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【ライフネット生命保険株式会社】プロモーション施策の企画・推進担当(ポテンシャル) ※第二新卒可(正社員)

ライフネット生命保険株式会社 求人ID:40705063
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 育児支援制度

仕事内容

【職務概要】
強力なブランドを持つ提携パートナーの顧客基盤に保険を組み込んで販売するアライアンスビジネス(エンベデッド・インシュアランス)におけるプロモーション施策の企画・推進をお任せします。

【具体的には】
・保険業界の知識・業法理解を活かした、パートナー企業への共同募集やプロモーション施策の能動的な提案・調整
・プロモーションの知見を持つ先輩社員と連携した、各パートナーチャンネルにおけるサイト改善・プッシュ施策(メール配信・アプリ露出等)の調整・実行
・ユーザー視点に基づいた、見積もり画面や特設サイトの改善アイデア出し

【アライアンス先について】
大手通信会社・大手クレジットカード会社・大手航空会社など、非常に強力なブランドや巨大な顧客基盤を持つ提携パートナーが中心です。

【ポジションの魅力】
未経験からマーケターへ、強みを活かした伴走型の育成体制:
最初はそれぞれの知識を組み合わせた体制で業務を行うため、保険の専門性を活かしつつ、最先端のWebマーケティングスキルを実務を通じて体系的に学ぶことができます。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都千代田区二番町5番地25 二番町センタービル8階
東京メトロ有楽町線「麹町」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所
交通 -
給与 年収 400万円~600万円
待遇・福利厚生 ■年収:400万~644万円
 月給制:月額304166円
 賞与:業績連動賞与として支給 
 昇給:年1回

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(3ヶ月)

■福利厚生:
KDDI健康保険組合、積み立てNISA、弔慰金・高度嘱託見舞金、従業員持株会、ピアボーナス、企業型確定拠出年金、Self Development支援制度(受講費用最大100万円補助)、資格補助制度、部活動支援、ランチ代補助

■勤務時間:標準労働時間:9時00分~17時30分
フレックスタイム制(コアタイム:10時00分~15時00分)
 休憩時間:60分

■喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日・休暇 完全週休2日制、年末年始休暇(12月31日~1月3日)、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休業、連続休暇(3年毎に5日間×2回)、ナイチンゲール休暇(3日)、部活動休暇(1日)

応募方法

応募資格 【必須】
・保険業法やコンプライアンス、商品に関する基礎的な知識があり、実務で意識して取り組まれていた方(目安3年以上、第二新卒歓迎)
例)生損保の代理店への研修経験・営業推進、大型代理店の営業、コールセンターのSVなど
・マーケティング(Webマーケティング、サイト企画、CRM等)に対する強い興味・関心がある方
・同社の経営理念に共感・共鳴していただける方

【尚可】
・乗り合い代理店やアライアンス先との折衝・リレーション構築の経験
・金融・保険分野でのWebプロモーション、あるいはWebサイトの簡易的な運用・改善に関わった経験
・営業や折衝業務において、高い成果や調整力を発揮された経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 ライフネット生命保険株式会社
所在地 -
事業内容 【事業内容】生命保険事業

【会社の特徴】同社は生命保険をインターネットで提供する草分け的な存在です。2008年5月に開業して以来、業界を刷新する数々の取り組みを行い、各方面から注目されてきました。2022年11月には保有契約件数55万件を突破するなど成長を続けています。相互扶助という生命保険の原点を忘れず、「正直に経営し、わかりやすく、安くて便利な商品・サービスを提供することで、お客さま一人ひとりの生き方を応援する」という経営理念のもと、オンライン生保市場の拡大を牽引するリーディングカンパニーを目指します。
【企業風土】「健康経営優良法人2023」に認定。同社では、「多様性を尊重」することが、「100年後もお客さまに安心を届けられる会社」という考えから、個々の従業員の置かれた事情に応じ、多様な働き方を選択することができる人事・福利厚生制度の整備や風土づくりを推進しています。今後も従業員の多様な価値観や背景を尊重し、組織と個人両方の更なる挑戦と成長を促すための「働き方改革」に継続的に取り組んでいきます。
代表者 -
URL
設立 2006年10月
資本金 266億17百万円(2023年9月30日現在)
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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