担当施設でのノルマに対する新規売上・媒体・業者・社内のハンドリングをしていただきます（イベント・キャンペーン・媒体・VMD・MD等）。如何に施設にとって有益な提案ができるかで企画の採用率が決まってくるので、多くの知識や経験を基に営業活動をして売上獲得を目指していただきます。
【得られる経験及び強み】
・ショッピングモールに特化したプロモーションの企画提案力
・専門領域でスキルを高められる
・印刷工場を所有しているため、上流から下流までワンストップでソリューション提案が可能
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区新川1丁目1番6号 東京メトロ東西線「茅場町」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：360万～480万円 月給制：月額187500円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当全額支給（上限：50,000円／月）、交通費支給あり、U・Iターン支援あり、資格取得支援・手当あり、時短勤務制度あり、通信教育制度あり、家族手当（月1万円／更に子1名につき＋3000円、第3子まで）、退職金、社員互助会 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム無し） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日日数113日、週休2日制（会社カレンダーに準ずる／土曜休み月に2～5日、日曜休み、休日出勤の場合は平日へ振替可能）、夏季休暇5日、年末年始休暇、有給休暇（入社1ヵ月後に3日付与）、特別休暇、リフレッシュ休暇（年3日） |
| 応募資格 | 【必須】 顧客折衝経験→数字を追った経験をお持ちの方を想定しています。 【尚可】 ・法人営業経験 ・個人営業経験 →企画提案を行ってきた経験を想定しています。 ・広告代理店や商業施設のデベロッパー等においてマーケティング・広告・販促などのいずれかの分野でのご経験 ・流通・代理店でのご経験 ・企画、販売促進のご経験 ・印刷営業のご経験 上記のように何かしら同社事業に似通った関わりがあった方歓迎しています！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アイワット |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】社史・記念誌・会社案内など冊子制作ディレクション、制度紹介や意識啓発のパンフレットやポスターなどの制作ディレクション、WEBや映像などとの連動企画立案、広報・広報戦略・周年イベントなどのプランニングおよびプロデュース 【会社の特徴】同社は紙媒体にとらわれることなく、企業の経営課題をコミュニケーションという視点から解決していきたいという思いで、2014年8月21日に同社名へ変更しました。 創業は1950年という歴史から東海地域の名だたる企業様と長期的な取引をしており、その信頼関係からまだ世に出回っていない社外秘の情報を得て、広報・販促という観点での提案を行い、企業の経営課題解決に努めています。 社風としてはアットホームかつ、どんどん考え方を新しくしていこうということで、社員一人一人にある程度裁量をもって働く環境を整えています。制度としては、フレックスタイム制度、育児休暇や介護休暇などを設けています。実績として、出産経験のある女性社員7名は皆育児休業を取得し、うち3名は第2子で、二度目の育休の取得実績もあります。子供の看護休暇もあり、男女共に取得可能で、実績もあります。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1950年5月 |
| 資本金 | 8,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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