正社員
【職務概要】
農産物（野菜・果物など）パッケージの分野でトップクラスのシェアを誇る
同社にて、既存顧客を中心に課題解決型の提案営業を行っていただきます。
※新規顧客については、既存顧客からの紹介や展示会での反響により獲得するため、
飛び込みやテレアポはございません。
【職務詳細】
■誰に：食品業界（スーパーマーケット、青果市場、農協、食品メーカーなど）
■何を：「消費財」包装資材（袋、パッケージ、ラベルなど）
■手法：既存顧客への提案営業
・新商品の提案・企画
季節や売場に合わせた新しいパッケージのデザインや、
鮮度保持や環境配慮型など、商品の特徴や目的に合った製品を提案します。
その後、社内のデザイナー・開発チームと連携し、
パッケージの形や素材を一緒に作りあげていきます。
・受注・納品の管理
受注内容の確認や伝票作成、生産・物流部門と連携し、納期や品質の管理、
納品後のフォロー、使用状況の確認などを行います。
・市場調査・改善提案
店頭での売れ行きや陳列状況から改善点を見つけ出し、
トレンド（環境配慮・見た目・保存性など）を踏まえたご提案を行います。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋人形町3-4-14 FORECAST人形町PLACE 7F 東京メトロ日比谷線「人形町」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～500万円 月給制：月額243000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（定期代実費支給）、家族手当（扶養家族がいる場合）、退職金制度（入社3年目から積立）、継続雇用制度（68歳まで雇用延長有）、副業可能、育休制度（育休後復帰率100%）、資格取得支援、研修制度（職種別・階層別研修）、企業型確定拠出年金制度、永年勤続表彰制度、定期健康診断 ■勤務時間：8：30～17：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日122日、完全週休2日制（土日祝日）、有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数。）、年末年始休暇（7日間）、慶弔休暇、産休育休・介護休暇、永年勤続休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・顧客折衝経験（業界不問） 【尚可】 ・普通自動車運転免許 ～～教育・研修体制～～ 発注、納品までの一連の流れを学んでいただくため、 1週間～1か月間は製造工場での研修がございます。 その後は、先輩社員の既存顧客の引き継ぎから始め、 既存顧客のフォローを中心に営業活動を行って頂きます。 業務に慣れるまで、先輩社員が一連の流れをレクチャーいたします。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社精工 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■ フィルム二次加工■ 包装機械■ 包装出荷資材 【会社の特徴】■同社について 1911年の2月に創業、1950年に設立し戦後日本で農産物を入れる木箱用のラベルを製造・販売する事業を展開していました。2021年には創業110年を迎え、『新鮮と安心を包む』を経営理念に掲げ、「フィルム二次加工メーカー」「農産物包装資材専門商社」「包装機械」の3部門を軸とした事業を展開しています。 「環境に優しい安全な包装資材」を提供することで、食の安全と環境に配慮した事業活動を推進しています。他社には真似できない生産力を武器に一貫生産することで価格・納期・品質において顧客から厚い信頼を得ています。 各生産拠点は、国際規格「ISO9001」「ISO14001」を認証取得済みです。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1950年2月 |
| 資本金 | 9,800万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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