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正社員
＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
●公共インフラ領域を主軸に景気に左右されにくい事業基盤！
●年間休日125日／残業平均も少なく働きやすさと成長環境有り！
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【職務概要】
新卒採用をメインに、採用活動全般をご担当いただきます。会社説明会や就職イベントでの企業説明をはじめ、応募者対応、選考調整、面接運営、内定者フォローなどをお任せします。営業経験で培ったコミュニケーション力やプレゼン力を活かし、学生や学校関係者、各拠点と連携して採用活動を推進します。
【職務詳細】
◆新卒採用
・採用計画の立案、採用手法の検討、求人媒体、採用サイトの管理
・大学、学校、就職支援機関との関係構築
・会社説明会、就職イベントの企画・運営
・学生への会社説明、企業の魅力のプレゼンテーション
・応募者対応、選考日程の調整、面接運営
・選考進捗管理、内定者フォロー
◆採用管理・その他人事業務
・候補者情報、採用進捗データの管理・集計
・各拠点の採用ニーズ把握、採用活動の推進
・研修運営サポート、人事データ管理、人事制度運用サポート、中途採用業務
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 宮城県仙台市青葉区中央3丁目8番33号 T-PLUS仙台 JR各線「仙台」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：360万～450万円 月給制：月額257960円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月※6ヶ月まで延長する場合あり) ■福利厚生： 住宅手当、健康手当、通勤手当（上限50,000円）、資格手当（上限10,000円）、家賃補助手当（地域毎に上限あり）、単身赴任手当、帰省手当（月1回）、退職金制度（勤続3年以上）、従業員持株会制度、企業型確定拠出年金（DC）制度、社員旅行制度、社員表彰制度、社内資格制度 ■勤務時間：8時45分～17時45分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季(8月中旬3日間)、年末年始(12月29日～1月4日) |
| 応募資格 | ★～～～人事業務未経験歓迎～～～★ 【必須要件】 ・営業経験をお持ちの方 ※業界・商材・法人／個人営業は問いません。 【歓迎要件】 ・人事・採用業務の経験をお持ちの方 ・人材業界での営業経験をお持ちの方 ・新卒採用に関する業務経験をお持ちの方 ・会社説明会やセミナーなど、人前で話す業務の経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社仙台銘板 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】安全保安用品の販売およびレンタル／建築・土木資材・各種景観材販売 【会社の特徴】同社は、1969年に設立され、本社を宮城県仙台市に構える保安用品・安全用品のレンタルおよび販売を主力とする企業です。 全国に60を超える営業拠点を持ち、建設・土木現場をはじめ、様々な場面で使われる保安資材を提供しています。 特に「保安用品レンタル」の分野ではトップクラスの実績を誇り、全国の現場を支える重要な役割を担っています。 取り扱う商品は、カラーコーンやバリケード、看板、LED表示機器、交通規制資材など多岐にわたり、安全性と効率性の両立を図った製品を多数展開。 近年では環境負荷の低減にも力を入れていて、LED製品の導入や再利用可能な資材の使用を推進するなど、SDGsへの取り組みにも積極的です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1969年6月 |
| 資本金 | 4億4,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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